員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-文庫(kù)吧
2025-07-10 15:51 本頁(yè)面
【正文】 ；建立員工素質(zhì)評(píng)價(jià)制度，為評(píng)價(jià)員工職業(yè)發(fā)展能力提供依據(jù)；建立與職業(yè)生涯規(guī)劃與管理相匹配的員工培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施培訓(xùn)；監(jiān)督、指導(dǎo)各單位員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作。各用人部門具體落實(shí)職業(yè)管理，其主要職責(zé)是：明確本單位人力資源需求，為員工提供可行的發(fā)展方向；編制本單位各崗位的員工職責(zé)要求，對(duì)員工的知識(shí)、能力、績(jī)效等進(jìn)行綜合評(píng)估，填寫員工培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)；為員工提供培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)，對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)整；三、職業(yè)分類根據(jù)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的差異，將公司各工作崗位
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