【正文】 和完善一些維護民工合法權益的制度和保障措施。：青少年是祖國的花朵，目前我國出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況令人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會、家庭或個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中最寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關心愛護青少年。本人認為可從以下幾方面著手：①形成全社會共同關心愛護青少年的良好氛圍。②在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質(zhì)和法律意識，提高青少年的判斷力、防御力和自我控制力。③家庭中家長要及時和孩子進行溝通，了解其思想動態(tài)，防患于未然。④多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所，引導其遠離歌舞廳、游戲室、網(wǎng)吧，為他們提供健康的娛樂場所。，而先被提升，你怎樣看待？ ：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”。你怎么看？ ：“公生明，廉生威。”請結合實際，談談你的看法？，一經(jīng)中央電視臺“焦點訪談”播出后，一般都得到了及時的妥善處理。請你對這種“焦點訪談現(xiàn)象”談談看法。，最大的要求就是“服從上級、服從領導”，但從你的表現(xiàn)看，你的個性太強，不太適合我們的職位要求，你怎么看？：①公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。②當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。③白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期?！痹诮窈箝L期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。：①首先我們應該看到反腐敗工作已經(jīng)取得的顯著成果，同時應該明確腐敗現(xiàn)象屢打不止甚至有愈演愈烈的傾向，并不是反腐敗而造成的。②腐敗現(xiàn)象屢禁不止，只能說明我們的制度還存在漏洞，讓勢圖腐敗的分子還有機可乘，是我們的打擊力度還不夠大，以致腐敗分子有恃無恐。③這句話也提醒我們當前反腐敗工作，還存在嚴重的問題，還應該健全監(jiān)督機制，完善法律法規(guī)，防患于未然，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，勢必嚴懲，加大打擊力度。3答：①為官應出自公心，這樣才能處理問題，明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信，這是對每一位干部的要求，也是為官者成功的準則。②在現(xiàn)實生活中，我們講求公開、公平、公正，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向；只有廉，才能抗拒腐敗。：首先“焦點訪談現(xiàn)象”說明了新聞監(jiān)督的威力及其在法制建設中的重要作用。其次執(zhí)法機關應該正確對待新聞監(jiān)督，“聞過則改”，及時糾正自己的錯誤,同時執(zhí)法機關要充分發(fā)揮自己的職能作用，保證嚴格依法辦事，及時處理各類案件，不能曝光后才處理，才依法辦事。再次，負有法定監(jiān)督職能的監(jiān)督機關應積極履行自己的法定職責，擔負起保證法律實施的責任，不能讓新聞界孤軍奮戰(zhàn)或“包打天下”。同時我們應該意識到“焦點訪談現(xiàn)象”是一種不正?，F(xiàn)象，它反映了當前法制不健全和有法不依的現(xiàn)象，但愿“焦點訪談現(xiàn)象”成為歷史。：首先我承認我的個性有點強，但這并不意味著我就會不服從領導、不服從上級。領導和上級正確的指示、批評，我當然會聽，即使有問題，我也不會直接頂撞領導，任由自 己的個性，而是尋找恰當?shù)臅r機與領導溝通或委婉的提出。同時我既然選擇了公務員這一職業(yè)，我就必須嚴格以公務員的標準來要求自己、約束自己的行為。其次，我現(xiàn)在還年輕，在性格的可塑性上還有很大的空間，我相信在這樣的環(huán)境下，在同事們的言傳身教中，一定會有很大的改變。，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？ ，意見對立的雙方由爭辯發(fā)展到惡語相向，你怎么辦？ ：“一些小事可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)”。結合公務員的工作特點談談體會。：①出現(xiàn)這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展、知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。②我會跟他說對不，我不清楚這個問題，我會在遲些時候給您答復。同時我會對他說非常感謝您的問題讓我察覺到了自己的不足。