【正文】 ≤19嬰兒死亡率（‰）≤65歲以下兒童死亡率（‰）≤7基本社會服務(wù)每千名老人擁有養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)床位數(shù)（張）35其中：養(yǎng)老床位中護(hù)理型床位比例（%）生活不能自理特困人員集中供養(yǎng)率（%）50基本住房保障城鎮(zhèn)棚戶區(qū)住房改造（萬套）農(nóng)村危房改造(萬戶）11基本公共文化體育服務(wù)每萬人擁有群眾文化設(shè)施面積（平方米）307公共圖書館年流通人次（萬人次）546511文化館（站）年服務(wù)人次（萬人次）70廣播、電視綜合人口覆蓋率（%）100國民綜合閱讀率（%）7010030經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例（%）35405殘疾人基本公共服務(wù)困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼覆蓋率（%）100100殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力（人次/年）14222078第三章 基本公共教育服務(wù)第一節(jié) 重點(diǎn)任務(wù)以教育現(xiàn)代化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深化公共教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進(jìn)教育公平，提高教育質(zhì)量為重點(diǎn)。著力公共教育服務(wù)能力與水平的上檔升級，推動各級各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。大力發(fā)展學(xué)前幼兒教育。努力擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、完善供給體制。實(shí)施第三期學(xué)前教育行動計(jì)劃，按市示范園（三星級以上）標(biāo)準(zhǔn)，新建公辦幼兒園14所，新增學(xué)位5000個以上。加快城鎮(zhèn)小區(qū)幼兒園建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)，到“十三五”末，全市普惠性幼兒園覆蓋率達(dá)85%以上，學(xué)前三年毛入園率達(dá)到 90%以上。著力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。進(jìn)一步縮小義務(wù)教育城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際差距，提升教育服務(wù)均等化水平。優(yōu)化農(nóng)村義務(wù)學(xué)校布局，按照新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、重點(diǎn)中心鎮(zhèn)布局和人口結(jié)構(gòu)變化的實(shí)際情況，新、改、擴(kuò)建一批小學(xué)和初中，辦好村小教學(xué)點(diǎn)和農(nóng)村初中；加快推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，“以縣為主”辦好每一所義務(wù)教育學(xué)校，實(shí)施好“改薄”規(guī)劃，新增校舍面積172740平方米，改造危舊校舍307325平方米，新增學(xué)生活動場地215500平方米。健全義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加大對財(cái)力困難地區(qū)和相對薄弱學(xué)校的支持力度。完善縣域內(nèi)校長、教師培訓(xùn)與交流機(jī)制，推進(jìn)名學(xué)校、名教師、名校長和名教育集團(tuán)“四名工程”，整體提升義務(wù)教育質(zhì)量。健全外來務(wù)工人員隨遷子女受教育保障機(jī)制，保障不同群體平等受教育權(quán)利。做好農(nóng)村留守兒童少年教育和管理，加強(qiáng)對城市流浪乞討兒童教育的流入地管理，加大對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和殘疾學(xué)生的資助力度。 “十三五”末，100%的縣區(qū)實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展目標(biāo)，適齡兒童小學(xué)入學(xué)率達(dá)到100%，九年義務(wù)教育鞏固率達(dá)到97%以上。全面提升高中教育水平。統(tǒng)籌普通高中和職業(yè)高中發(fā)展，:。進(jìn)一步優(yōu)化高中階段學(xué)校布局，整合高中教育資源，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、特色和內(nèi)涵式、多樣化發(fā)展。進(jìn)一步創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)模式，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。到“十三五”末，高中階段毛入學(xué)率達(dá)到92%以上，高考本科上線率達(dá)到50%以上，重本上線達(dá)到10%。積極推動職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展。加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，構(gòu)建中職、高職、應(yīng)用型本科貫通培養(yǎng)和職普互通發(fā)展機(jī)制。加快特色專業(yè)建設(shè)，提升中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教育能力和發(fā)展能力，建成23個符合廣元現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨干專業(yè)。加快發(fā)展高等職業(yè)教育。全力支持川北幼專建設(shè)，擴(kuò)大四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)模，力爭2020年建成國家級示范高職院校。多元化發(fā)展高等職業(yè)教育，新建一所以健康養(yǎng)生為目標(biāo)的職業(yè)技術(shù)學(xué)院。加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)，探索中高職有效銜接的人才培養(yǎng)模式，建立職教集團(tuán)運(yùn)行機(jī)制，深化產(chǎn)教融合，建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出培養(yǎng)培訓(xùn)基地。構(gòu)建面向全民的繼續(xù)教育培訓(xùn)體系，推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。到2020年，基本消除勞動者無技能從業(yè)現(xiàn)象。進(jìn)一步抓好藏區(qū)、彝區(qū)“9+3”免費(fèi)職業(yè)教育，堅(jiān)持重德強(qiáng)技，民族融合，學(xué)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上。