人力資源部勞資專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧
2025-07-19 08:52 本頁(yè)面
【正文】 方案和薪酬制度，提高薪酬管理水平，提高員工滿(mǎn)意度；2核算員工（包括退休人員）工資，每月按時(shí)提交工資表，對(duì)各類(lèi)薪資表及相關(guān)資料進(jìn)行整理、保管和歸檔；3按時(shí)提供工資發(fā)放數(shù)據(jù)，進(jìn)行方案解釋?zhuān)邮軉T工的投訴；匯總員工對(duì)薪酬的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行總結(jié)并提交分析報(bào)告，提出薪酬實(shí)施的改進(jìn)建議；4規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理，建立員工檔案，辦理新進(jìn)員工、離退休員工的勞動(dòng)關(guān)系建立、解除和相關(guān)手續(xù)；按照規(guī)定辦理相關(guān)的人事備案；5根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果對(duì)薪酬等級(jí)等
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