【總結】目錄企業(yè)精神及服務宗旨…………………………………………………………….3文明企業(yè)管理八項注意………………………………………………………….3長客修配廠簡介………………………………………………………………….3一、員工崗位職責1、修配廠廠長崗位職責…………………………………………………………42、修配廠副廠長崗位職責………………………………………………
2025-04-08 11:32
【總結】公司管理制度類文件編寫規(guī)則公司管理制度類文件編寫規(guī)則總則目的為了規(guī)范重慶HL有限公司(以下簡稱“公司”)各項管理制度的編寫制訂工作,促進公司制度規(guī)范化建設,不斷提高管理水平,特制定本規(guī)則。適用范圍本規(guī)則規(guī)定了公司管理制度的制定原則、管理制度的構成、編寫要求。本規(guī)則適用于公司各部門各項管理制度的編制。規(guī)范性引用文件
2025-08-29 15:16
【總結】企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式,如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。本文就管理細則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責任制度、管理者經(jīng)濟責任制度及
2025-05-14 04:11
【總結】1.員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從各級主管領導,與同事合睦相處,對下屬或新進員工應親切,公平對待。4)員工應保守公司與店鋪的機密,不得對外
2025-09-01 15:55
【總結】為了充分調動市場營銷人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性、以實際行動全面實現(xiàn)公司未來市場經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,同時最大限度地發(fā)揮營銷人員的主觀能動性和企業(yè)分配機制的激勵作用,體現(xiàn)公平合理原則,分公司特制訂本規(guī)定:一、營銷人員素質要求:分公司聘用熱愛市場營銷工作,誠實敬業(yè)的化學、生物、醫(yī)學、物理、機械、電子、建筑工程、市場營銷、財會、國際貿易等相關專業(yè)的
2024-12-15 16:15
【總結】臺塑的管理制度與異常管理編者按:隨著商業(yè)環(huán)境發(fā)生巨大變化,不少企業(yè)在經(jīng)歷了多年的高速發(fā)展后,都遭遇到前所未有的增長困境。對于如何突破這一困境,喧囂一時的多元化與專業(yè)化之爭并沒有觸及到問題核心,我們不妨從那些成功突破困境的世界級優(yōu)秀企業(yè)身上尋找答案。臺塑集團(以下簡稱臺塑)是臺灣最大的民營工業(yè)集團,也是世界最大的石化企業(yè)之一,經(jīng)營領域
2025-01-12 02:37
【總結】人力資源管理制度公司組織機構、職責及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度………………
2024-12-15 07:59
【總結】泉州湖心大酒店規(guī)章制度內容:倉庫管理制度部門:財務部崗位:生效日期:編號:2B006-01目的:制度:倉庫管理制度1、倉庫管理是酒店存貨管理的重要工作。倉庫是企業(yè)各種物資、原材料的周轉、儲備環(huán)節(jié),擔負著驗收、保管、發(fā)放、儲備、回收利用等多項業(yè)務管理職能。為加強倉庫管理,
2025-08-07 07:58
【總結】聚友集團的管理制度匯編聚友的企業(yè)識別系統(tǒng)1、聚友的標志及標志說明整個標志是“聚友”英文(UNIONFRIEND)縮寫“.”的變形,使人清晰明了地分辨出這是聚友集團的標志。標志的畫面由不規(guī)則的大小三個塊組合而成,暗合本公司是一家集團公司,實力雄厚、多業(yè)發(fā)展。標志中心是一個圓,以圓為中心,三根白線呈放射狀向四周輻射
2025-05-14 04:06
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632十六、加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指
2025-08-16 13:19
【總結】勞動關系管理在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關系是勞動合同關系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方的行為、保障雙方的正當權益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關系奠定了基礎。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內人力資源的配置調整等項事務,在勞動關系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂
2025-01-22 07:23
【總結】第六講勞動關系管理基礎知識:(一)、勞動關系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動關系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權益得到保障,維護穩(wěn)定和諧的勞動關系,促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運行。企業(yè)勞動關系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通員工和工會組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的各種責、權、利關系。(二)、勞動法律關系的三要素:主體、內容、客體。勞動法律關系主體:勞動法律
2025-04-19 02:08
【總結】項目六:勞動關系管理任務一:擬定企業(yè)勞動關系管理制度知識目標:通過學習,能夠在掌握勞動法律、法規(guī)的基礎上,按企業(yè)實際需要草擬勞動關系管理制度。能力目標:勞動關系的調整方式主要教學內容:1、擬定企業(yè)勞動關系管理制度框架2、勞動關系管理制度的制定程序3、相關知識
2025-01-13 21:30
【總結】項目六:勞動關系管理任務一:擬定企業(yè)勞動關系管理制度知識目標:通過學習,能夠在掌握勞動法律、法規(guī)的基礎上,按企業(yè)實際需要草擬勞動關系管理制度。能力目標:勞動關系的調整方式主要教學內容:1、擬定企業(yè)勞動關系管理制度框架2、勞動關系管理制度的制定程序3、相關知識教學
2025-01-13 21:01
【總結】第一篇:工程類會議管理制度 工程類會議管理制度 1、會議類別:工程部例會、項目部例會、首次會議、工程例會(總包)準備會、工程例會、圖紙會審會、工程專題會議等 2、會議紀律: 1)與會人員必須提...
2024-11-04 05:21