加快發(fā)展特殊教育。實(shí)施特殊教育第二期提升計(jì)劃，進(jìn)一步改善特殊教育學(xué)校辦學(xué)條件，完成廣元市特殊教育學(xué)校遷建工程。加快普通學(xué)校特殊教育資源室建設(shè)，配齊配足特殊教育教師，不斷提高特殊教育教師津貼標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)“一人一案”，積極探索醫(yī)教結(jié)合的特殊教育模式，使義務(wù)教育階段“三殘”兒童入學(xué)率達(dá)到90%以上。第二節(jié) 服務(wù)清單本領(lǐng)域服務(wù)項(xiàng)目共8項(xiàng)，具體包括：免費(fèi)義務(wù)教育、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善、義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活補(bǔ)助、普惠性學(xué)前教育資助、中等職業(yè)教育國家助學(xué)金、中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)、普通高中國家助學(xué)金、普通高中學(xué)生免學(xué)費(fèi)。序號服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)對象服務(wù)內(nèi)容和保障標(biāo)準(zhǔn)支出責(zé)任主責(zé)單位1義務(wù)教育免費(fèi)義務(wù)教育階段學(xué)生對城鄉(xiāng)所有在校學(xué)生免除作業(yè)本費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教科書費(fèi)。免收農(nóng)村寄宿生住宿費(fèi)。明確學(xué)校生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，小學(xué)、初中、特教分別不低于600元、800 元、6000 元。中央和省、市、縣按比例分擔(dān)，其中城市免教科書費(fèi)、免作業(yè)本費(fèi)由省級和市縣分擔(dān)市教育局市財(cái)政局2農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善國家集中連片特困地區(qū)和地方試點(diǎn)地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生按照每人每天4元標(biāo)準(zhǔn)對農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生實(shí)施生活補(bǔ)助，在不降低家庭對學(xué)生的生活供給外，為學(xué)生提供每年800元的膳食補(bǔ)助，提升學(xué)生營養(yǎng)質(zhì)量。國家試點(diǎn)縣由中央財(cái)政承擔(dān)，地方試點(diǎn)縣由地方財(cái)政承擔(dān)，中央財(cái)政給予獎勵性補(bǔ)助市教育局市財(cái)政局3義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活補(bǔ)助義務(wù)教育階段貧困寄宿學(xué)生小學(xué)生1000元/年、初中生1250元/生年，農(nóng)村學(xué)生資助比例為寄宿生總?cè)藬?shù)的55%，城市學(xué)生的資助比例為寄宿生總?cè)藬?shù)的20%。中央和地方財(cái)政各分擔(dān)50%。地方財(cái)政按照省、市、縣（區(qū)）分級承擔(dān)。市教育局市財(cái)政局4普惠性學(xué)前教育資助經(jīng)縣級以上教育行政部門審批設(shè)立的普惠性幼兒園及公辦幼兒園中家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童按每年每名兒童1000元標(biāo)準(zhǔn)和20%的比例減免保教費(fèi)。中央獎補(bǔ)后的差額部分，省級承擔(dān)500元，其余為市、縣（區(qū)）分級負(fù)擔(dān)。市教育局市財(cái)政局5中等職業(yè)教育國家助學(xué)金中職家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生按每生每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)為符合條件的學(xué)生提供國家助學(xué)金。中央80%，省、市、縣承擔(dān)20%市教育局市人力資源和社會保障局市財(cái)政局6中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)所有在校中職學(xué)生（藝術(shù)類表演專業(yè)除外）免除學(xué)費(fèi)。國貧縣按每生每年2000元標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)權(quán)縣按每生每年1950元，非擴(kuò)權(quán)縣按每生每年1900元標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)校實(shí)施學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。中央承擔(dān)所需資金的80%，省、市、縣承擔(dān)20%市教育局市人力資源和社會保障局市財(cái)政局7普通高中國家助學(xué)金家庭經(jīng)濟(jì)困難的普通高中學(xué)生資助標(biāo)準(zhǔn)為每生每年2000元，資助比例為30%。中央承擔(dān)所需資金的80%，省、市、縣承擔(dān)20%市教育局市財(cái)政局8普通高中學(xué)生免學(xué)費(fèi)建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難普通高中學(xué)生中央和省級財(cái)政對免學(xué)費(fèi)的學(xué)校按一定額度進(jìn)行補(bǔ)助。補(bǔ)助后不再收取服務(wù)對象的學(xué)費(fèi)。由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。市教育局市財(cái)政局第三節(jié) 保障工程基礎(chǔ)教育提升工程。堅(jiān)持普惠發(fā)展學(xué)前教育，均衡發(fā)展義務(wù)教育，優(yōu)質(zhì)發(fā)展普通高中教育，保障發(fā)展特殊教育。繼續(xù)實(shí)施“全面改薄”工程，。建成市示范性綜合實(shí)踐基地。中職教育能力提升工程。改擴(kuò)建5所中職學(xué)校，中職學(xué)校達(dá)到國家中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。高等教育基礎(chǔ)能力建設(shè)工程。實(shí)施川北幼專三期工程，為專升本打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；引進(jìn)社會資金和教育集團(tuán)，新建四川健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院，支持蒼溪縣做好天然氣化工學(xué)院籌建前期工作。精準(zhǔn)化教育扶貧工程。