服裝公司崗位職責(zé)說明書-文庫吧
2025-07-05 02:42 本頁面
【正文】 位: 倉儲主管 部 門:倉儲部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)：持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。成品庫、材料庫、次品庫管理工作，做到帳物合一，準(zhǔn)確無誤。對公司所有貨品的儲運的方式進(jìn)行安全、效率分析、費用比價，將儲運方式分析圖表匯總至市場部備檔，并最終以最安全、最高效率、最低費用原則決定貨品儲運采用的方式。保證公司的正常物流運作、物流信息及時反饋、傳送給相關(guān)部門。倉庫庫位合理規(guī)劃、指導(dǎo)整理。審核部門月庫存盤存表報送公司。每月末組織部門盤點，配合財務(wù)部實物盤點。部門員工有效建議及意見的采納實施。部門工作人員的工作技能、素質(zhì)的培訓(xùn)。倉庫的日常事務(wù)辦理，合理安排部門工作，協(xié)調(diào)倉儲部與其他部門的工作。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報工作。備注:崗位說明書崗 位: 倉管員 部 門:倉儲部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：成品入倉作業(yè)，保證成品準(zhǔn)確入庫。成品出倉作業(yè),保證配補(bǔ)貨準(zhǔn)確數(shù)量。退貨作業(yè)。輔料入出倉作業(yè)。倉庫定期分類整理工作。參與每月末盤點，協(xié)助財務(wù)部盤點。對部門提出合理性建議與意見。完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:具體操作明細(xì)詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗 位: 儲運員 部 門:倉儲部 崗位類型: 后 勤職位職責(zé)： 對倉管員配出貨品進(jìn)行清點，并列每箱的裝箱清單，確認(rèn)無誤后封箱。 封箱打包，在每箱上注明客戶發(fā)貨名稱。辦理貨物運輸或委托運輸工作，保證所有貨物準(zhǔn)確、及時配發(fā)和收領(lǐng)。儲運人員將貨品發(fā)后，次日上午須將發(fā)貨托運單及發(fā)貨情況交至公司行政部。協(xié)助倉庫定期的整理工作。月末運輸費結(jié)算工作。向部門反饋每日發(fā)貨，收取退貨情況。協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨、盤點等事宜。對部門工作提出合理性建議與意見。完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 具體操作程序詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗 位: 統(tǒng)計員 部 門:倉儲部 崗位類型: 后 勤職位職責(zé)： 倉庫成品庫材料庫庫存保管帳登錄，記錄產(chǎn)品入庫、出庫、退貨、調(diào)撥，保證帳實相符。單據(jù)、憑證要完整保存，每月裝訂，帳本不可任意涂改，登帳工作要日清日結(jié)。每月出具庫存盤存表報部門，每月末盤點數(shù)據(jù)應(yīng)與電腦數(shù)據(jù)核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時糾正。每月末協(xié)助部門盤點工作。協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨等事宜。對部門提出合理性建議與意見。 完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 具體操作程序詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗 位: 設(shè)計總監(jiān) 部 門:產(chǎn)品設(shè)計部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：收集國內(nèi)外服裝市場動態(tài)信息，掌握流行趨勢資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài)，研發(fā)制定符合公司持續(xù)性發(fā)展的延伸性品牌。制定公司產(chǎn)品定位、色彩、系列組合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合，體現(xiàn)公司品牌精髓，制定年度產(chǎn)品企劃案，形成設(shè)計工作意圖及方向統(tǒng)一，評估市場的可行性，預(yù)測可達(dá)到的市場份額。了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品的銷售動態(tài)，考察服裝材料市場，根據(jù)服裝材料價格、材質(zhì)等信息選定材料系列。確定符合品牌產(chǎn)品展示宣傳的產(chǎn)品專柜形象、包裝等形象物品的風(fēng)格、方向。指導(dǎo)相關(guān)設(shè)計人員設(shè)計思路調(diào)整改進(jìn)其設(shè)計方法，及時對下屬工作予以調(diào)整。監(jiān)控部門設(shè)計工作進(jìn)行全過程，確保設(shè)計總方案的貫徹落實。能獨立領(lǐng)導(dǎo)操作每季15個系列以上的產(chǎn)品開發(fā)工作。領(lǐng)導(dǎo)季節(jié)整體款式討論會，增強(qiáng)設(shè)計師競爭力，產(chǎn)品精益求精，組織相關(guān)部門參加作品會審，組織設(shè)計答辯會。積極參加各類國際型或全國性服裝大獎賽，取得一定成績，參加公司對外的形象宣傳活動，提高企業(yè)品牌知名度。負(fù)責(zé)部門設(shè)計人員的設(shè)計技能，方法的培訓(xùn)，提升設(shè)計人員視野、水平、能力。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。備注：崗位說明書崗 位: 設(shè)計部經(jīng)理（主管） 部 門:產(chǎn)品設(shè)計部 崗位類型:管理職位職責(zé)：持續(xù)補(bǔ)充完善部門管理制度，操作程序及崗位職責(zé)。掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。負(fù)責(zé)整個部門的工作計劃、工作監(jiān)督，保證部門整體開發(fā)工作及時、準(zhǔn)確、高效的完成。熟知企業(yè)各類產(chǎn)品制作流程監(jiān)控各項工作進(jìn)度，對下屬的設(shè)計能及時作出調(diào)整，完善整體設(shè)計，確保設(shè)計方案貫徹落實。根據(jù)每季的產(chǎn)品擬定出相關(guān)的完整拍攝方案。嚴(yán)格做好部門資料保密存檔工作。對新進(jìn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升整體協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)。積極參加各類社會宣傳活動，提高企業(yè)品牌知名度。協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的關(guān)系，管理本部門日常事務(wù)，從日常工作中明確部門員工的特點，對其進(jìn)行適當(dāng)及時的評估。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報工作。備注:崗位說明書崗 位: 主設(shè)計 部 門:產(chǎn)品設(shè)計部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。把握每年的流行趨勢，做好相關(guān)的市場調(diào)查分析工作，建立綜合信息檔案。領(lǐng)會首席設(shè)計意圖，完善設(shè)計主體風(fēng)格，協(xié)助擬定整體新品開發(fā)策劃方案，能獨立操作整個季度的設(shè)計工作，設(shè)計意圖成熟完整風(fēng)格協(xié)調(diào)明確。協(xié)助首席設(shè)計師，根
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