【正文】 作。，合理協調內外部業(yè)務往來關系。，并檢查落實。職責三：其他工作。工作權限業(yè)務類。、業(yè)務水平等整體素質的指導權、培訓教育權。財務類。人事類。工作關系內部工作關系匯報1. 向總經理匯報工作。2. 協助總經理向分管領導匯報工作。督導、指導各部門工作完成情況協調、員工之間的工作關系。、單位之間的工作關系。外部工作關系1. 協助總經理協調公司與其他部門和單位的工作關系。任職資格教育程度大專以上專業(yè)建筑相關專業(yè)資格證書高級經濟師工作經驗5年以上工作經驗知識要求行政管理經驗豐富。能力要求有豐富的施工管理、行政管理能力，有很好的溝通協調能力，團隊協作能力，能熟練使用計算機。工程部部長崗位說明書基本情況崗位名稱工程部部長崗位編號HJWYZBZS04所屬部門工程部直接上級工程副總經理直接下屬崗位名稱技術負責人、安全負責人、資料負責人崗位編制1人所有下屬人數4人崗位設置目的按照公司整體規(guī)劃，組織項目工程施工，技術、質量、安全文明、資料、驗收等管理工作，編制工程進度計劃，完善工程建設體系標準、解決工程施工過程中的技術、質量問題，負責對工程部的管理工作。主要工作職責和內容工作標準和工作要求職責一：計劃管理、問題建議和臺賬；、臺賬并監(jiān)督落實。，分解年度計劃到月，編制好切實可行的月度計劃并有序推進，確保公司年度目標實現。，督查員工工作計劃落實到位。職責二：內部管理1．組織對本部門員工的績效考核工作。 2．組織召開本部門、各項目工程例會、開展內部業(yè)務學習。3．組織落實本部門工作流程、崗位職能職責、崗位說明書、績效考核細則等工作。，并檢查指導落實。、施工過程中存在的問題、材料的計劃等組織例會，對各項目工作做全面部署，及時下達公司最新任務，定期開展有關國家規(guī)范、質量驗收標準、安全文明施工、集團公司標準化體系建設標準等的學習，及時傳達文件精神。，并落實實施。，并檢查落實。職責三：工程管理、新工藝研究，推廣應用新材料、新技術。、修訂完善《施工組織實施方案》，按照方案進行實施。、進度、安全、文明施工進行管理檢查。 ，全面管理好工程的變更、簽證、核定工作。、分項工程驗收，參與工程竣工驗收工作。，并做好與建設單位技術對接工作。，做好施工技術處理工作。1. 新材料、新工藝的推廣要符合國家建設行政主管部門的相關規(guī)定，并獲得認可，積極推廣符合地區(qū)性的新材料、新工藝。2．根據項目特點編制《施工組織實施方案》，編制依據為國家現行施工規(guī)范、施工質量標準、項目定位標準，要求內容完整準確，工程量與圖紙相符，施組在計劃施工前一個月完成。，對材料性能、技術指標重點把控。，不定期對項目的施工質量、安全文明進行監(jiān)督、檢查和指導，對于存在的問題，組織項目經理及相關人員整改落實。、分項工程及單位工程竣工驗收工作，對工程項目各項變更簽證核定等認真審核，控制工程撥款，做到不徇私舞弊。根據進度、質量等實際情況，嚴格執(zhí)行合同條款。，協調各項目與經營部關系。、圖紙設計中存在問題結合實際情況提出合理化建議。《施工組織實施方案》，依據國家現行施工規(guī)范、施工質量標準、公司項目標準化建設標準，編制切實可行的專項施工方案及技術處理方案。工作權限業(yè)務類、業(yè)務水平等整體素質的指導權。財務類、揭發(fā)。人事類、福利制度知情權。工作關系內部工作關系匯報定期向公司副總經理匯報各項目建設進程督導指導檢查各建設項目管理情況協調。外部工作關系1. 協助公司領導協調與外部單位的工作關系和合作方面的事宜。任職資格教育程度大專以上專業(yè)建筑專業(yè)資格證書中級工程師工作經驗4年以上工作經驗知識要求熟練掌握建筑公司相關知識能力要求有一定的工程施工管理能力，有責任心，工作認真細致，能熟練操作電腦。綜合部部長崗位說明書基本情況崗位名稱綜合部部長崗位編號HJWYZBZS05所屬部門綜合部直接上級常務副總經理直接下屬崗位名稱行政專員、企管專員崗位編制1人所有下屬人數2人崗位設置目的全面負責公司行政、事務管理等全面工作，負責編制公司行政管理制度、章程、管理辦法、部門人員績效考核、崗位說明書、剛績效考核細則等工作，負責辦理（年檢）公司各項證件，確保日常行政辦公順利進行。主要工作職責和內容工作標準和工作要求職責一：計劃管理、問題建議和臺賬。