班級(jí)建設(shè)之班長考核制度-文庫吧
2025-07-20 17:22 本頁面
【正文】 級(jí)建設(shè)“四位一體”基本內(nèi)容。第三條 使用范圍全體2015級(jí)班長第四條 考核目的總的來說，考核是為了達(dá)到三個(gè)方面的目的，即戰(zhàn)略目的、管理目的和開發(fā)目的。為加強(qiáng)班級(jí)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，使我院各班級(jí)班委真正起到思想、工作、學(xué)習(xí)三方面的先鋒模范帶頭作用，促使班級(jí)達(dá)到制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)服務(wù)意識(shí)，更好的接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，發(fā)揮班委帶頭的作用。第五條 考核原則，客觀反映各項(xiàng)工作中各參與人員的表現(xiàn)。，層層分析直到每位成員的行動(dòng)計(jì)劃。，嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、合理、科學(xué)、高效”的原則。，相關(guān)人員可向相關(guān)人員反映，經(jīng)查實(shí)后，堅(jiān)決追究責(zé)任。第六條 考核用途考核結(jié)果主要用于以下幾方面： 人事調(diào)動(dòng)、班委任免。 獎(jiǎng)狀的發(fā)放，各種職稱評(píng)定和獎(jiǎng)學(xué)金的申
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