③以此為鑒，平時加強業(yè)務的學習，不斷更新自己的知識結構，盡量少出現(xiàn)這種局面。：如果被錄取為公務員，我會有一個比較穩(wěn)定的工作環(huán)境，一份穩(wěn)定的收入和一個學以致用的機會。如果失敗了，我想也沒有什么關系，并不是失敗了，就說明我一無是處，只能說明也許我對這份工作準備還不夠充分，或者會有人能比我做得更好。當然我不會在意別人怎么議論，我想那些議論我的人并不了解我，我還是會充滿信心的去做準備，以迎接下一次考試的挑戰(zhàn)，并爭取在下次考試中證明自己。：作為會議的主持人，我會把雙方爭論的論點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣之后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論，等局面控制后，我再要求雙方各派一名代表將雙方的意見、觀點、計劃總結出來，再闡述自己的理由，然后大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見。同樣，我會把最后的結果寫進會議記錄中備查。：一滴水可以反射出太陽的光輝，一些小事也當然可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。公務員的工作可以說都是處理一些瑣碎的小事，但對待這些小事也不可以隨隨便便，且不說這些小事都關系到國家政策的具體實施，因為一個人的優(yōu)良品格都是在小事中培養(yǎng)起來的。處理政府公務需要的耐心、細致、權衡各種利益的能力和各方面的協(xié)調(diào)能力等等都是在日常公務中培養(yǎng)的。：我的父親是位老教師，一生誨人不倦，勤勤懇懇，桃李滿天下，我十分尊敬他，而且父親那種敬業(yè)的精神對我的影響很大。另外也許是一直從事教師工作的緣故，父親常喜歡用教訓的口吻與我交流，所以長大以后有時遇到什么事我都不喜歡和他溝通。但是，長期離家在外上學，相隔一段距離看他、想他，慢慢就體會到了父親對我的殷切希望和良苦用心?！澳┪惶蕴啤?，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？ ，但老人的家人說他是肇事者。你對這件事的看法是什么？，對這一現(xiàn)象你怎么理解？，我市某大學自1995年以來計劃外招生800余人，1998年至1999年共擅自發(fā)放畢業(yè)證書600余份。你作為市教育局分管這方面的副局長，準備怎樣處理這件事？？ ：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行，但要因情況而異，不能一刀切，再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可，如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心不穩(wěn)、人際關系緊張的不利局面。：我覺得這種事情造成的社會影響非常壞，這將會使善良的人們不敢再去幫助別人，長此以往，沒有人再去選擇見義勇為了。我們的媒體應該給人們以正確的輿論引導，鼓勵目擊者出來作證。另外，新的道路交通法規(guī)已經(jīng)實施，對交通肇事后逃逸的司機應嚴加懲處。：①隨著高校的擴招，大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻。②市場經(jīng)濟大潮下，經(jīng)濟地位成了人們衡量一個人成功與否的主要標準。大學生都對自己的期望值比較高，渴望很快就富起來，這種心理被傳銷者利用了。③傳銷培訓利用了一些心理學方面的知識，很容易將參與者鼓動起來。參與者上當之后往往不甘心，又會去騙別人。④這種現(xiàn)象暴露出大學生雖然知識比較豐富，但心智還是很不成熟。學校應該加強對大學生的就業(yè)指導，以防上當受騙。：某大學擅自招收學生，并發(fā)畢業(yè)證書，已違反了國家教育法的規(guī)定。我作為分管這方面工作的副局長，準備做如下處理：①責成某大學領導認真學習教育法和有關政策法規(guī)，明確認識學校的行為是違法行為，并做出書面檢查，報市教育局。②宣布該大學擅自發(fā)放的大學畢業(yè)證書無效，國家不承認其學歷，并責成學校收回，對于已制未發(fā)的畢業(yè)證書，由局監(jiān)察室負責收回，并予銷毀。③收回學生的畢業(yè)證書，學生會出現(xiàn)一些思想問題，因此，我作為分管這項工作的副局長一定指導和協(xié)助學校做好思想政治工作，并處理好遺留問題。：有的工作部門需要豐富的工作經(jīng)驗，比如招經(jīng)理，這都是很正常的。但現(xiàn)在是大部分單位招人時都有工作經(jīng)驗和年齡的限制，這就很不正常，也很沒有必要。所有的企業(yè)都希望把經(jīng)驗豐富又年富力強的人網(wǎng)羅到自己名下，這很不現(xiàn)實，對就業(yè)者特別是學生也是極不公平的。其實用人單位應該端正自己的心態(tài)，看到這種人才的優(yōu)缺點，比如，初出校門的學生雖然沒有經(jīng)驗，但可塑性很強。用人單位應該有自己的人才儲備計劃，培養(yǎng)人才，留住人才。