職務(wù)說明書寫作要求-文庫吧
2025-07-05 05:03 本頁面
【正文】 四、權(quán)力：指與本崗位對應(yīng)的權(quán)力（如建議權(quán)、任免權(quán)、考核權(quán)、執(zhí)行權(quán)等）五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系：指為完成該崗位工作任務(wù)所需協(xié)調(diào)的內(nèi)、外部工作關(guān)系六、任職資格：指為勝任該崗位所需具備的教育水平、專業(yè)、培訓(xùn)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能技巧七、其它：1．使用的工具設(shè)備：完成本職工作所需工具設(shè)備如計(jì)算機(jī)、車輛等2．工作環(huán)境：對工作所處具體環(huán)境，如是否安靜、室內(nèi)或室外等3．工作時(shí)間特征：是否固定，是否經(jīng)常加班等2 / 64．所需記錄文檔：指完成本職工作最后需形成的書面文檔附：職務(wù)說明書范例( 范例 為 某房地 產(chǎn) 公司部分 職務(wù)說 明 書 ，此范例 僅 作參考， 請 您按照 崗位的 實(shí)際 情況來填寫 )：人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱 人力資源部部長 崗位編號(hào)所在部門 人力資源部 崗位定員 1直接上級(jí) 行政副總 所轄人數(shù) 2直接下級(jí) 薪酬管理、考 評培訓(xùn)發(fā) 展管理 崗位分析日期 2022 年 10 月 6 日本職：全面主持人力資源部的各項(xiàng)工作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：制定公司人力資源規(guī)劃和部門工作計(jì)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考 慮干部和技 術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃來制定本部門的年度和月度工作計(jì)劃職責(zé)一 工作任務(wù)組織實(shí)施本部門的工作計(jì)劃職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理各項(xiàng)管理制度的制定、完善及組織實(shí)施根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu) 設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案職責(zé)二 工作任
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