公共部門人力資源管理形成性考核冊作業(yè)答案-資料下載頁

【總結(jié)】公共部門人力資源管理形成性考核冊作業(yè)答案第一次作業(yè)1、生素藥，每用一支推銷員給?8?元錢。郭某因涉及數(shù)萬元?金額，他擔心這樣做會出事，并認為過分追求經(jīng)濟利益會導(dǎo)致不合理用藥，甚至濫用藥。因此，他向醫(yī)院黨委作了匯報。郭某認為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時還能喊叫的女青年， 療過程中病人反映主刀醫(yī)師不明，術(shù)

2025-06-27 22:53

公共部門人力資源管理培訓(xùn)教案-資料下載頁

【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》上網(wǎng)教案山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院滕玉成目次一、教學(xué)提綱二、學(xué)時安排三、教材及其它教學(xué)參考資料四、教案正文五、綜合案例六、復(fù)習思考題一、教學(xué)提綱第1章總論公共部門人力資源管理的含義與特點、構(gòu)成與特點公共部門人力資源管理的環(huán)境及其與公共部門人力資源管理的關(guān)系

2025-05-11 23:50

公共部門人力資源管理小抄新版-資料下載頁

【總結(jié)】1、多項選擇題（每題至少有兩個正確答案，多選少選均不能得分）1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（ACD），這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風俗習慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（BC）。A權(quán)威B公平

2025-09-29 21:10

公共部門人力資源管理(同名18241)-資料下載頁

【總結(jié)】公共部門人力資源管理期末復(fù)習大綱一、判斷題：（T??）1德魯克認為人力資源擁有當前其他資源所沒有的素質(zhì)。（T）2人力資源表現(xiàn)出時代性的基本特征。（T??）3人力資本理論產(chǎn)生于20世紀50年代中期（×）4貝克爾的《生育率的經(jīng)濟分析》被西方學(xué)術(shù)界認為是“經(jīng)濟思想中人力資本投資革命”的起點。（×）5舒爾

2025-04-14 13:57

公共部門人力資源管理階段練習一答案-資料下載頁

【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》階段練習一答案一、名詞解釋1、人力資源：已經(jīng)投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的、具有勞動能力的人的總和。2、人力資源管理：分為宏觀和微觀層面。宏觀人力資源管理就是對社會人力資源的管理，是政府的一項重要管理職能，是國家對人力資源整體的管理；微觀人力資源管理就是各個組織對其組織內(nèi)部人力資源的管理，即對組織內(nèi)部的人力資源進行規(guī)劃、獲取、配置、評估、培

2025-06-25 19:10

[高等教育]公共部門人力資源管理方案-資料下載頁

【總結(jié)】公共部門人力資源管理》基于網(wǎng)絡(luò)的考核方案一、課程簡要說明《公共部門人力資源管理》是中央廣播電視大學(xué)行政管理專業(yè)開放教育（?？破瘘c本科）的一門必修課和學(xué)位課，是行政管理專業(yè)學(xué)生必須學(xué)習的一門專業(yè)基礎(chǔ)課。本課程的教學(xué)任務(wù)是：使學(xué)生全面了解公共部門人力資源管理的基本知識；系統(tǒng)理解人力資源開發(fā)與管理的基本原理；在區(qū)分公部門管理與私部門管理不同特點的基礎(chǔ)上，熟練掌握公共部門

2025-05-13 08:13

公共部門人力資源管理期末復(fù)習-資料下載頁

【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》考試題庫一、不定項選擇題（每題2分，20題，共40分）1.（AB英國、法國）采用的是品位分類方法。2.（A持續(xù)溝通）是績效管理的重要環(huán)節(jié)，也是傳統(tǒng)的績效管理模式與現(xiàn)代模式的本質(zhì)區(qū)別之一。3.(B初任培訓(xùn))是公職人員職業(yè)生涯開始時或任新職時所經(jīng)歷的第一種類型的培訓(xùn)。我國公務(wù)員職務(wù)晉升必須堅持(ABC注重實績、鼓勵競爭原則、平等)。4.（

