完工項(xiàng)目管理辦法-文庫吧
2025-07-21 05:20 本頁面
【正文】 。其他人員酌情安排在機(jī)關(guān)本部或調(diào)配到其他在施項(xiàng)目，無法安置的人員進(jìn)行待崗。（二）安置在機(jī)關(guān)本部相關(guān)部室的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按4500元/月確定，項(xiàng)目總工程師薪酬標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按4000元/月確定，其他人員工資按所在部門對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定，待崗人員工資按國家及局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、京外竣工項(xiàng)目，保留期滿項(xiàng)目撤消后，立即成立以原項(xiàng)目經(jīng)理為主要負(fù)責(zé)人的留守組，負(fù)責(zé)竣項(xiàng)目后期結(jié)算、工程維修和市場開發(fā)等工作。留守組人員構(gòu)成、留守時(shí)間由公司項(xiàng)目管理部、人力資源部與項(xiàng)目經(jīng)理部協(xié)商確定。留守組以外的其他人員由人力資源部統(tǒng)一調(diào)配。（一）京外竣工項(xiàng)目留守組人員工資標(biāo)準(zhǔn)的核定原則上按以下方式確定：按原工資標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)。其中，留守組負(fù)責(zé)人按不低于4000元/月標(biāo)準(zhǔn)核定。（二）京外竣工項(xiàng)目留守組以外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)各自崗位按公司相關(guān)規(guī)定的進(jìn)行調(diào)整。（三）公司項(xiàng)目管理部視項(xiàng)目留守任務(wù)完成情況確定留守組逐步減員計(jì)劃，人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第八條 勞動紀(jì)律一、項(xiàng)目留守人員必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目勞動紀(jì)律管理規(guī)定，留守組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄相關(guān)人員的考勤。并于每月25日前將考勤記錄上報(bào)人力資源部，人力資源部按以上規(guī)定確定相關(guān)人員的工資并負(fù)責(zé)發(fā)放。二、人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督留守組人員勞動紀(jì)律遵守情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)缺崗、虛報(bào)出勤等違反勞動紀(jì)律的情況，將撤換留守組負(fù)責(zé)人，并對留守組負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評。情節(jié)嚴(yán)重的給予記過、留廠察看、開除等行政處罰，造成經(jīng)濟(jì)損失的要追究相關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三章 財(cái)務(wù)管理第九條 會計(jì)資料移交（移交表格附后）為加強(qiáng)完工項(xiàng)目會計(jì)資料管理，使公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解已完工項(xiàng)目
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