貫徹落實(shí)《廣元市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（20152020年）》，農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)工程，“9+3”免費(fèi)教育計(jì)劃。教師隊(duì)伍提升計(jì)劃。每年開展教師市級及以上專業(yè)培訓(xùn)5000人次，實(shí)施“廣元名師工程”，加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)。第四章 基本勞動就業(yè)服務(wù)第一節(jié) 重點(diǎn)任務(wù)以體面勞動和就業(yè)為目標(biāo)，健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，有效應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險，推動實(shí)現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量就業(yè)。實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，推動各級政府切實(shí)把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，完善就業(yè)考核指標(biāo)體系，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標(biāo)，健全政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任制度。建立公共投資和重大項(xiàng)目就業(yè)評估機(jī)制和就業(yè)質(zhì)量評估指標(biāo)體系，配套出臺與供給側(cè)改革相適應(yīng)、符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向、能夠吸納更多就業(yè)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和小微型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政政策和金融政策。完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的公平與公正。注重各類群體就業(yè)政策的協(xié)調(diào)，著力完善高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才入戶城鎮(zhèn)及農(nóng)民工市民化等農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移配套政策、困難群體就業(yè)扶持政策，出臺加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)充分就業(yè)政策。圍繞解決供給側(cè)改革帶來的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量，進(jìn)一步完善積極的就業(yè)政策，提高政策的針對性和有效性。完善運(yùn)用失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)、援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼等政策和措施。到2020年，城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)人數(shù)16萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程。全力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，進(jìn)一步改善全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境、激活全民創(chuàng)業(yè)熱情、釋放全民創(chuàng)業(yè)能量。有效整合資源，完善服務(wù)模式，培育創(chuàng)新文化，形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)四位一體的工作新格局，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。加快建設(shè)新型眾創(chuàng)載體培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)公共平臺，探索推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場、云彩創(chuàng)業(yè)孵化器等新興孵化模式，充分依托科技企業(yè)孵化器、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)（農(nóng)業(yè)）產(chǎn)業(yè)園、城市配套商業(yè)設(shè)施、閑置廠房等各類資源建設(shè)創(chuàng)業(yè)載體。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)。分類推進(jìn)各類群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)富民計(jì)劃、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，加大對創(chuàng)業(yè)的財(cái)政支持力度，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、定向減稅和普遍性降費(fèi)等政策，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。統(tǒng)籌推進(jìn)各類重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)見習(xí)，健全高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到中小企業(yè)和基層就業(yè)的激勵政策，完善基層服務(wù)保障機(jī)制。創(chuàng)新就業(yè)信息服務(wù)方式方法，提高人崗匹配效率。堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，結(jié)合省內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和升級、新農(nóng)村建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，完善職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)“三位一體”工作機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。落實(shí)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工相同待遇政策，完善并落實(shí)稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。