2025-05-11 23:39

公共部門人力資源管理問題集錦-資料下載頁

【總結(jié)】公共部門人力資源管理問題集錦第一章公共部門人力資源及其開發(fā)管理1、人力資源的概念也稱勞動力資源，是指一個國家和地區(qū)在一定時期內(nèi)，能夠推動整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力和體力的勞動能力的人們總稱。2、人力資源的主要特征1，自然性和社會性2，能動性3，發(fā)展性4，稀缺性5，創(chuàng)新性3、公共部門人力資源開發(fā)與管理的性質(zhì)1，公共部門組織結(jié)構(gòu)龐大，

2025-03-27 00:41

行政管理-公共部門人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】試卷一一、名詞解釋(每小題3分，共12分)1．人力資源成本2．職務(wù)分析3．招聘4．職業(yè)生涯二、混合選擇題(每小題2分，共30分，請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1．下面哪一項不是人力資源的特點?()D．一次性資源2．對抗性勞資關(guān)系和鋼性薪酬體系是哪個國家人力資源管理模式的特點?()C．韓國D．中國3．“好吃懶做、唯利是

2025-04-18 02:00

公共部門人力資源管理模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《公共部門人力資源管理》模擬試卷 中央廣播電視大學(xué)開放教育期末考試 行政管理專業(yè)（開放本科） 《公共部門人力資源管理》模擬試卷 一、多項選擇題（每題2分，共10分，每題至少有兩個正確答...

2025-10-12 05:29

公共部門人力資源管理(考試專用)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公共部門人力資源管理(考試專用) 1、人力資源：指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi)，能夠推動整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱。 2、人力資源開發(fā)：指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方...

2025-10-31 00:53

公共部門人力資源管理案例分析-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公共部門人力資源管理案例分析 公共部門人力資源管理案例分析 格式如下。 公共部門包括政府公務(wù)員的、國有企業(yè)、事業(yè)單位（醫(yī)院、學(xué)校、科研單位、體育。。）、非盈利組織 人力資源管理環(huán)節(jié)包括...

2025-09-29 21:45

公共部門人力資源管理2多選-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公共部門人力資源管理2多選 （二）多項選擇題C（AB）采用的是品位分類方法。A英國B法國，最后的X下列關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》說法正確的是C懲罰的最好時機一般是（ABCD）。，并要應(yīng)試...

2025-10-15 20:58

公共部門人力資源管理考前輔導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】公共部門人力資源管理考前輔導(dǎo)西方國家公務(wù)員制度的基本原則：?以能力和業(yè)績?nèi)∠驗楸镜墓冎?奉行“價值中立”(“政治中立”)?政務(wù)官和業(yè)務(wù)官分途而治?建立專門的公務(wù)員管理機構(gòu)?公務(wù)員法定權(quán)利與義務(wù)的平

2026-01-07 15:35

公共部門人力資源管理單選題答案-資料下載頁

【總結(jié)】1、2、績效考核指員工的（）做比較，而通過工作分析可以確定績效考核的標準。3、馬克思稱用“饑餓政策”進行人事管理的階段，、物質(zhì)而勞動，人有社會責任感4、薪酬市場調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的（）5、“應(yīng)聘人員必須具備本地戶口”6、在企業(yè)人力資源預(yù)測中，，以此來推測未來的人事變動趨勢7、8、在現(xiàn)代人力資源管理理念中，9、10、在汽車制造型企業(yè)

2025-06-25 19:01

精北師大網(wǎng)絡(luò)教育0577公共部門人力資源管理在線作業(yè)答案(完整版)

精北師大網(wǎng)絡(luò)教育0577公共部門人力資源管理在線作業(yè)答案(更新版)

精北師大網(wǎng)絡(luò)教育0577公共部門人力資源管理在線作業(yè)答案(專業(yè)版)

精北師大網(wǎng)絡(luò)教育0577公共部門人力資源管理在線作業(yè)答案(留存版)