職場(chǎng)新人必讀10句職場(chǎng)逆耳忠言模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)新人必讀：10句職場(chǎng)逆耳忠言這年頭，能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了，以致大多數(shù)人對(duì)忠告的逆反心理極其嚴(yán)重，我曾經(jīng)就非常反感這些忠告，但忠言逆耳利于行，誠(chéng)如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的，忠告很少有價(jià)值，幾乎注定被忘記，永遠(yuǎn)不會(huì)被實(shí)踐。但是，就像王爾德說的：“對(duì)于忠告，你所能做的，就是把它送給別人，因?yàn)樗鼘?duì)你沒有任何用處?！泵總€(gè)人都有自己的處事方式，但也不妨偶爾聽聽他人的

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)吵架有學(xué)問模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)吵架有學(xué)問在職場(chǎng)中吵架？那多影響職業(yè)形象！多么有失風(fēng)度！然而，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，確實(shí)存在著“吵架”行為。職場(chǎng)中，吵架的緣起，或因?yàn)楣ぷ鲄f(xié)調(diào)中出現(xiàn)問題，或因?yàn)榕c同事溝通交流出現(xiàn)了誤解，也或者是不滿上司無(wú)緣由的發(fā)火。無(wú)論怎樣，吵架行為有時(shí)是不可避免的。那么，我們能做的就是理性地“吵架”。其實(shí)有時(shí)候這也要講求一定的學(xué)問。今天跟隨我們一起來看看這些過來人的“吵架”心得吧，或許對(duì)你有所幫助。案例

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異，但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會(huì)的職場(chǎng)新人，是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢？職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走？資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新

2025-07-20 05:45

安全生產(chǎn)要“慎言好轉(zhuǎn)”-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 安全生產(chǎn)要“慎言好轉(zhuǎn)” 安全生產(chǎn)，是企業(yè)“天”字號(hào)的大事，沒有任何一件物體和肉體比人的生命更重要。安全工作的不可預(yù)測(cè)性、安全規(guī)律的可探索性、從業(yè)人員素質(zhì)的不整性，以及現(xiàn)場(chǎng)變化的多端性，使得我們對(duì)...

2025-09-20 00:49

職場(chǎng)中郵件的使用模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)中郵件的使用電子郵件，已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一：不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬(wàn)不要在回復(fù)郵件時(shí)隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個(gè)挑剔的客戶，耗了很久，價(jià)格一直談不攏，差不多有兩周時(shí)間，我每天上班頭一件事，就是和對(duì)方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子，老板盯、對(duì)方拖，搞

2025-07-20 05:33

職場(chǎng)心理學(xué)定律模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)心理學(xué)定律【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個(gè)人時(shí)，他就會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻不出現(xiàn)在你的面前；而當(dāng)你想念一個(gè)人時(shí)，翻遍地球都找不到他?！净セ蓐P(guān)系定律】給予就會(huì)被給予，剝奪就會(huì)被剝奪。信任就會(huì)被信任，懷疑就會(huì)被懷疑。愛就會(huì)被愛，恨就會(huì)被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么；你播種什么就收獲什么；給予什么就得到什么。你怎樣對(duì)待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己?！救擞蟹N

2025-07-20 05:28

認(rèn)清老板，職場(chǎng)少吃虧模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】認(rèn)清老板，職場(chǎng)少吃虧中國(guó)市場(chǎng)是以中小企業(yè)為主體的市場(chǎng)，許多步入職場(chǎng)的新人只能屈就于沒有前景的企業(yè)，經(jīng)過努力工作后沒能得到公平的回報(bào)是常有的事，有些企業(yè)和老板根本就不值得員工去為他們賣命，但作為職場(chǎng)新人既有無(wú)奈也有無(wú)知的因素，導(dǎo)致“落入狼窩”浪費(fèi)了寶貴時(shí)間，因而談點(diǎn)心得供職場(chǎng)新人參考也不失為行一善舉吧！以下幾種人便是不值得去跟隨的老板：1、時(shí)常對(duì)陌生人極力夸獎(jiǎng)的老板。這種老板一定有事相

2025-08-04 05:49

超越職場(chǎng)的華年似水模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】超越職場(chǎng)的華年似水一個(gè)人從25歲到40歲，有不同的責(zé)任和焦慮，而體能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)也大不相同?！　　　偖厴I(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么。　　　　工作兩年有點(diǎn)感覺了，發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢(shì)的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來，買房提到議事日程

