退休規(guī)劃與員工福利-文庫吧
2025-07-20 05:54 本頁面
【正文】 工月平均工資的300%，最低為本市職工月平均工資的60%；n 無法確定月工資收入的,以本市職工月平均工資為繳費基數(shù)；n 自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主由本人直接向征繳部門繳納，個體工商戶從業(yè)人員繳費由其業(yè)主代扣代繳。n 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，由個人按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的20%左右繳費,其中8%計入個人賬戶?；攫B(yǎng)老金即基于社會養(yǎng)老保險計劃，由政府確保支付的養(yǎng)老金，包括n 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，即由社會統(tǒng)籌支付的生存年金。n 個人養(yǎng)老金，即個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。n 過渡性養(yǎng)老金，基于建立養(yǎng)老保險個人賬戶前的視同繳費年限，根據(jù)系數(shù)或年功，或者地方政府規(guī)定考慮的其他因素進行測算，來補償中人養(yǎng)老金不足部分。n 老人: 退休前工資的一定比例n 中人: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金n 新人: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金養(yǎng)老金計發(fā)公式2005年12月以前執(zhí)行【國發(fā)（1997）26號】文件n 制度“老人” 退休前工資或當(dāng)?shù)卦缕骄べY的一定比例n 制度“中人” n 制度“新人”（略）n 享受國家基本養(yǎng)老金的條件： － 達到法定退休年齡 － 累積繳費滿15年（多繳不多得）相關(guān)政策解釋n 指數(shù)化月平均繳費工資：是指職工本人的平均繳費工資指數(shù)乘以職工退休時上一年當(dāng)?shù)芈毠ど鐣缕骄べY。該指標反映職工在整個繳費年限或連續(xù)計算的若干繳費年限中的繳費工資水平，是改革期間計算基本養(yǎng)老金的重要指標。n 繳費年限：履
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