【正文】 派遣員工的合法權(quán)益受到甲方侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予派遣員工賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果全額承擔(dān)該等賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等），此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。任何一方依據(jù)本協(xié)議及其附件的約定承擔(dān)了其他責(zé)任的，并不能免除其作為違約方應(yīng)承擔(dān)的本條約定的違約責(zé)任。甲方延誤應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能按時(shí)向派遣員工履行法定義務(wù)（如：及時(shí)足額支付工資的義務(wù)），由此產(chǎn)生的一切責(zé)任（包括但不限于任何處罰、索賠、損失或支付賠償金等）均由甲方全部承擔(dān)。第十四條 不當(dāng)解除派遣員工的責(zé)任甲方不當(dāng)退回派遣員工的，如派遣員工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)同時(shí)恢復(fù)派遣使用關(guān)系，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切的責(zé)任；如果派遣使用關(guān)系因客觀情況無(wú)法恢復(fù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十五條 協(xié)議解除權(quán)任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)守約方書面通知后超過三十日仍未改正的，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。第六章 附則第十六條 協(xié)議期限本協(xié)議有效期從 2010 年 6 月 1 日起，到 2012 年 5 月 31 日止。第十七條 甲方單獨(dú)與派遣員工簽訂協(xié)議甲方與派遣員工簽訂商業(yè)保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或服務(wù)期協(xié)議的，均須依法訂立并自行承擔(dān)有關(guān)的責(zé)任。至此，甲方除應(yīng)支付乙方違約金（計(jì)算方法：甲乙雙方合作期間的管理費(fèi)總額乘以50％）外，還應(yīng)按月向乙方支付本協(xié)議解除時(shí)甲方使用的所有派遣員工的工資、法定保險(xiǎn)、管理費(fèi)等在協(xié)議期間內(nèi)約定的所有費(fèi)用，直至該派遣員工與乙方的勞動(dòng)合同期滿為止。如甲方按時(shí)履行支付費(fèi)用的義務(wù)后，乙方遲延支付員工工資，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)，并由乙方負(fù)責(zé)向員工解釋安撫，并支付因此而產(chǎn)生的額外滯納金或相關(guān)費(fèi)用。雙方應(yīng)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系和用工關(guān)系后，該協(xié)議才可提前解除。第二十條 法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第二十一條 日常工作的溝通方式為保證甲乙雙方合作的實(shí)效性，甲乙雙方均認(rèn)可雙方聯(lián)系人通過電子郵件溝通，同時(shí)認(rèn)可電子郵件溝通的法律效力。第二十二條 保密原則甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。第七章 其他事宜第二十三條 在甲方和員工及時(shí)提交完整的相關(guān)材料后，乙方應(yīng)準(zhǔn)備有關(guān)合同，通知員工與乙方及時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系或其他用工關(guān)系。第二十五條 除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議有效期內(nèi)變更本協(xié)議的，均應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，另一方在收到通知后30日內(nèi)若同意變更的，雙方就變更條款達(dá)成一致并簽訂書面變更協(xié)議。第二十六條 本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構(gòu)成甲乙雙方之間所達(dá)成的完成的協(xié)議。第二十七條 本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方授權(quán)代表簽署后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無(wú)正文）甲方： 乙方： 法定代表人或授權(quán)代理人： 法定代表人或授權(quán)代理人：日期： 日期：業(yè)務(wù)經(jīng)辦人： 簽訂地點(diǎn)： 附件1：服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 附件2：用工單位簽約情況登記表附件3：派遣員工簽約通知書附件4：解除員工派遣關(guān)系辦理單 16 附件1：服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（雙方約定） 人力資源部外包服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)編號(hào)服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)相關(guān)內(nèi)容明細(xì)質(zhì)量承諾服務(wù)價(jià)格1入職政策法規(guī)服務(wù)分批次為各城市入職員工簽訂上海版本派遣勞動(dòng)合同，繳納戶籍地社保或工作地社保福利，介紹福利政策及享受辦法及時(shí)簽訂派遣勞動(dòng)合同，保證員工了解基本的福利政策。收到客戶錄用或離職通知后，及時(shí)通知員工準(zhǔn)備相應(yīng)的資料。3社會(huì)保險(xiǎn)社保轉(zhuǎn)入及新員工社保開戶協(xié)助員工及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)入手續(xù)，通知新辦社保員工及時(shí)繳納個(gè)人材料社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納/按月落實(shí),保證每月準(zhǔn)確對(duì)帳。協(xié)助申領(lǐng)失業(yè)金及工傷保險(xiǎn)賠付；當(dāng)員工出現(xiàn)失業(yè)及工傷的情況時(shí)及時(shí)協(xié)助員工獲得相應(yīng)賠付員工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)，異地醫(yī)療手續(xù)辦理及時(shí)、準(zhǔn)確社會(huì)保險(xiǎn)繳納年度對(duì)賬按年度對(duì)帳次月提供新開社保賬戶繳納情況反饋若有異常做到及時(shí)反饋4住房公積金開戶保證及時(shí)開戶,并督促原公積金轉(zhuǎn)入到賬。公積金貸款提供指導(dǎo)提供最新貸款指導(dǎo)和政策。代辦公積金聯(lián)名卡及時(shí)、準(zhǔn)確5各種證件辦理就業(yè)證、居住證、商務(wù)簽證，暫住證等協(xié)助企業(yè)或員工辦理各種證件6其他人事手續(xù)辦理代辦退休手續(xù)、任職資格認(rèn)證/評(píng)定等認(rèn)真、負(fù)責(zé)7政策法律援助提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息及最新頒布的各地政府政策和規(guī)定。C. 個(gè)人所得稅申報(bào)，出具完稅證明等保證計(jì)算準(zhǔn)確,并及時(shí)準(zhǔn)確納稅。為委托人事檔案管理的員工辦理檔案工資調(diào)升；專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定申報(bào)；開具婚姻證明