2025-08-03 07:10

職場(chǎng)女人晉升黃金秘訣模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)女人晉升黃金秘訣職場(chǎng)生存要處處提防,事事謹(jǐn)慎,掌握自己的一個(gè)職場(chǎng)準(zhǔn)則,知道自己是誰(shuí),比我們是在什么職位更重要。這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔(dān)職位的意義大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對(duì)現(xiàn)職的不滿,部分也導(dǎo)因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現(xiàn)職上工作,是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰(shuí),比

2025-07-20 04:44

職場(chǎng)白領(lǐng)遭雞肋尷尬模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬白領(lǐng)在人們的眼里，薪水高，衣著光鮮，工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間，有一些人也有著特別的苦惱與尷尬：公司一有風(fēng)吹草動(dòng)，第一個(gè)被“炒魷魚”的可能就是你；假如你主動(dòng)離職，老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個(gè)比你更優(yōu)秀的；復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬；雖然你已經(jīng)足夠努力，可是升職、出國(guó)培訓(xùn)的好機(jī)會(huì)總也輪不到你……這就是“雞肋”白領(lǐng)真實(shí)的寫照。如何避免淪

2025-07-20 05:58

你會(huì)打職場(chǎng)招呼嗎模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎在職場(chǎng)中，對(duì)上司或是重要人物的稱呼不是一件小事?？梢院敛豢鋸埖卣f，有時(shí)候，一個(gè)稱呼可以成就一個(gè)人，同樣也可以毀掉一個(gè)人的前程。你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎“打招呼還不容易？”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣，但如今，確實(shí)有很多職場(chǎng)人為這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示：95%的“80后”職場(chǎng)人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司

2025-07-20 09:31

提高你職場(chǎng)的含金量模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】提高你職場(chǎng)的含金量在職場(chǎng)中晉升較快的人，往往能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備，增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢，簡(jiǎn)單來說，必須涵蓋三個(gè)方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等；二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會(huì)為你的職場(chǎng)加分，為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能；三是誠(chéng)

2025-07-24 21:14

職場(chǎng)史上最牛自薦模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)史上“最牛自薦”從管理的角度解讀，如果說諸葛亮的“隆中對(duì)”是一次經(jīng)典的策劃案例，那么東漢思想家王充用畢生精力撰寫的一部哲學(xué)著作《論衡》，可以稱之為職場(chǎng)史上的“最牛自薦”?！墩摵狻返念}名，表明王充要對(duì)往古與當(dāng)時(shí)的一切思潮、學(xué)說加以衡量，評(píng)其是非真?zhèn)?，定其輕重。誠(chéng)如此，那正是王充的自己任職能力的一種證明。這種對(duì)自己能力的證明竟把三皇五帝治天下扯了進(jìn)來，所以稱之為“最?！?。那時(shí)候的自薦

2025-07-20 05:57

3堅(jiān)強(qiáng)勇敢的精神觀讀后感-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 堅(jiān)強(qiáng)勇敢的精神觀讀后感 在這本小說里，我認(rèn)識(shí)了許多人物：冷靜的少校，機(jī)智勇敢 的羅伯特、精通地理知識(shí)但卻經(jīng)常心不在焉的帕格乃爾、心地善 良的格雷那萬(wàn)夫人、很有錢但很和藹的格雷...

2025-08-17 18:49

保鮮職場(chǎng)人脈需用心模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】保鮮職場(chǎng)人脈需用心人脈對(duì)于每位職場(chǎng)人士都很重要，可是工作節(jié)奏加快、生活壓力增大，可能很少有時(shí)間聯(lián)系彼此。如何能保證人脈的鮮活呢？昨日，記者采訪了幾位職場(chǎng)人士，不少人對(duì)保持自己的職場(chǎng)人脈很有自信。一面錦旗打開一片天空29歲的吳夏天，如今已是克玩撒國(guó)際旅行社的總經(jīng)理。幾年前，他還只是另外一家旅行社的一名小職員。自己創(chuàng)業(yè)全靠人脈幫忙。而他，也一直都很愿意交朋友。2003年，海南人吳

2025-08-02 23:49

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