職務說明書寫作要求-資料下載頁
2025-07-20 05:03本頁面
【正文】 人事資料數(shù)據(jù)庫、人事 統(tǒng)計報表、離退休人 員統(tǒng)計報 表職責表述：負責公司績效考核及相關(guān)工作修訂員工績效考核標準、考核 時間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準后實施職責四 工作任務 定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析 報告5 / 6組織優(yōu)秀員工的評選工作職責表述：內(nèi)部人事檔案管理及時進行人事檔案的加工整理、分 類上賬、裝 訂、建立管理卡片、編制檢索目錄定期參加人事檔案鑒定，對應銷毀 檔案進行監(jiān)銷執(zhí)行人事檔案借閱管理制度，履行借 閱手續(xù)職責五 工作任務按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時 準確劃分檔案密級職責表述：其他工作完成人力資源部經(jīng)理交付的其他工作職責六 工作任務權(quán)力：人員招聘的初步篩選權(quán)、培訓 機構(gòu)建議權(quán)對考核結(jié)果的核實權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門及各下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系 人事局，勞動局，人才交流中心，各媒體，高等院校， 總公司相關(guān)部門任職資格：教育水平 大學?？埔陨蠈I(yè) 人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷 接受過人力資源管理知識培訓經(jīng)驗 2 年以上工作經(jīng)驗知識 通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力 資源的各項規(guī) 章制度，具有行政管理知 識 技能技巧 熟練使用各種辦公室軟件，具 備基本的網(wǎng)絡知識，具有 較強 的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、 計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真、打印機、文件柜）工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班6 / 6所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、公司文件，檔案，各類報表
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