總經(jīng)理崗位說明書-文庫(kù)吧
2025-07-17 19:15 本頁面
【正文】 案并實(shí)施，申報(bào)處理結(jié)果；、外事或其他重要活動(dòng)匯報(bào)并貫徹執(zhí)行改進(jìn)；、協(xié)調(diào)各部工作進(jìn)展、總結(jié)工作。職責(zé)五職責(zé)描述：技師隊(duì)伍管理1. 定期組織召開技師隊(duì)伍溝通會(huì)，聽取技師反應(yīng)工作中存在的問題，給予解決落實(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍；2. 會(huì)同各技師部經(jīng)理分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，了解顧客對(duì)項(xiàng)目或服務(wù)的意見或建議，提出改善對(duì)策，并督導(dǎo)落實(shí)；3. 指導(dǎo)各技師部經(jīng)理制定技術(shù)隊(duì)伍的績(jī)效激勵(lì)政策，提高技師隊(duì)伍的工作積極性。職責(zé)六職責(zé)描述：做好財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行工作1. 審批分公司年度、月度、旬度費(fèi)用預(yù)算；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況。職責(zé)七職責(zé)描述：政府職能部門工作協(xié)調(diào)1. 負(fù)責(zé)做好政府各職能部門來訪的接待、文件的執(zhí)行與處理工作；2. 負(fù)責(zé)做好政府各職能部門事件的協(xié)調(diào)與處理改進(jìn)，理順分公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。職責(zé)八職責(zé)描述：內(nèi)外部溝通1．建立與顧客、上級(jí)主管部門等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道；2．建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；3. 建立政府辦公機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道。職責(zé)九職責(zé)描述：統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系 、服務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)實(shí)施；、服務(wù)氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；3. 對(duì)各職能部門的設(shè)立、合并、撤銷、變更提出申報(bào)并執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。職責(zé)十職責(zé)描述：：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理1．審批各部人員需求計(jì)劃，適合崗位需求并上報(bào)；2．組織制定人員的績(jī)效考核，依據(jù)統(tǒng)計(jì)并組織實(shí)施員工的績(jī)效考核及績(jī)效溝通；3. 審核各部門培訓(xùn)計(jì)劃方案并跟蹤檢查培訓(xùn)工作的開展及培訓(xùn)效果有效管控；4. 審批公司員工轉(zhuǎn)正、晉升、評(píng)優(yōu)等工作；5. 負(fù)責(zé)中高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作。職責(zé)十一職責(zé)描述：企業(yè)文化建設(shè)1．倡導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)理念、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工價(jià)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1