勞務(wù)派遣協(xié)議-文庫吧
2024-11-18 22:34 本頁面
【正文】 支付加班報酬?！财摺骋曳脚汕矄T工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。〔八〕乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。風(fēng)險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假設(shè)是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。二、勞務(wù)費用結(jié)算第六條 勞務(wù)費用構(gòu)成按本協(xié)議約定施行勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：〔一〕派遣員工的勞動報酬按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單?！捕成鐣ｋU費甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)展計算?！踩匙》抗e金甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)展計算。〔四〕派遣效勞費甲方按月向乙方支付派遣效勞費，派遣效勞費按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付?！参濉称渌M用如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣效勞費以外的其他費用，由甲方單獨支付。第七條 結(jié)算規(guī)那么〔一〕每月費用結(jié)算日為________日；勞務(wù)費用支付日為________日前?！捕迟M用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。〔三〕派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算?！菜摹成鐣ｋU費的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。根據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用，終止社會保險關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用?！参濉匙》抗e金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。根據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金?！擦撑汕残谫M的結(jié)算：缺乏一個月按日計算，全月按21．75個工作日計算?！财摺称渌M用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)展結(jié)算?！舶恕吃谫M用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進(jìn)展結(jié)算和支付?！簿拧骋曳姐y行賬戶企業(yè)名稱：開戶行：賬號：第八條 費用結(jié)算方法〔一〕甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日〔費用支付日〕甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶。〔二〕乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提
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