【總結(jié)】長(zhǎng)虹營(yíng)銷組織機(jī)構(gòu)變革案例分析長(zhǎng)虹營(yíng)銷組織變革案例分析引言四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司(A股簡(jiǎn)稱“四川長(zhǎng)虹”,600839),中國(guó)著名的家電品牌企業(yè)。公司1994年在上交所上市,1997年經(jīng)營(yíng)到達(dá)巔峰時(shí)期,,。自1998年開始,長(zhǎng)虹開始出現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績(jī)滑坡。2000年,長(zhǎng)虹老帥倪潤(rùn)峰暫時(shí)隱退,原副總經(jīng)理趙勇出任總經(jīng)理,在國(guó)際咨詢公司羅蘭貝格的協(xié)助下,針對(duì)長(zhǎng)虹的痼疾,提出了在內(nèi)部實(shí)施組織
2025-04-29 12:44
【總結(jié)】第一篇:房企總結(jié) 銷售部2010年工作總結(jié) 2010年我部工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的翔和指導(dǎo)下,在其它部門同仁的支持與幫助下,順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我在內(nèi)部建設(shè)、銷售管理、客戶服務(wù)以及檔案管理等方面,開...
2024-11-19 01:22
【總結(jié)】佛山廣播電視大學(xué)佛山社區(qū)大學(xué)架構(gòu)強(qiáng)而有力的組織Designedby:fslarry偉大収明家愛迪生說過:天才就是1%的靈感加上99%的汗水但那1%的靈感是最重要的,甚至比那99%的汗水都重要1991年的丐界500強(qiáng)在2023年從《財(cái)富》榜上消失今天很殘酷明天更殘酷后天很美好
2025-02-15 15:00
【總結(jié)】1 查看工作中心主記錄 21查看工作中心主記錄在完成了本練習(xí)之后,你將可以:·描述工作中心主數(shù)據(jù)的內(nèi)容·列舉在工廠維護(hù)中的組織水平當(dāng)一個(gè)公司開始在SAP中開始實(shí)施工廠維護(hù)的時(shí)候,其必須聲明在工廠維護(hù)中有哪些組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該被呈現(xiàn),并且它們?nèi)绾螒?yīng)該被包含在對(duì)于后勤的現(xiàn)有結(jié)構(gòu)中。顯示工作中心:顯示工廠1000中的工作中心T-ME0
2025-06-29 20:24
【總結(jié)】第一章營(yíng)銷中心職能及組織架構(gòu)營(yíng)銷中心下設(shè)策劃部、銷售業(yè)務(wù)部、招商業(yè)務(wù)部、客戶關(guān)系部四個(gè)職能部門,本章中明確了營(yíng)銷中心職責(zé)范圍及組織架構(gòu)。招商業(yè)務(wù)部客戶關(guān)系部策劃部銷售業(yè)務(wù)部營(yíng)銷中心 1、營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)職能1)市場(chǎng)研究:通過對(duì)城市總體規(guī)劃、區(qū)域城市功能規(guī)劃、主要行業(yè)產(chǎn)業(yè)特征、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、市場(chǎng)供給需求、在建在售項(xiàng)目情況及客戶需求特征進(jìn)行的調(diào)查和研究,掌
2025-07-18 14:19
【總結(jié)】165/166第1章標(biāo)桿瞄準(zhǔn)法介紹成為強(qiáng)中之強(qiáng)今天,面對(duì)日趨劇烈的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng),任何組織如果僅僅滿足于達(dá)到昔日的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),抑或略作改觀,根本不足以支撐維持組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所必須的績(jī)效水平。組織在生產(chǎn)率水平、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品穩(wěn)定性以及對(duì)削減成本的回應(yīng)速度和提升顧客滿意度等各個(gè)方面,必須獲取并保持相當(dāng)水平的改進(jìn)與提高。我們都處于一種自發(fā)的競(jìng)賽狀態(tài),但是大多數(shù)的組織領(lǐng)導(dǎo)人并不
2025-07-29 02:33
【總結(jié)】華東制藥集團(tuán)案例0發(fā)展歷史華東制藥集團(tuán)1?前身是浙江人民醫(yī)藥廠,1952年建。1958年收購(gòu)了民生藥廠。?1960年后,開始生產(chǎn)土霉素、慶大霉素、紅霉素、乙酰螺旋霉素等。?1972年前,與民生藥廠(杭州第一制藥廠)脫鉤。?1988年,更名為杭州華東制藥廠?1992年
