重慶市公務(wù)員錄用面試工作-文庫吧
2025-07-05 06:57 本頁面
【正文】 0人?！ 〉谑臈l 無領(lǐng)導小組討論面試時間應根據(jù)每個面試組考生的人數(shù)來確定?！ 〉谑鍡l 結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論面試的計分辦法一般均采用“體操計分法”。即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出保留分的平均分（保留兩位小數(shù)），即為該考生的面試成績?！ 〉谒恼隆∶嬖嚱M成 第一節(jié) 面試考官 第十六條 市公務(wù)員主管部門負責面試考官的培訓、考核與監(jiān)督；負責全市面試考官資格的審定、授予、取消等工作?！ 。ㄒ唬┟嬖嚳脊俚幕举Y格條件 ，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導?！ ?，嚴守工作秘密； ，公道正派，身心健康?！ ?； 、人才測評等相關(guān)工作３年以上； ,熟悉公務(wù)員錄用有關(guān)法律法規(guī)； 、判斷能力與語言表達能力?！ 。ǘ┟嬖囍骺脊俚馁Y格條件 除具備面試考官的基本條件外，還須具備以下條件： ?！ ??！ ！ ??！ ??！ 。ㄈ┟嬖嚳脊賾斅男邢铝新氊煛 ?； ，認真熟悉面試題，做好面試準備； ，獨立、客觀、公正、準確地評分； ，遵守面試紀律，保守工作秘密，自覺接受監(jiān)督； ?！ 。ㄋ模┟嬖嚳脊傧碛邢铝袡?quán)利 ??； ； ； ??； ?！ 。ㄎ澹┟嬖嚳脊賹嵭信嘤?、持證上崗制度 凡符合面試考官條件的人員，經(jīng)所在區(qū)縣人事局或市級機關(guān)人事部門推薦，報市公務(wù)員主管部門審定后，可以參加市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的面試考官資格培訓。培訓合格者，由市公務(wù)員主管部門頒發(fā)《重慶市公務(wù)員錄用面試考官資格證書》?！ ∈泄珓?wù)員主管部門根據(jù)工作需要，可聘請其他有關(guān)人員擔任特邀考官。特邀考官一般應當具備面試考官的基本條件，接受必要培訓?！ 〉谑邨l 面試考官組?！ 。ㄒ唬┟嬖嚳脊俳M必須按照下列原則配備 、學歷、專業(yè)、年齡、性別等結(jié)構(gòu)； ，且不少于5名，原則上不多于9名，其中設(shè)主考官1名； ； ，特邀考官人數(shù)不得超本考官組人數(shù)的五分之一?！ ∶總€面試考場可安排備用考官1至2名?！ 。ǘ┟嬖嚳脊俳M按以下方式組成 ，原則上按7名考官配置，其中5名考官由市公務(wù)員主管部門從公務(wù)員面試考官庫中統(tǒng)一調(diào)配，2名考官由招錄機關(guān)選派。 ，熟悉面試工作，具有面試考官資格的人員中隨機抽取組成?！ ∈泄珓?wù)員主管部門根據(jù)需要可進行考官易地交流調(diào)配?！ 。ㄈ┟嬖嚳脊俳M在主考官的組織下，應當履行下列職責: 、研究、掌握面試試題，統(tǒng)一面試評分標準?！ ?、方法、程序、步驟和要求，具體實施面試； 、清晰、準確地提問，創(chuàng)造有利于考生充分發(fā)揮其能力和水平的考場氛圍； ，嚴格按照評分標準客觀、公正地評價考生； 。 ?！ 。ㄋ模┟嬖嚳脊俳M相關(guān)要求 ，原則上設(shè)置一個面試考官組。可根據(jù)面試人數(shù)的多少增設(shè)面試考官組, 也可與其他區(qū)縣或市級機關(guān)合并設(shè)置?！ ?，但競爭同一單位同一職位的人員必須在同一面試考官組面試。 ?！ 〉诙?jié) 面試工作人員 第十八條 面試工作人員包括：考場主任（每個面試考場設(shè)考場主任1名，原則上由市級機關(guān)或區(qū)縣人事局主要負責人擔任）、候考室工作人員（每個候考室不少于2名）、面試工作室人員（每個面試室設(shè)監(jiān)督員、計分員、計時員各1名，考場監(jiān)督員由紀檢監(jiān)察人員擔任）、候分室工作人員（每個候分室不少于1名）、聯(lián)絡(luò)員（每個面試組不少于1名）?！ 。ㄒ唬┛紙鲋魅螒斅男邢铝新氊煛 ?、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，確定并培訓面試工作人員； 、安全保衛(wèi)和后勤保障等工作； ，確保正常的考場秩序和紀律； 、保管和交接面試試題。 ?。ǘ┖蚩际夜ぷ魅藛T應當履行下列職責 ?。弧 ?，查驗核準考生《準考證》、《居民身份證》； 《考生面試須知》，統(tǒng)一收取、
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