【正文】 干部提高理論水平，提升綜合素質(zhì)，駕馭工會工作的有效手段，真正形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。要引導(dǎo)廣大會員學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)，學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)黨的政策方針，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，繼續(xù)在各級工會組織中開展學(xué)習(xí)型工會、學(xué)習(xí)型工會小組、學(xué)習(xí)型會員評選活動，在工會系統(tǒng)中營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。二、搭建職工建功立業(yè)活動平臺，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建，建設(shè)有為工會發(fā)揮工會統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下一致的傳統(tǒng)工作優(yōu)勢，以工人先鋒號創(chuàng)建促進和諧發(fā)展，以勞動競賽促進加快發(fā)展，以節(jié)能降耗促進良性發(fā)展，以崗位練兵促進優(yōu)質(zhì)發(fā)展，以群防群治促進安全發(fā)展，搭建起職工建功立業(yè)的活動平臺。一是 “工人先鋒號”創(chuàng)建工作要見新成效。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，搞好“和諧杯”勞動競賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強能源資源節(jié)約和促進生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造一流業(yè)績，把實現(xiàn)和諧礦井發(fā)展目標(biāo)變成廣大職工的自覺行動，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)作出積極貢獻。工人先鋒號的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合實際，突出重點，注重實效。礦將按照專業(yè)劃分賽區(qū)，每季對工人先鋒號活動進行一次自檢，每個賽區(qū)分別評出三個等級，進行星級評定命名，頒發(fā)流動獎牌。要不斷創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，開展有利于提高創(chuàng)建水平，激發(fā)創(chuàng)建熱情的主題活動，使創(chuàng)建活動常搞常新，充滿活力和實效。要加強“工人先鋒號”創(chuàng)建活動資料的管理，做好資料的積累歸類建檔工作，為創(chuàng)建活動的評選考核檢查提供真實齊全有效的原始資料，保證選樹的“工人先鋒號”經(jīng)得起監(jiān)督、經(jīng)得起考驗。要在積極做好我礦年度“工人先鋒號”評選工作的同時，向上級工會組織申報“工人先鋒號”，真正將“工人先鋒號”達到目標(biāo)要求，產(chǎn)生轟動效應(yīng)，讓職工認(rèn)可、黨政滿意、影響廣泛的工會工作品牌。二季度組織召開“工人先鋒號”創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會議，推動創(chuàng)建工作深入開展。要努力培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，挖掘創(chuàng)建活動的創(chuàng)新成果，注重總結(jié)創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗和先進做法，利用電視、廣播、信息、礦工報、宣傳欄、現(xiàn)場會等形式及時做好宣傳工作，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動要有新舉措。按照黨的十七大提出的注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，在廣大職工中深入開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動， 組織對各基層工會開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動評估，對近年來取得成績的創(chuàng)新集體和創(chuàng)新個人進行內(nèi)容的挖掘，成果的展示，事跡的宣傳。通過評選一批、表彰一批、宣傳一批、推廣一批的系列措施，使職工技術(shù)創(chuàng)新行為蔚然成風(fēng)、創(chuàng)新降本成果不斷涌現(xiàn)。要在創(chuàng)新實踐中全面提升職工隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)更多掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的知識型工人和一線創(chuàng)新人才，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)充分施展才華。 在開展職工技術(shù)創(chuàng)新評比的基礎(chǔ)上，積極開展小改小革、合理化建議征集評選和我為節(jié)能減排做貢獻活動，設(shè)立專項獎勵資金，對技能水平優(yōu)秀、創(chuàng)新能力突出、為企業(yè)創(chuàng)造效益的職工予以重獎。繼續(xù)開展職工技術(shù)比武和崗位練兵活動，組織開展2009年度全礦職工技術(shù)比武，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，促進企業(yè)發(fā)展重點、難點和關(guān)鍵問題的解決，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)作出重要貢獻。抓好“以師帶徒”工作，組織“以師帶徒”簽訂儀式，設(shè)定“名師”、“高徒”標(biāo)準(zhǔn)，并定期進行考核、評比，年底集中表彰。三是節(jié)能降耗工作要有新起色。根據(jù)建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)，實現(xiàn)降本增效可持續(xù)發(fā)展的要求，結(jié)合礦黨政提出的過緊日子的思路，本著能節(jié)約不浪費的原則，堅持修舊利廢、增收節(jié)支，繼續(xù)抓好節(jié)能降耗、挖潛節(jié)約工作的開展，推動礦井實現(xiàn)又好又快發(fā)展。收集整理“節(jié)能減排”案例，編印成冊，在全礦范圍內(nèi)進行交流推廣。各基層工會都要制定明確的節(jié)約目標(biāo)，建設(shè)節(jié)約園地，有明顯的標(biāo)識和陣地，職工也要有指標(biāo)，發(fā)動每一名職工大搞節(jié)支降耗，修舊利廢。元月份將舉辦大型的“我為節(jié)能減排做貢獻”集體宣誓活動。四是群眾安全管