公司績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧
2025-07-24 07:20 本頁(yè)面
【正文】 制率實(shí)際花費(fèi)成本/預(yù)計(jì)成本以2014年為基準(zhǔn)人資成本控制率實(shí)際人資成本/預(yù)計(jì)人資成本以2014年為基準(zhǔn)工作指標(biāo)項(xiàng)目完成率已完成項(xiàng)目/項(xiàng)目總數(shù)100%為100分策劃方案成功率成功方案數(shù)/提交方案數(shù)100%為100分部門負(fù)責(zé)人工作能力實(shí)際完成項(xiàng)/業(yè)務(wù)計(jì)劃項(xiàng)100%為100分部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)離職率0%為100分市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃完成率實(shí)際調(diào)研數(shù)/計(jì)劃調(diào)研數(shù)100%為100分市場(chǎng)開拓計(jì)劃完成率實(shí)際開拓?cái)?shù)/計(jì)劃開拓?cái)?shù)100%為100分新市場(chǎng)開拓成功率新市場(chǎng)開拓成功數(shù)/計(jì)劃開拓?cái)?shù)100%為100分工作關(guān)系指標(biāo)外部關(guān)系單位滿意度投訴率0%為100分部門協(xié)調(diào)滿意度投訴率0%為100分質(zhì)量評(píng)價(jià)對(duì)部門創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神等作出評(píng)價(jià) 員工月度績(jī)效考核表被考核人工作崗位考核比例分值自評(píng)分HR評(píng)分主管評(píng)分院長(zhǎng)評(píng)分考核內(nèi)容崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1日常工作1 302日常工作23日常工作34日常工作45本月工作計(jì)劃完成情況50團(tuán)隊(duì)精神6和同事和諧相處、互相幫助 （2分） 積極參予和支持各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作和活動(dòng) （2分） 有全局觀念、集體觀念 （2分
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