【總結(jié)】何處安放你受損的職場尊嚴(yán)?你是否和《失戀33天》的女主角一樣,認(rèn)為老板罵你是應(yīng)該的,若老板對你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱,也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴(yán)的行為。但這樣做是否值得?萬一尊嚴(yán)被侵犯,我們該如何應(yīng)對?人們對“職場尊嚴(yán)”更敏感“尊嚴(yán)”是指人所擁有和具有的權(quán)利應(yīng)被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者
2025-05-29 23:12
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場維權(quán):職場“充電”防“觸電” 職場維權(quán):職場“充電”防“觸電” 想升職?想加薪?怕被競爭淘汰?怕技...
2025-01-17 02:48
【總結(jié)】上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中,但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場中,最近,智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場冷暴力,而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來,記者在主城各大寫字樓了解到,白領(lǐng)們不僅會面對上司的冷暴力,還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人,網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落
2025-08-03 08:34
【總結(jié)】12項你必須克服的職場弱點職場上,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因為某些個性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓。這些明明被看好,卻表現(xiàn)不佳,快要被炒魷魚的主管;或是即將被晉升到最高階層,但是卻有個性特質(zhì)的障礙;或是表現(xiàn)不錯,但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工。「為什么有才華的人會失???為什么有才華的人表現(xiàn)會不如預(yù)期?」要知道,協(xié)助這
2025-05-14 05:47
【總結(jié)】職場里你在逆水行舟嗎?其實,職場不比學(xué)術(shù),不是把自己關(guān)在實驗室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。下面總結(jié)了10點職場人心理不成熟的表現(xiàn):標(biāo)志一、只會踏踏實實地做具體的工作踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個,永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現(xiàn)在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪
2025-07-20 05:15
【總結(jié)】職場提升你的人脈資本很重要提升你的人脈資本,和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密,你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多,和他人之間的關(guān)系就更緊密,感情也就越
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】IT職場該如何自我介紹 很多求職者被突然問到自我介紹時,因為沒有準(zhǔn)備,而回答得很混亂,沒有次序。這會給面試官留下不好的印象。自我介紹應(yīng)按如下幾方面進(jìn)行。 1、自我認(rèn)識 想一矢中的,首先必須認(rèn)清自...
2024-12-02 23:23
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場“充電”防“觸電” 職場“充電”防“觸電” 職場如戰(zhàn)場,職場中人想升職?想加薪?怕被競爭淘汰?怕技...
2025-01-17 02:04
【總結(jié)】職場新鮮人:挺住就意味著贏得一切從5月10日開始,發(fā)生了很多很多事,十天在臺的新書宣傳,外公病危,緊急返回,外公病逝,上班,正負(fù)面媒體采訪不斷,搬家,星光計劃結(jié)業(yè)典禮……這一系列猶如一場戰(zhàn)爭,叮鈴桄榔的打了過來,好事壞事連環(huán)交錯的混淆在一起,來不及哭就要對人微笑。有時候我會變的焦躁,會失去理智,會疲憊不堪,一直看到任末末的一句話:你遇見的事都是因你而生,你所遇見的人都是為你而來。
2025-07-20 05:29
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場女性該如何迎戰(zhàn)職場性騷擾 職場女性該如何迎戰(zhàn)職場性騷擾 有調(diào)查顯示,實際上,職場中性騷擾已經(jīng)非常普...
【總結(jié)】第一篇:讀書真讓我著了迷 讀書真讓我著了迷 唐朝詩人杜甫曾經(jīng)說過:“讀書破萬卷,下筆如有神?!蔽揖褪且粋€愛讀書的人,讀書讓我得到了許多知識,懂得了許多道理。 我從朱自清的《背影》體會到了深沉的父...
2024-11-16 23:21
【總結(jié)】你被打了小報告后該如何應(yīng)對?大概從進(jìn)入幼兒園那一天,進(jìn)入群體生活開始,我們就知道了小報告是怎么回事。無論是在學(xué)校還是進(jìn)入職場,一個團(tuán)體之內(nèi)一定會有那么幾個人,動不動就往領(lǐng)導(dǎo)身邊湊,以一種不經(jīng)意的方式。然后,大家開的玩笑、私下的活動就都傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里去了。往往這種小報告并不容易被抓到真憑實據(jù),但是究竟是誰打的,大家其實都心知肚明。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不會拒絕員工用小報告的方式讓自己了解更多情況,
2025-07-20 09:41
【總結(jié)】 讀《你至少領(lǐng)導(dǎo)著你自己》有感 生活中有這樣一個現(xiàn)象,下級要聽從上級的命令,學(xué)生要遵守班紀(jì)校規(guī),員工要聽從老板的要求,士兵要服從將軍的命令,諸如此類領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 當(dāng)我看了《你至少領(lǐng)導(dǎo)著你...
2025-09-22 03:48
【總結(jié)】測測你的職場快樂指數(shù)是多少據(jù)說人的一輩子花在工作上的時間大約有三分之一,但有調(diào)查顯示,只有不到十分之一的人認(rèn)為自己是在快樂地工作著。為什么占據(jù)了我們相當(dāng)部分生命的工作讓眾多職場人士如此不快樂?正在埋頭苦干的你,快樂指數(shù)又有多少呢?我們不妨做做下面的小測試。請仔細(xì)回憶過去的一個月中自己的工作狀態(tài),然后根據(jù)下面的條目來對照是否與自己的情況相符,再對照條目下方的算分標(biāo)準(zhǔn)記錄
2025-08-03 05:34
【總結(jié)】職場橡皮人,誰為你的未來買單?工作中激情不再生活中無夢無痛 “我已經(jīng)皮了,做一天和尚撞一天鐘吧?!薄吧习噙@一天其實很短暫,電腦一開一關(guān),一天過去了;電腦一關(guān)不開,合同到期了?!薄安幌胝f話不想動,看報上網(wǎng)喝茶就行了?!薄@些話正高頻率地出現(xiàn)在一個群體中:職場“橡皮人”?! ∷麄儧]有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒
2025-07-20 05:45