精北師大網(wǎng)絡(luò)教育0577公共部門人力資源管理在線作業(yè)答案(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)于全國性的集團(tuán)公司或總公司，以及在不同地區(qū)設(shè)有子公司或分公司的企業(yè)，更要在懂得國家勞動(dòng)法律的基礎(chǔ)上，掌握各個(gè)地區(qū)的勞動(dòng)政策法規(guī)，特別要注意和了解各地法規(guī)之間的差異。窗體頂端簡答：第2題（10分）答題要求：對(duì)本題目的回答不能低于50字。正確錯(cuò)誤窗體底端窗體頂端判斷：第9題（2分）成就、認(rèn)可屬于保健因素。北 京 師 范 大 學(xué) 網(wǎng) 絡(luò) 教 育0577《公共部門人力資源管理》作業(yè)窗體頂端單選：第1題（2分）公共部門人力資源關(guān)系的本質(zhì)是雙方合作、沖突、力量和的__________相互交織。正確錯(cuò)誤窗體底端窗體頂端判斷：第10題（2分）心理契約是一種顯性契約。員工關(guān)系管理中，一元論與多元論分別是指什么？窗體底端答：（一）一元論1．強(qiáng)調(diào)權(quán)威和忠誠的單一核心價(jià)值取向。使得不同地區(qū)的分、子公司在人力資源管理上，均能遵守當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)政策法規(guī)，保障人力資源的管理真正依法進(jìn)行。作為人力資源管理者，必須既要掌握國家的勞動(dòng)法律，也要掌握地方勞動(dòng)政策法規(guī)，特別是企業(yè)所在地區(qū)的具體規(guī)定或規(guī)范。培訓(xùn)協(xié)議是指約定培訓(xùn)的項(xiàng)目、時(shí)間，期間的工資待遇，培訓(xùn) 費(fèi)用的支付、培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期限及更詳細(xì)的。正確錯(cuò)誤窗體底端窗體頂端判斷：第8題（2分）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。權(quán)利責(zé)任義務(wù)平衡窗體底端窗體頂端單選：第2題（2分）早期工業(yè)化時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系中，__________的管理思想是主導(dǎo)思想。正確錯(cuò)誤窗體底端窗體頂
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