老年人服務(wù)網(wǎng)站創(chuàng)業(yè)計劃書-文庫吧
2025-07-18 21:44 本頁面
【正文】 濟中心，企業(yè)數(shù)量龐大，對人力資源需求較大。因此，本網(wǎng)站致力于為廣州地區(qū)的對老年人有招聘需求的企事業(yè)單位提供人才。 另一方面，45~70歲是一般人的智力高峰期，在這個階段人的智力日趨成熟，工作生活的經(jīng)歷日漸豐富，并且，廣州地區(qū)離退休老年隊伍龐大，且大多數(shù)賦閑在家，因此我們網(wǎng)站也將有能力或有意愿進行短期兼職的老年人列為目標客戶。 市場預(yù)測 2014中國老年人口已達2億，老齡化趨勢不斷發(fā)展，預(yù)計到2040年，老年人口將達到4億；同時，互聯(lián)網(wǎng)時代下，老年人對互聯(lián)網(wǎng)的認知與使用逐年升高；其次，越來越多的老年人有再就業(yè)傾向且就業(yè)動機趨于多元化。 在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)傾向于成本更低的網(wǎng)絡(luò)招聘，而且，未來的招聘方式將以網(wǎng)絡(luò)招聘為主；同時，近年來，企業(yè)招聘低齡老年人的現(xiàn)象越來越多，經(jīng)驗豐富、資源廣、工作扎實成為老年人受企業(yè)青睞的原因，這意味著企業(yè)逐漸重視到老年人力資源再開發(fā)的價值。 綜上，老年人與企業(yè)之間通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行對接交流將會是市場大勢所趨，而我們公司較早進入該市場，優(yōu)先搶奪市場份額，并且通過穩(wěn)步發(fā)展擴大市場，因此會有較高市場占有率。 競爭分析直接競爭者——全國離退休人才網(wǎng)：是一家2009年成立的有政府扶持的，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的互聯(lián)網(wǎng)公司，專為全國范圍內(nèi)離退休高端人才提供再就業(yè)的服務(wù)平臺。 優(yōu)勢在于得到政府的扶持，并且作為首家以提供老年人再就業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的公司，已經(jīng)擁有一定的市場份額，同時由于其社會效益的存在得到了社會的廣泛關(guān)注與認可。劣勢在于其服務(wù)對象以國家級專業(yè)人才為主，對于多數(shù)老年人而門檻過高；設(shè)置的崗位多為正式崗位，工作時間與強度較高，對老年人的要求很高，負擔也較為沉重。 針對全國離退休人才網(wǎng)，我們網(wǎng)站在創(chuàng)立時要盡可能得爭取各種政府資金扶持，多與本地的老年類協(xié)會合作，打造區(qū)域性品牌；另一方面，致力于為中端老年人才提供就業(yè)信息，彌補一定的市場空白；提供更多的短期兼職咨詢，滿足企業(yè)和個人對于短期工作的要求，提高就業(yè)靈活度。 潛在競爭者：知名招聘網(wǎng)站中會發(fā)布的招聘老年人的信息。如智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)等。這些網(wǎng)站知名度較高，可信度較高，網(wǎng)絡(luò)招聘體系已經(jīng)比較成熟。但是，關(guān)于招聘老年人的咨訓不是他們重點關(guān)注的版塊，因此信息較為零散，不集中。 項目SWOT分析 SWOT分析優(yōu) 勢（Strengths）團隊：大學生創(chuàng)業(yè)積極性較高，團隊富有活力，創(chuàng)新度較高；資源：老年人在閱歷方面較成熟，經(jīng)驗較豐富；多贏性：為老年人、個人或企業(yè)雙方信息的流通、資源的整合搭建了一個平臺，同時滿足了三方需求，形成多贏的局面。社會效益：老年人再就業(yè)有助于增加老年人收入、充實晚年生活、體現(xiàn)社會公平，實現(xiàn)老年人自我保障，減輕國家負擔。劣 勢（Weaknesses）管理：公司的管理團隊和運作團隊年輕化，知識儲備不足。資金：發(fā)展前期，自有資金較少，融資較困難；技術(shù)：公司創(chuàng)業(yè)初期技術(shù)不成熟；機 遇(Opportunities)背景：中國老年人口不斷增長，有再就業(yè)意愿的老年人口比例也在加速增長；市場：老年人人力資源的開發(fā)存在一定的空白，未來的發(fā)展前景更好；政策：保障老年人再就業(yè)權(quán)益的國家政策在逐步完善；企業(yè)越來越偏向于通過網(wǎng)絡(luò)進行招聘；威 脅（Threats）文化：目前老年人還存在著一定的保守思想，開發(fā)有一定難度；競爭者：容易出現(xiàn)競爭者模仿的現(xiàn)象，其他中介機構(gòu)會憑借其自身優(yōu)勢搶占老年人市場；行業(yè)：傳統(tǒng)中介機構(gòu)在一定程度上對互聯(lián)網(wǎng)中介造成威脅； 對策團隊：通過愿景激勵保持創(chuàng)業(yè)團隊的激情，其次，通過人力資源培訓，提升運營團隊的管理和經(jīng)營能力；堅持“干中學”，不斷積累經(jīng)驗。資金:爭取多渠道融資，做好資金使用規(guī)劃，盡量減少成本；服務(wù)：根據(jù)企業(yè)與老年人需求特點提供針對性的服務(wù)，同時提高服務(wù)質(zhì)量；行業(yè)：與傳統(tǒng)中介機構(gòu)進行合作，共享信息資源。 營銷策略產(chǎn)品或服務(wù)種類功能特色個人求職板塊老年人可以通過這個板塊找到各種兼職信息，以及投遞簡歷普通會員通過網(wǎng)站現(xiàn)有信息自行尋找中意的崗位，進行簡歷投遞；高級會員可享受本網(wǎng)站為其尋找到的合適崗
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