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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視“18個(gè)是否”問題個(gè)人剖析材料范文5篇-文庫吧

2025-07-18 23:57 本頁面


【正文】 方面認(rèn)識(shí)還不透徹。個(gè)人能力與依法治疆的客觀要求相比還存在現(xiàn)實(shí)差距,能力和水平都有待繼續(xù)提高.2是否在全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、夯實(shí)黨在新疆執(zhí)政根基方面有不到位的問題。能夠自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。日常中談工作、談業(yè)務(wù)的時(shí)候較多,談黨建、談思想方面相對(duì)少一些。二、原因分析 通過認(rèn)真開展查擺問題、黨性分析、對(duì)照檢查和聽取其他同志的批評(píng)意見,針對(duì)以上查擺到的問題和不足,主要有以下原因和思想根源: (一)理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步深入。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想基本框架、基本內(nèi)容、新提法、新要求有了基本了解,但缺少全面思考和系統(tǒng)掌握,在頭腦中并沒有形成整體概念、系統(tǒng)框架?;睿ǘ┧枷胝J(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。對(duì)中央治疆方略、新疆工作總目標(biāo)和自治區(qū)黨委各項(xiàng)決策部署、明確要求在思想自覺和行動(dòng)自覺上存在差距。入疆兩年多來對(duì)新疆政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)民生發(fā)展的中的問題,新疆民族宗教演變的具體內(nèi)涵,新疆地域的歷史沿革沒有進(jìn)行深入細(xì)致的研究學(xué)習(xí),原因在于思想認(rèn)識(shí)沒有到位,理論與實(shí)踐結(jié)合得不到位。貫(三)工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對(duì)新疆xxxx的發(fā)展沿革和相關(guān)地區(qū)、相關(guān)工作人員不熟悉,對(duì)于所分管的工作,雖然能做到不回避矛盾,不推讓、能承擔(dān),但有時(shí)還是有畏難情緒,沒有以釘釘子精神抓落實(shí)。根子上反映了自己工作責(zé)任意識(shí)雖然夠強(qiáng),但作風(fēng)不夠硬。中(四)擔(dān)當(dāng)精神和能力水平有待進(jìn)一步提高。在推進(jìn)“1+3+3+改革開放”工作部署中,只滿足于被動(dòng)完成任務(wù),創(chuàng)造性開展工作的勁頭不足,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)有所弱化。新疆當(dāng)前正處在穩(wěn)定和發(fā)展兩個(gè)“三期疊加”的特殊時(shí)期,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部做好新疆工作有特殊的要求。個(gè)人能力與干好農(nóng)業(yè)援疆的客觀要求相比還遠(yuǎn)不夠,確實(shí)存在能力不足的現(xiàn)實(shí)差距,能力和水平都有待繼續(xù)提高,在推動(dòng)新疆******改革創(chuàng)新方面還存在主意不多的情況,與做一名合格的新疆特色好干部存在差距。維三、整改措施 (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。 全面深入的學(xué)習(xí)《黨章》,積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中去,進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),堅(jiān)定理想信念,努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化,提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,積極調(diào)整心態(tài),制訂可行計(jì)劃,努力工作,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作能力。在下一步工作中,要深入學(xué)習(xí)《黨章》,改善自身理論知識(shí)不足的情況,提高思想文化素質(zhì)。 (二)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)厲約束自己,時(shí)刻警示自己。 在充分認(rèn)識(shí)到自己缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題。工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因??朔尚感睦?,樹立生活、工作目標(biāo),化劣勢、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。 (三)立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。 加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí),也要廣泛涉獵多方面的知識(shí),多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),做到“?!迸c“博”相結(jié)合,求知與修身共進(jìn)步,使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理,個(gè)人素質(zhì)全面提高。 (四)積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。 正確處理好工作與生活的關(guān)系、個(gè)人與同志的關(guān)系,一方面,注重向老班長學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法,不斷豐富自己的工作技能。另一方面加強(qiáng)與戰(zhàn)友之間的交流談心,注重從平時(shí)查找缺點(diǎn),于細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題,在談笑間解決問題,努力營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。 (五)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化黨員意識(shí),做到甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn)。 牢記黨員身份,不把自己混同與普通群眾,不能滿足于過得去,而應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,處處起到模范帶頭作用。每個(gè)人都是集體的一個(gè)細(xì)胞,單位全面建設(shè)的進(jìn)步離不開全體人員的共同努力。因此,我要時(shí)刻樹立大局意識(shí)和以站為家的觀念,在落實(shí)各項(xiàng)工作中腳踏實(shí)地,嚴(yán)格要求,按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作、生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用,切實(shí)履行好黨員的義務(wù),做一名合格的共產(chǎn)黨員。 以上是我結(jié)合此次大隊(duì)組織開展的“黨章學(xué)習(xí)月”教育活動(dòng)的對(duì)照檢查與整改措施,疏漏之處,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以指出,我將虛心接受,并在今后的工作中積極改進(jìn),以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更有力的舉措,爭取在本職崗位上做出更大成績。對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”問題檢視及整改措施 根據(jù)專題會(huì)議工作要求,會(huì)前,我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于XX重要論述,在此基礎(chǔ)上,對(duì)照黨章黨規(guī),重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查。按照“一個(gè)一個(gè)過”的方法,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,緊扣中央提出的“18個(gè)是否”具體要求,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,逐一對(duì)照,逐項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,對(duì)存在的問題提出了整改措施。對(duì)此,我先作個(gè)發(fā)言,有不足之處,請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。 一、存在的突出問題 (一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題 ,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識(shí)有所淡化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,面對(duì)各方面的利益誘惑和思想碰撞,逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”,沒有時(shí)時(shí)事事,首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置,推動(dòng)工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上,對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠,出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對(duì)黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析,對(duì)當(dāng)前工作 的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。三是落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署時(shí),雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,但行動(dòng)不夠迅速,落實(shí)不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。 ,踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡,過多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù),而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。二是在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中研究工作不夠精細(xì),處理問題表面化,有時(shí)停留在指出問題點(diǎn)到為止,沒有主動(dòng)的追究問題發(fā)生的根源,較少主動(dòng)思索和舉一反三。 ,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。有時(shí)比較看重個(gè)人得失,對(duì)于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面子。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。 ,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對(duì)黨委班子整體決策,雖然能做到完全服從,但對(duì)于自己思想中的疑慮缺少匯報(bào)溝通,從而導(dǎo)致帶著問題落實(shí)工作,間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠,對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,特別是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí),自我批評(píng)有辣味,對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”,以工作建議代替批評(píng)意見,對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài),運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)還有提升空間,習(xí)慣于按照上級(jí)文件要求抓落實(shí),在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過程中,統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。 ,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面:一是走訪基層存在“就近原則”,對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多,實(shí)質(zhì)性 措施較少。二是在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記,對(duì)于開展每項(xiàng)工作,比較注重宣傳效應(yīng),經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡報(bào)的多,具體有沒有落實(shí)、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,增加了基層的負(fù)擔(dān),影響了工作實(shí)效。 (二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題 ,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面:一是對(duì)馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論層面,缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力。二是理想信念不夠堅(jiān)定,有時(shí)因?yàn)槿粘9ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀認(rèn)識(shí),沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。 ,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性,對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高,對(duì)少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。 ,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面:主要存在問題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高,比如,落實(shí)中遇到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠,有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,政策執(zhí)行力還有差距。 ,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面:雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題,抵觸不夠,批評(píng)不夠,反擊不夠,特別是在公務(wù)接待方面,有時(shí)礙于情面,有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 ,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面:堅(jiān)持民主集中制不夠充分,雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,注重發(fā)揮集體智慧,但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊,或是較多文件一次性上會(huì),沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 ,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面:存在的主要問題是在干部調(diào)整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象,組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。 ,自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面:一是沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義,一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分,標(biāo)準(zhǔn)不高,有完成上級(jí)任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。每年僅在民主生活會(huì)時(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng),沒有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?;?。二是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上,有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣,顧面子、講人情。如,面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題,總是以提醒代替批評(píng),缺少了批評(píng)的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象,黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。 ,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面:一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然年初對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了,對(duì)分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對(duì)有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 (三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。 ,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過深入分析和思考,對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí),對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視,對(duì)需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。 、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面:經(jīng)認(rèn)真自查,本人不存在濫用職權(quán)、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、超職數(shù)配備干部等問題。 ,為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面,本人堅(jiān)持黨性原則,堅(jiān)定理想信念,篤信馬列主義,崇尚科學(xué)文明,堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng),堅(jiān)決反對(duì)陽奉陰違的兩面派行為,不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié),充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘等問題。但對(duì)黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠,潛意識(shí)認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé),因而思想上重視不夠,甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn),與上級(jí)要求存在差距。 ,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面:經(jīng)自查,不存在此方面問題。 、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味,違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面:經(jīng)對(duì)照反思,本人時(shí)刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風(fēng)家教,但也存在著應(yīng)忙于工作,家風(fēng)家教有所松懈的傾向。 二、存在問題的原因剖析 從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個(gè)方面: (一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng) 在政治合格方面,能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對(duì)新形勢新變化,缺少更加堅(jiān)定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng),放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。 (二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng) 在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨
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