落實(shí)鼓勵支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策措施，健全基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，帶動和引導(dǎo)農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。做好退役軍人、藏區(qū)和彝區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)工作，“9+3”應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)率穩(wěn)定在85%以上。加大對大齡、殘疾、低收入家庭、長期失業(yè)等困難人員就業(yè)援助力度，規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，對就業(yè)困難人員實(shí)行實(shí)名制動態(tài)管理和分類幫扶，確保零就業(yè)、最低生活保障等家庭至少有一人就業(yè)。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作。推行面向全體勞動者的終身職業(yè)培訓(xùn)制度，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展職業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、有效性。實(shí)施“農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃”、“青年勞動者技能培訓(xùn)行動”和“家庭服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)行動”，基本消除新生代農(nóng)民工無技能上崗現(xiàn)象，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。開展貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等職業(yè)培訓(xùn)。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+職業(yè)技能培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。開展專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)行動，加強(qiáng)一線實(shí)用型技能人才培養(yǎng)。推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的技術(shù)工人培養(yǎng)模式，開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，完善技能人才考核評價辦法。加大培訓(xùn)資金投入，提高就業(yè)專項(xiàng)資金中用于職業(yè)培訓(xùn)的比例。完善職業(yè)培訓(xùn)工種目錄，健全政府購買培訓(xùn)服務(wù)機(jī)制，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制試點(diǎn)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。支持建設(shè)公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地和技能人才培訓(xùn)示范基地，加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與的職業(yè)培訓(xùn)體系。到2020年，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到75%。完善人力資源市場機(jī)制。充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用。研究支持發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)政策措施，完善人力資源市場管理制度，規(guī)范人力資源市場秩序。加快人才市場和勞動力市場整合，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，打破城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)分割和身份、性別歧視，維護(hù)勞動者平等就業(yè)權(quán)利。增強(qiáng)勞動力市場靈活性，促進(jìn)勞動力在地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動。加強(qiáng)對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，促進(jìn)勞動者自主就業(yè)。加強(qiáng)人力資源市場事前、事中、事后監(jiān)管，推進(jìn)人力資源市場誠信體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范人力資源中介服務(wù)。規(guī)范招人用人制度，尊重勞動者和用人單位市場主體地位，消除影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。實(shí)施人力資源服務(wù)能力提升計(jì)劃，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，調(diào)整優(yōu)化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系、管理服務(wù)體系、法律法規(guī)體系、資金保障體系和目標(biāo)責(zé)任體系。深入貫徹實(shí)施勞動合同法律法規(guī)，重點(diǎn)提高小微企業(yè)、農(nóng)民工和被派遣勞動者的勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。推進(jìn)勞動用工信息申報(bào)備案制度建設(shè)，完善集體協(xié)商、集體合同制度，健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，積極開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建工作。完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，全面推進(jìn)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。支持工會、商（協(xié)）會依法建立行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障平臺建立專業(yè)性的勞動爭議基層調(diào)解中心。完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制，嚴(yán)格實(shí)行勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，綜合運(yùn)用各種執(zhí)法方式加大對大案要案的查處和督辦力度，深入推進(jìn)勞動保障監(jiān)察聯(lián)動舉報(bào)投訴平臺建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法程序，健全多部門執(zhí)法協(xié)作制度，