【總結(jié)】第一篇:2014專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育作業(yè)答案 2014專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育作業(yè)答案 一、單選 二、多選 第二篇:2014濱州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育作業(yè)答案[模版] 2014濱州市專業(yè)...
2024-10-21 04:41
【總結(jié)】第一篇:2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案 2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案 單選題 ,不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是()。 建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室 ...
2024-10-08 19:16
【總結(jié)】2020年內(nèi)蒙古與業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試題目和答案(高分)1、時(shí)間的分配本質(zhì)是(D)A、對(duì)效率的追求B、對(duì)未來的謀劃C、對(duì)未來的向往D、價(jià)值觀的體現(xiàn)2、在政府的目標(biāo)管理中,首先要(B)A、確訃并界定各個(gè)關(guān)鍵因素B、確定斲政目標(biāo)C、年度報(bào)告與績(jī)效分析D、協(xié)調(diào)手段策略與目標(biāo)3、在制訂行勱計(jì)劃時(shí),首先
2025-08-27 10:25
【總結(jié)】1.(1分)下列情況中,單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是(C)。,不同意單位合理調(diào)整其工作崗位,不能從事原工作,也不服從其他臺(tái)理工作安排、有期徒刑緩刑2.(1分)傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成長(zhǎng),其改進(jìn)方法是(D)。,讓更多的人處于金字塔頂端,使其能夠安然的面對(duì)現(xiàn)狀,并形成階梯3.(1分)職業(yè)生涯成功方向具有多樣性,其中攀登型的特點(diǎn)
2025-08-02 22:52
【總結(jié)】(高壓/低壓)范圍?() 我的答案:B √答對(duì) ,以下行為不正確的是?() 、注重感情,無須干涉 我的答案:D √答對(duì) :() 我的答案:A...
2024-10-14 04:30
【總結(jié)】第一篇:2016年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育滿分答案 【山東臨沂】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試卷 一、單選題(單選題)共20題 1、專業(yè)技術(shù)人員參加()情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重...
2024-10-08 19:18
【總結(jié)】2020年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)合作能力與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)讀本繼續(xù)教育答案整理1.(10分)選擇出你認(rèn)為最正確的觀點(diǎn)()A.戰(zhàn)略+策略=成功B.戰(zhàn)略+執(zhí)行=成功C.戰(zhàn)略=成功D.戰(zhàn)略+研討=成功你的答案:ABCD得分:10分2.(10分)小趙在團(tuán)隊(duì)中總是能夠創(chuàng)新,時(shí)常產(chǎn)生
2024-10-14 14:06
【總結(jié)】?jī)?nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員2017年繼續(xù)教育試題(六套)第一套:,不能約定試用期的是(B)。(D)。(B)。,重視自身權(quán)益保護(hù),王某侵犯了李某的(D)。,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(C)。,且距法定退休年齡不
2024-10-22 17:35
【總結(jié)】第1題[單選題][2分]執(zhí)行力的思維保證是(A)A、創(chuàng)新B、決策C、隊(duì)伍素質(zhì)D、以人為本創(chuàng)造能力與一般能力的區(qū)別在于它的新穎性和獨(dú)創(chuàng)性。Y、對(duì)N、錯(cuò)第3題[單選題][2分]根據(jù)執(zhí)行力的依據(jù)不同,可以將執(zhí)行力分為(D)A、組織執(zhí)行力和群體執(zhí)行力B、群體執(zhí)行力和個(gè)體執(zhí)行力C、個(gè)體執(zhí)行力
2024-10-14 15:53
【總結(jié)】正確。正確、巴甫洛夫、弗洛伊德一起奉為當(dāng)代心理學(xué)的三大巨人。正確2020年創(chuàng)立反省心理學(xué)派,同時(shí)提出“心潮調(diào)節(jié)法”和“淺層置換法”兩種通用型心理治療方法正確錯(cuò)誤,直覺屬于無意識(shí)心理。正確,心理健康是指一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。錯(cuò)誤狀況,不僅有助于他們對(duì)自身心
2024-10-13 12:17
【總結(jié)】1.(1分)下刊情況中,單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是(C)。、有期徒刈緩刈2.(1分)傳統(tǒng)的組織生涯路徂傾向亍行政金字塔的攀登,限制了一些人的成長(zhǎng),其改進(jìn)斱法是(D)。,幵形成階梯3.(1分)職業(yè)生涯成功斱向具有多樣性,其中攀登型的特點(diǎn)是(D)。、冒險(xiǎn)4.(1分)如果一個(gè)人踏實(shí)肯干,有明確的發(fā)展目標(biāo)幵丏能為乊夠奮力向前,那么他適
2025-08-27 13:19
【總結(jié)】2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試題目和答案1、時(shí)間的分配本質(zhì)是(D)A、對(duì)效率的追求B、對(duì)未來的謀劃C、對(duì)未來的向往D、價(jià)值觀的體現(xiàn)2、在政府的目標(biāo)管理中,首先要(B)A、確認(rèn)并界定各個(gè)關(guān)鍵因素B、確定施政目標(biāo)C、年度報(bào)告與績(jī)效分析D、協(xié)調(diào)手段策略與目標(biāo)3、在制訂行動(dòng)計(jì)劃時(shí),首先要(B)A、找出對(duì)完成目標(biāo)有決定性影響的因B、分析理解自己要達(dá)成的
2025-06-07 06:42
【總結(jié)】1.(1分)下列情況中,單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是(C)。,不同意單位合理調(diào)整其工作崗位,不能從事原工作,也不服從其他臺(tái)理工作安排、有期徒刑緩刑2.(1分)傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成長(zhǎng),其改進(jìn)方法是(D)。,讓更多的人處于金字塔頂端,使其能夠安然的面對(duì)現(xiàn)狀打開多條上升通
【總結(jié)】2018年度內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《工匠精神》試題答案1.(易)我國最早對(duì)于工匠質(zhì)量管理的規(guī)定是()。(單選題1分)得分:1分2.(易)()是工匠精神的延伸。(單選題1分)得分:1分3.(易)下列人物最能體現(xiàn)工匠精神的是()。(單選題1分)得分:1分
2024-10-12 21:06
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 1、博鰲亞洲論壇開幕時(shí)間是(A)。 ····4319 142826 4209 542461、總書記強(qiáng)調(diào),到哪一年基本實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,到本世紀(jì)中...
2024-10-21 06:16