、臺賬并監(jiān)督落實。，分解年度計劃到月，編制好切實可行的月度計劃并有序推進，確保公司年度目標實現。，督查員工工作計劃落實到位。職責二：內部管理。（會議、學習、培訓）。、章程、管理辦法等企業(yè)文化標準化體系建設。、升級等工作。，并檢查指導落實。、工作標準、目標達成情況，完成部門員工的績效考核工作，要求切合實際、公平、公正。、會議、培訓等工作，并組織實施。、章程、管理辦法等企業(yè)文化標準化體系建設，并上報文件的審核審批工作。，做好檔案管理工作。、升級時間內完成檢證、升級。6. 根據公司業(yè)務拓展，合理有效溝通內外部業(yè)務往來關系。，總結解決上周存在的問題，部署本周工作安排，及時傳達公司文件精神。，并檢查落實。職責三：其他工作1. 做好領導臨時下達的工作任務1. 及時有效完成任務。工作權限業(yè)務類、業(yè)務水平等整體素質的指導權。財務類、揭發(fā)。人事類、福利制度知情權。工作關系內部工作關系匯報督導。協調。外部工作關系1. 協助公司領導辦理相關業(yè)務。任職資格教育程度大專以上專業(yè)行政管理相關專業(yè)資格證書工作經驗3年以上工作經驗知識要求熟悉行政管理相關知識能力要求有很好的溝通能力，豐富的管理經驗，熟悉計算機操作。 經營部部長崗位說明書基本情況崗位名稱經營部部長崗位編號HJWYZBZS06所屬部門經營部直接上級分管副總直接下屬崗位名稱裝修預算員崗位編制1所有下屬人數1崗位設置目的根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過對各工程項目的成本分析，建立公司完善的內控體系，為企業(yè)節(jié)約資金，創(chuàng)造利潤。主要工作職責和內容工作標準和工作要求職責一：內部管理根據公司的年度計劃，結合本部門工作實際分解成月計劃，上報給分管領導審核。將本月實際工作情況進行匯總上報。負責及時對部門員工工作計劃的落實進行跟蹤、指導、監(jiān)督、考核。負責編制部門人事計劃和培訓計劃。負責編制部門年度預算經費計劃。完成本部門員工的績效考核工作。負責編制本部門標準化體系、工作流程、工作標準（各類表單）等相關制度。負責修改完善部門崗位說明書。負責組織召開部門晨會、例會。結合公司的年度計劃，結合本部門實際分解成月計劃并于每月30日前上報給分管領導審核，要求計劃要切合實際，不得漏報；每月30日前將部門本月實際工作情況匯總后上報分管領導審核，要求完整、部分工作要有具體的數據說明。每周對部門員工工作計劃實進行跟蹤、指導、監(jiān)督、考核。負責部門員工的選拔、配用、培訓和考核等工作。負責組織部門員工每月進行一次業(yè)務學習培訓。每年年初編制部門年度預算經費計劃。每月根據部門員工的崗位職能、工作標準、目標達成情況，完成部門員工的績效考核工作，要求切合實際、公平、公正。負責部門員工制度的編制及考核，安排工作內容。部門崗位有變動時及時更正。負責每周列會，每天晨會的組織召開.職責二：造價管理 負責審核初步設計概算書，參與圖紙會審紀要。負責收集集團內部、社會各界裝飾裝修項目的招標信息。負責編制組織投標文件的制作。負責審核、申報施工形象進度產值。負責組織工程量盤點。參與現場計量，審核工程變更，并簽署意見。負責編制成本管理辦法，并制定各科目計劃成本和總計劃成本。負責組織核對成本預算的可行性。負責收集、核算過程中實際成本構成的動態(tài)數據。負責組織對成本結果進行核算、分析，并修訂成本目標。收到設計圖紙1個工作日內，審核完畢，并保證審核的初步概算大于結算。將圖紙審核結果及時傳達給工程部。購買招標文件后負責分析項目的具體經濟效益、與工程部計算項目的資金周期。負責匯總編制招標文件、并確保招標文件的質量。及時審核勞務申報的產值、及時上報完成產值；接到通知后，及時參與工程量的盤點工作。并對照招標時的工程量清單，進行工程量的核增減。保證決策階段提供數據的科學性和及時性；對勞務提出的工程變更，現場核實，履行簽字手續(xù)，并及時上報甲方變更內容。工程中與成本部對接成本預算，并修改成本分析中的不合理處。在實際成本發(fā)生與目標成本不一致的情況下上報集團公司（甲方）及時進行動態(tài)核量調整。負責結算工作并分析實現情況、評定勞務的可用性。職責三：生產管理1