【績效考核】績效管理與績效考核制度-資料下載頁

【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本制度?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指

2025-04-14 13:27

星空影城員工績效獎懲制度-資料下載頁

【摘要】星空影城員工績效獎懲制度（試 行）一、目的：為加強(qiáng)影城管理，規(guī)范并監(jiān)督影城員工工作行為，提高服務(wù)質(zhì)量，更好維護(hù)公司利益，樹立星空影城良好品牌形象，特制定本制度。二、獎懲原則：1、公平、公正、公開原則2、與月度績效工資掛鉤原則：采取加、減績效分制，個人實際月度績效工資=月底統(tǒng)計個人績效分?*（個人

2025-04-07 23:13

電梯安全考核考核獎懲制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：電梯安全考核考核獎懲制度 電梯安全考核考核獎懲制度 1、公司采取“獎優(yōu)罰劣”措施，對安全、文明施工管理工作方面成績突出的項目給予獎勵，對文明施工差、安全管理混亂、社會反應(yīng)不好的項目進(jìn)行處罰...

2025-10-31 07:55

某公司獎懲制度范本-資料下載頁

【摘要】文件類別：管理文件文件編號：BS-III-0907-006編寫單位：行政人事部版本：b。版發(fā)行日期：機(jī)密等級：□機(jī)密□一般合計頁數(shù)：

2025-04-18 13:20

某公司績效考核制度-資料下載頁

【摘要】審核人事考核制度（草案）（適用于辦公室人員）一、考核目的：1、確保企業(yè)運營的高效率，達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)；2、客觀、公正的評價員工的工作態(tài)度，提高工作績效，為公平競爭提供依據(jù)；3、開發(fā)人力資源，挖掘個人的潛能，讓員工感到與公司一起成長，打造具有向心力和競爭力的管理團(tuán)隊。二、考核原則：1、以客觀

2025-08-10 23:03

裝飾公司績效考核制度-資料下載頁

【摘要】績效考核制度第一章總則第一條、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進(jìn)行分析，做出客觀評價，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向；2、保障組織有效運行；3、給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵以及公正合理的待遇，以促進(jìn)公司管理的公

2025-04-19 00:19

公司績效考核獎懲制度(參考版)

公司績效考核獎懲制度-文庫吧資料

公司績效考核獎懲制度-展示頁

公司績效考核獎懲制度-在線瀏覽

公司績效考核獎懲制度-閱讀頁