建筑公司部門職責及崗位職責-文庫吧
2025-10-07 12:08 本頁面
【正文】 28 十三、生產計劃部29 部門經理 29 部門副經理 29 3 、統(tǒng)計員 30 十四、質量管理部31 部門經理 32 質量工程師 32 十五、工程技術部33 部門經理 34 施工技術工程師 34 計算機工程師 35 十六、安全管理部36 部門經理 36 部門副經理 (設備 ) 37 科員（安全） 37 科員（保衛(wèi)） 38 十七、經濟事務辦公室39 主任 39 科員 40 2 董事會職責 1． 負責召集股東會，并向股東會報告工作； 2． 執(zhí)行股東會的決議； 3． 決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經營方針、計劃和投資方案； 4． 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； 5． 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 6． 制訂公司增加或減少注 冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； 7． 決定公司重要資產的抵押、出租、發(fā)包和轉讓； 8． 擬訂公司合并、分立、解散的方案； 9． 決定公司內部管理機構的設置、調整； 10．聘任或解聘公司總經理，根據(jù)總經理的提名，聘任或解聘公司副總經理、財務負責人，決定其 報酬事項； 11．制訂公司章程修改方案； 12．提出公司的破產申請； 13．負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。 3 董事長職責 1．召集、主持公司股東會； 2．領導董事會工作，召集和主持董事會會議； 3．簽署本公 司的股票、債券、重要合同及其他重要文件； 4．提名總經理人選，供董事會會議討論和表決； 5．執(zhí)行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告； 6．在發(fā)生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本 公司利益，并在事后向董事會會議報告； 7．指導本公司的重大業(yè)務活動； 8．董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。 4 副董事長職責 1. 協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務經營會議的組織和召集； 2. 在董事長外出時，受其委托，有權召集臨時、緊急的重大會議； 3. 在董事長外出時，受其委托，有權代表公司處理緊急公文及簽署重要的經濟合同； 4. 有權對總經理、各部門經理的工作提出意見和建議； 5. 在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜合處理權和董事會的代行 權； 6. 負責分管的領導工作； 7. 完成董事長交辦的其他工作任務。 董事職責 5 1．處理董事會事務工作； 2．負責董事會委托的工作； 3．調查研究公司的發(fā)展問題。 6 監(jiān)事會職責 1．檢查公司的業(yè)務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總 經理報告公司的業(yè)務情況； 2．對董事、經理執(zhí)行公司職務，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督； 3．當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正； 4．提議召開臨時股東會； 5．代表公司與董事交涉或對董事起訴； 6．負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督； 7．公司章程規(guī)定的其他職權。 7 監(jiān)事會主席職責 1. 全面負責主持監(jiān)事會工作； 2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為； 3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務、財務狀況； 4. 有權組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料； 5. 有權組織對各部門和駐外機構的管理進行監(jiān)督、檢查、考核； 6. 有權代表公司與董事交涉或對董事起訴； 7. 有權對公司所發(fā)生的問題提出質詢； 8. 負責組織完成股東會交辦的其他重要工作； 9. 對所承擔的工作全面負責。 8 監(jiān)事職責 負責監(jiān)督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司 章程及股東會決議的行為； 負責檢查公司業(yè)務、財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料； 負責對各級人員進行監(jiān)督和檢查； 負責股東會決議交辦的其他重要工作； 9 總經理職責 1．執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作； 2．全面負責公司的經營管理； 3．組織和制定公司生產、年度經營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行， 主持制訂公司年度預、決算報告； 4．根據(jù)董事長的授權，代表公司對外簽署合同和協(xié)議； 5．定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等； 6．向董事會提名任免公司高級職員、部門經理（主任）及分（子）公司的經理； 7．任免和調配下屬公司、企業(yè)副經理以及管理人員、財務人員、業(yè)務員等； 8．決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退； 9．提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準； 10．提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準； 11．簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件； 12．負責公司資源配置； 13．任命管理者代表； 14．公司章程或董事會授予的其他職權。 10
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