【正文】 還給乙方，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外向乙方支付該派遣員工的一個月工資，并應(yīng)向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果產(chǎn)生醫(yī)療補(bǔ)助等其他費(fèi)用的，甲方需另行支付此費(fèi)用。1） 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 派遣員工有下列情形之一的，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延至以下該情況消失，甲方不得退回。1） 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2） 在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3） 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5） 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章 費(fèi)用及結(jié)算第十條 費(fèi)用結(jié)算 甲方按月向乙方支付派遣管理費(fèi)為每人每月（人民幣） 70 元（含營業(yè)稅），自員工被派遣至甲方之日起開始，到員工與甲方依法結(jié)束派遣勞動關(guān)系之日為止。如員工被派遣至甲方的期限不滿一個月的，該員工的管理費(fèi)費(fèi)用按整月收取。 甲方應(yīng)按照《用工單位簽約情況登記表》（附件2）中約定的時間節(jié)點(diǎn)向乙方提供人員異動清單，并在約定時間前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本協(xié)議所涉及的總費(fèi)用匯入乙方指定賬戶（甲方無正當(dāng)理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔(dān)），乙方或乙方通知在國內(nèi)異地城市的合作單位或乙方授權(quán)的關(guān)聯(lián)單位根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的時間為派遣員工交納法定社會保險(xiǎn)，任何一方無正當(dāng)理由而逾期操作所造成的損失由該方承擔(dān)。 雙方約定：派遣員工的勞動報(bào)酬按以下第 貳 項(xiàng)的辦法發(fā)放。壹、 甲方直接向員工按時地支付勞動報(bào)酬。甲方不得無故克扣或拖欠派遣員工的勞動報(bào)酬；員工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金及個人所得稅等費(fèi)用由甲方代為扣繳。因甲方未及時足額支付派遣員工勞動報(bào)酬，導(dǎo)致乙方遭受任何處罰、索賠、損失或支付賠償金的，均應(yīng)由甲方向乙方作出足額補(bǔ)償。貳、 在甲方按時向乙方支付包含派遣員工勞動報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向派遣員工發(fā)放勞動報(bào)酬。乙方于每月 20 日向派遣員工發(fā)放 （168。當(dāng)月 168。上月 168。下月）的勞動報(bào)酬（逢國定節(jié)假日可提前）；員工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金及個人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。經(jīng)乙方同意，甲方可以直接向派遣員工發(fā)放除勞動報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等由甲方自行決定，但該類費(fèi)用如果按有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)作為計(jì)入派遣員工社保基數(shù)的，應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 如在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方另行約定代收代付的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用的，此代為支付的所有費(fèi)用應(yīng)提前2個工作日預(yù)付到乙方帳戶，且甲方應(yīng)承擔(dān)乙方相應(yīng)的營業(yè)稅費(fèi)。 若乙方代甲方向派遣員工發(fā)放工資時，如根據(jù)銀行的規(guī)定需另行支付的銀行手續(xù)費(fèi)的，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 根據(jù)服務(wù)內(nèi)容所協(xié)商的甲方應(yīng)支付給乙方的管理費(fèi)和代收代付費(fèi)用，由乙方定期出具付款通知單通過郵件或快遞的方式送達(dá)甲方。如甲方在收到付款通知單后_3_日內(nèi)，對乙方出具的付款通知單無任何書面的異議，乙方則根據(jù)付款通知單向甲方出具發(fā)票。（先開發(fā)票，后支付費(fèi)用） 付款條件：甲方按 貳 方案支付乙方所有費(fèi)用：壹、甲方在支付預(yù)付款（預(yù)付款按照上個月付款通知單的數(shù)額 70 ％， 在約定工資發(fā)放日前 內(nèi)支付）給乙方的情況下，甲方可在收到乙方上述發(fā)票后的___工作日內(nèi)將費(fèi)用支付到乙方帳戶。剩余的費(fèi)用，甲方應(yīng)在 日內(nèi)支付到乙方帳戶。貳、甲方收到乙方發(fā)票后，在每月 2 0 日前向乙方支付發(fā)票金額。 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的社會保險(xiǎn)、住房公積金年度，甲方向乙方支付的代收代付費(fèi)用中有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣C布的社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。戶 名： 銀行賬號： 開戶銀行： 本協(xié)議項(xiàng)下所有費(fèi)用，雙方均以人民幣結(jié)算。 因甲方延期、未足額支付管理費(fèi)或未及時足額支付派遣員工勞動報(bào)酬或未及時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，導(dǎo)致員工和乙方權(quán)益受損時，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并作出足額補(bǔ)償。第四章 賠償或補(bǔ)償?shù)谑粭l 賠償補(bǔ)償責(zé)任派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議約定給派遣員工合法利益造成損害的，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任。如派遣員工在甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工傷亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用，并通過乙方支付給派遣員工或其法定繼承人；如因派遣員工的合法權(quán)益受到甲方侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予派遣員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果全額承擔(dān)該等賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評估費(fèi)、鑒定費(fèi)等），此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。第五章 違約責(zé)任第十二條 一般違約責(zé)任本協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議及相關(guān)附件的任何約定，導(dǎo)致另一方遭受任何損失、處罰、索賠的，均應(yīng)由違約方在守約方提出要求時向守約方作出足額補(bǔ)償。任何一方依據(jù)本協(xié)議及其附