公務(wù)員面試真題及答案(同名6079)-文庫吧
2025-07-12 08:41 本頁面
【正文】 記錄，對(duì)同事們的想法以及建議進(jìn)行了解匯總，確定座談會(huì)的大致內(nèi)容：如心理壓力舒緩方式，常見的心理問題有哪些，如何預(yù)防心理壓力等。 同時(shí)，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及大學(xué)里的心理學(xué)教授參加此次座談會(huì)，招募并安排工作人員，對(duì)他們做出有針對(duì)性的分工協(xié)作，做好座談會(huì)的前期宣傳活動(dòng)，準(zhǔn)備前期做需要的物資，并做好預(yù)算，報(bào)請(qǐng)主管部門，批復(fù)并執(zhí)行?！ ∑浯?，在座談會(huì)過程中注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是座談會(huì)一定要井然有序，必須有一定紀(jì)律性，所以在座談會(huì)開始之前，做好來賓的簽到，并根據(jù)其職位安排座位，即將開始時(shí)，宣讀會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。二是音響設(shè)備一旦發(fā)生故障，由專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，保證座談會(huì)照常進(jìn)行。三是關(guān)于座談會(huì)內(nèi)容一定要切題，主題一定要突出，與會(huì)嘉賓所闡述觀點(diǎn)，要做好一一記錄，后期要有反饋有落實(shí)。 最后，將這次心理疏導(dǎo)的座談會(huì)的情況，總結(jié)成書面材料向主管部門匯報(bào)。同時(shí)，在單位網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳，以擴(kuò)大此次座談會(huì)的影響力，對(duì)心理壓力座談會(huì)的效果做出科學(xué)、精確的評(píng)估?！ ∧闳C(jī)場(chǎng)接一位很重要的專家，在車上聊得很開心，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)打電話來要你匯報(bào)一件很機(jī)密的工作，你怎么辦? 解析： 首先，遇到這樣的情況，我們應(yīng)該堅(jiān)持兩個(gè)原則，第一，維護(hù)好單位的紀(jì)律性，不能將機(jī)密工作泄密，損害單位的利益。第二，對(duì)專家要充分尊重，不能因?yàn)閰R報(bào)工作，影響了接待工作，讓專家對(duì)我們單位有不好的印象?！ ∑浯危蚁雀鷮＜艺f明情況，不讓他有被冷落的感覺。然后，我應(yīng)該側(cè)面詢問一下領(lǐng)導(dǎo)機(jī)密工作是否緊急，并視情況解決。如果機(jī)密工作沒有預(yù)想的緊急，我向領(lǐng)導(dǎo)反饋，目前在進(jìn)行接待工作，接待工作完成后，立刻當(dāng)面或電話進(jìn)行匯報(bào)，不會(huì)耽誤匯報(bào)工作。如果匯報(bào)工作較為緊急，而車輛即將到單位，我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)說明目前的位置，當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)工作。此外，如果是必須及時(shí)匯報(bào)，我會(huì)告知領(lǐng)導(dǎo)，所處的環(huán)境，并采用微信的形式匯報(bào)，將領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的問題，及時(shí)一一作出反饋?！ ∽詈?，再次向?qū)＜业狼副硎径Y貌，在接待專家工作完成之后，我還要再次確認(rèn)所匯報(bào)信息是否準(zhǔn)確，如果有偏差及時(shí)更正，圓滿完成任務(wù)?！ 」珓?wù)員面試常見題目及答案2 一、你是拆遷辦的工作人員，由于丈量土地問題村民與測(cè)量人員發(fā)生了糾紛，你的領(lǐng)導(dǎo)不在，村民認(rèn)為你是小孩做不了主，一部分人去了鎮(zhèn)政府告狀，一部分人堵在拆遷辦門口，還把測(cè)量人員打傷，此時(shí)你怎么處理? 【題型特點(diǎn)】人際溝通+應(yīng)急應(yīng)變 【考察要素】人際溝通能力，解決問題能力 【思路點(diǎn)撥】按照矛盾的輕重緩急決定處理事情的順序。題目中涉及到的主體有領(lǐng)導(dǎo)、村民、測(cè)量人員，你的角色是拆遷辦的工作人員，事情的矛盾有“糾紛”、“告狀”、堵門口“、“打人”，大體的思路可以是：將被打傷的測(cè)量人員送醫(yī)跟領(lǐng)導(dǎo)反映做村民工作調(diào)查追責(zé)徹底解決糾紛。 【參考解析
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