2025-01-18 19:28
【總結(jié)】河南新鄉(xiāng)2023年11月13日營(yíng)銷管理體系咨詢營(yíng)銷組織架構(gòu)建議0河南新飛電器有限公司營(yíng)銷管理體系咨詢今日議程?新飛總部營(yíng)銷組織結(jié)構(gòu)建議?新飛分公司管理模式建議?新飛訂單流程及庫存控制建議?新飛營(yíng)銷流程建議?新飛營(yíng)銷系統(tǒng)信息流程建議?新飛營(yíng)銷體系績(jī)效考評(píng)及薪酬分配方案
2025-02-20 16:18
【總結(jié)】營(yíng)銷管理體系咨詢營(yíng)銷組織架構(gòu)建議0河南新飛電器有限公司營(yíng)銷管理體系咨詢今日議程?新飛總部營(yíng)銷組織結(jié)構(gòu)建議?新飛分公司管理模式建議?新飛訂單流程及庫存控制建議?新飛營(yíng)銷流程建議?新飛營(yíng)銷系統(tǒng)信息流程建議?新飛營(yíng)銷體系績(jī)效考評(píng)及薪酬分配方案1河南新飛電器有限公司營(yíng)銷管理體系咨詢
2025-02-18 03:51
【總結(jié)】營(yíng)銷管理體系咨詢營(yíng)銷組織架構(gòu)建議營(yíng)銷管理體系咨詢今日議程?xx總部營(yíng)銷組織結(jié)構(gòu)建議?xx分公司管理模式建議?xx訂單流程及庫存控制建議?xx營(yíng)銷流程建議?xx營(yíng)銷系統(tǒng)信息流程建議?xx營(yíng)銷體系績(jī)效考評(píng)及薪酬分配方案營(yíng)銷管理體系咨詢營(yíng)銷體系組織應(yīng)解決的問題1、如何加強(qiáng)總部的管理職能?
2025-02-18 03:49
【總結(jié)】珠寶企業(yè)組織架構(gòu)及營(yíng)銷策略分析學(xué)校:中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)班級(jí):寶石鑒定雙學(xué)位一班學(xué)號(hào): 20101000942姓名: 伍 偲 艾課程名稱:?珠寶市場(chǎng)營(yíng)銷任課老師: 張 鵬 飛一、珠寶企業(yè)組織架構(gòu)1、金葉珠寶
2025-06-25 03:20
【總結(jié)】房企競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)周報(bào)-----------------------作者:-----------------------日期:n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料
2025-05-27 22:45
【總結(jié)】......營(yíng)銷體系組織架構(gòu)、職位序列及薪酬建議一、目的為了滿足威海唐人海灣公館項(xiàng)目營(yíng)銷工作開展的組織架構(gòu),規(guī)范各崗位主要工作職責(zé),進(jìn)而明確薪酬管理和考核的基本原則,建議試用本制度。二、適用范圍僅適用于立天唐人海灣公館項(xiàng)目所有營(yíng)
2025-06-28 06:25
【總結(jié)】健全組織架構(gòu)奠定內(nèi)控基礎(chǔ)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)——組織架構(gòu)》指出,組織架構(gòu)是指企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、股東(大)會(huì)決議、企業(yè)章程,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排。其中,核心是完善公司治理結(jié)構(gòu)、管理體制和運(yùn)行機(jī)制問題。為什么要制定組織架構(gòu)指引?該指引的主要內(nèi)容有哪些?對(duì)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行等提出了
2025-07-29 03:54
【總結(jié)】關(guān)于西安新納機(jī)械加工有限責(zé)任公司組織管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建議一、企業(yè)現(xiàn)有組織管理問題的概述:企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)置,應(yīng)該強(qiáng)調(diào)管理職能的有效行使和管理流程的順暢高效。通過調(diào)研,我發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有的組織架構(gòu)存在以下問題:1、基礎(chǔ)管理體系不完善、節(jié)點(diǎn)不清晰、職責(zé)不明確,導(dǎo)致公司整體運(yùn)營(yíng)不順暢,不能實(shí)現(xiàn)組織期望的達(dá)成目標(biāo),對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)缺少有效支撐。2、從目前組織機(jī)構(gòu)
2025-06-24 03:46