第三篇：2014湖南公務員面試真題作答技巧2014湖南公務員面試真題作答技巧（三）[復制鏈接] [收藏][支持]上一主題下一主題離線托托會洗碗辦事員UID4529364 發(fā)帖數(shù)40 誠信度0 油菜花0 玫瑰花0 注冊時間20140408 最后登錄20140424 在線時間14小時 加關注發(fā)消息只看樓主倒序閱讀使用道具樓主發(fā)表于: 20140424 09:26:11關鍵詞： 公務員考試面試時間公務員考試單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎么開展?【試題類別】計劃組織類【能力考核】計劃、組織和協(xié)調(diào)能力【答題思路】首先指出此次活動的目的意義，再依據(jù)準備組織、協(xié)調(diào)控制、總結提升三個環(huán)節(jié)展開【參考答案】1)單位組織的培訓貼近我們?nèi)粘９ぷ?，能夠使我們以最快的速度熟悉工作?nèi)容與流程，進入工作角色，是難得的學習機會，我會認真貫徹領導的意圖，把這次培訓工作做好。2)我根據(jù)培訓的目的和領導建議確定培訓的主題和內(nèi)容，確定培訓的人員，我會選擇一些有過相關培訓經(jīng)驗的人參與組織，請單位有經(jīng)驗的老同志、領導或者相關專家擔任主講工作，培訓地點根據(jù)參與培訓的人數(shù)來確定，可以選擇單位的大會議室，準備好培訓材料、話筒、紙、筆等相關資料、做好財政預算，形成方案上報領導批準。領導批準后，嚴格按照方案實施。召開會議落實分工，劃分教學組組、教務組、設備組、后勤組等各個工作小組，明確個人工作職責與工作重點，并確定各個工作小組的負責人。通知好培訓人員、布置好場地，準備好物資。3)培訓階段，與各個部門小組保持溝通，協(xié)調(diào)工作，教學人員做好教學工作，會務組做好材料收發(fā)，學員簽到工作，設備組保障培訓期間設備的正常運行，后勤組安排好整個培訓團隊的食宿事宜。隨時掌握工作進展，及時向各個組織單位傳遞信息，以便各個小組及時根據(jù)情況作出調(diào)整，及時向領導匯報，使領導掌握培訓的進程。對整個活動過程進行控制，保證活動順利進行。同時還要對突發(fā)情況做好控制，做好應對突發(fā)事件的準備。并對本次活動的重難點做好把控，由于本次活動是一次培訓活動，那么動員宣傳和效果的維護就成為要把控的重難點。4)培訓結束后組織一次考核，對培訓效果進行檢查。培訓結束后，如實向領導匯報培訓的實際情況，并寫好工作總結?？偨Y自己在本次活動取得成績與不足，以查漏補缺，不斷提升自己的計劃組織能力。2014年湖南公務員面試名單、2014年湖南公務員面試入圍名單、2014年湖南公務員面試通知，我們會在第一時間發(fā)布，敬請關注！湖南考德上公培為您成“公”助力！更多關于2014湖南公務員面試相關資訊，請加省考交流群：（300911380）選調(diào)生交流群（194510741），省考面試交流群（102894836）考德上省考面試交流群（162240811）或者關注湖南考德上公培官方微信：hunankds，第一時間掌握公考動態(tài)！第四篇：公務員面試真題選聘生，但是出現(xiàn)大學生村官留不住的現(xiàn)象，請結合你自身的實際情況，談談對這一現(xiàn)象的理解，給出對策如何才能留住大學生村官。2.“綠色生態(tài)”一些地方認為“保護生態(tài)，不要開發(fā)”，“不發(fā)展就是發(fā)展”有人贊成有人反對，請問你怎么看？做為一名選聘生，如何做好農(nóng)村群眾工作。有人說：現(xiàn)在的大學生大事干不了，小事不愿干。請結合選聘生崗位要求，談談對“干大事”和“干小事”的認識。7月22日司法系統(tǒng)試題現(xiàn)在全國各地很多電視臺舉辦各種晚會，都是請明星，拼大牌拼大腕，拼人氣。很多明星都在趕場，對此你怎么看？你單位為技術員工舉行輪崗培訓，而學員普遍有逃課現(xiàn)象，領導叫你去了解情況，你怎么辦？最近你科室領導心情不好，總是對你的工作挑三揀四，有時候甚至前后矛盾，你該怎么辦？2012年7月1日湖南省張家界市面試真題第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？第二題：市常委要開展一次下社區(qū)學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一個方案。第三題：你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分，因為這位同事是家里唯一的經(jīng)濟來源，其家屬要單位要求其女兒替崗，如果你是這個單位的工作人員，你會怎么接待去世人員的家屬。2012年上海公考面試真題2012年3月10日上海市公務員面試題上午面試題結合你所報考的職位談談你對奉獻的理解某大學要開設網(wǎng)絡課程，考慮到知識產(chǎn)權的問題，好多老師都有抵觸情緒，這個事情讓你去協(xié)調(diào)你如何做？某社區(qū)文化活動中心使用率不高，請你從社會管理的角度談一談，如何使其更有效的使用豐富群眾的生活？某圖書館總有人占座，你作為圖書館管理人員，請你去協(xié)調(diào)這個問題你將如何做？下午面試題面對社會管理的風險，結合崗位談談如何避免。前幾天新聞上出現(xiàn)十幾名城管隊員圍觀小攤販，迫使他自動撤離，你對此種“柔性執(zhí)法”怎么看？市民在節(jié)假日辦舊貨市場，你如何處理？新的禁煙條令執(zhí)行后，你辦公室很多同事仍在辦公室抽煙，領導把這件事交給你，你如何處理？2012年3月11日上海市公務員面試題上午面試題憂患意識是中