完工項目管理辦法-文庫吧
2025-07-21 05:20 本頁面
【正文】 。其他人員酌情安排在機關本部或調(diào)配到其他在施項目，無法安置的人員進行待崗。（二）安置在機關本部相關部室的項目經(jīng)理薪酬標準統(tǒng)一按4500元/月確定，項目總工程師薪酬標準統(tǒng)一按4000元/月確定，其他人員工資按所在部門對應崗位工資標準核定，待崗人員工資按國家及局有關規(guī)定執(zhí)行。二、京外竣工項目，保留期滿項目撤消后，立即成立以原項目經(jīng)理為主要負責人的留守組，負責竣項目后期結算、工程維修和市場開發(fā)等工作。留守組人員構成、留守時間由公司項目管理部、人力資源部與項目經(jīng)理部協(xié)商確定。留守組以外的其他人員由人力資源部統(tǒng)一調(diào)配。（一）京外竣工項目留守組人員工資標準的核定原則上按以下方式確定：按原工資標準的50%計發(fā)。其中，留守組負責人按不低于4000元/月標準核定。（二）京外竣工項目留守組以外人員薪酬標準由人力資源部根據(jù)各自崗位按公司相關規(guī)定的進行調(diào)整。（三）公司項目管理部視項目留守任務完成情況確定留守組逐步減員計劃，人力資源部負責監(jiān)督實施。第八條 勞動紀律一、項目留守人員必須嚴格遵守項目勞動紀律管理規(guī)定，留守組負責人負責記錄相關人員的考勤。并于每月25日前將考勤記錄上報人力資源部，人力資源部按以上規(guī)定確定相關人員的工資并負責發(fā)放。二、人力資源部負責監(jiān)督留守組人員勞動紀律遵守情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)缺崗、虛報出勤等違反勞動紀律的情況，將撤換留守組負責人，并對留守組負責人及相關責任人進行通報批評。情節(jié)嚴重的給予記過、留廠察看、開除等行政處罰，造成經(jīng)濟損失的要追究相關責任人經(jīng)濟責任。第三章 財務管理第九條 會計資料移交（移交表格附后）為加強完工項目會計資料管理，使公司領導及時了解已完工項目
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