服裝公司崗位職責(zé)說明書-文庫吧
2025-07-05 02:42 本頁面
【正文】 位: 倉儲(chǔ)主管 部 門:倉儲(chǔ)部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)：持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。成品庫、材料庫、次品庫管理工作，做到帳物合一，準(zhǔn)確無誤。對(duì)公司所有貨品的儲(chǔ)運(yùn)的方式進(jìn)行安全、效率分析、費(fèi)用比價(jià)，將儲(chǔ)運(yùn)方式分析圖表匯總至市場(chǎng)部備檔，并最終以最安全、最高效率、最低費(fèi)用原則決定貨品儲(chǔ)運(yùn)采用的方式。保證公司的正常物流運(yùn)作、物流信息及時(shí)反饋、傳送給相關(guān)部門。倉庫庫位合理規(guī)劃、指導(dǎo)整理。審核部門月庫存盤存表報(bào)送公司。每月末組織部門盤點(diǎn)，配合財(cái)務(wù)部實(shí)物盤點(diǎn)。部門員工有效建議及意見的采納實(shí)施。部門工作人員的工作技能、素質(zhì)的培訓(xùn)。倉庫的日常事務(wù)辦理，合理安排部門工作，協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)部與其他部門的工作。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報(bào)工作。備注:崗位說明書崗 位: 倉管員 部 門:倉儲(chǔ)部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：成品入倉作業(yè)，保證成品準(zhǔn)確入庫。成品出倉作業(yè),保證配補(bǔ)貨準(zhǔn)確數(shù)量。退貨作業(yè)。輔料入出倉作業(yè)。倉庫定期分類整理工作。參與每月末盤點(diǎn)，協(xié)助財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)。對(duì)部門提出合理性建議與意見。完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:具體操作明細(xì)詳見倉儲(chǔ)部管理制度崗位說明書崗 位: 儲(chǔ)運(yùn)員 部 門:倉儲(chǔ)部 崗位類型: 后 勤職位職責(zé)： 對(duì)倉管員配出貨品進(jìn)行清點(diǎn)，并列每箱的裝箱清單，確認(rèn)無誤后封箱。 封箱打包，在每箱上注明客戶發(fā)貨名稱。辦理貨物運(yùn)輸或委托運(yùn)輸工作，保證所有貨物準(zhǔn)確、及時(shí)配發(fā)和收領(lǐng)。儲(chǔ)運(yùn)人員將貨品發(fā)后，次日上午須將發(fā)貨托運(yùn)單及發(fā)貨情況交至公司行政部。協(xié)助倉庫定期的整理工作。月末運(yùn)輸費(fèi)結(jié)算工作。向部門反饋每日發(fā)貨，收取退貨情況。協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨、盤點(diǎn)等事宜。對(duì)部門工作提出合理性建議與意見。完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 具體操作程序詳見倉儲(chǔ)部管理制度崗位說明書崗 位: 統(tǒng)計(jì)員 部 門:倉儲(chǔ)部 崗位類型: 后 勤職位職責(zé)： 倉庫成品庫材料庫庫存保管帳登錄，記錄產(chǎn)品入庫、出庫、退貨、調(diào)撥，保證帳實(shí)相符。單據(jù)、憑證要完整保存，每月裝訂，帳本不可任意涂改，登帳工作要日清日結(jié)。每月出具庫存盤存表報(bào)部門，每月末盤點(diǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)與電腦數(shù)據(jù)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)糾正。每月末協(xié)助部門盤點(diǎn)工作。協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨等事宜。對(duì)部門提出合理性建議與意見。 完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 具體操作程序詳見倉儲(chǔ)部管理制度崗位說明書崗 位: 設(shè)計(jì)總監(jiān) 部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：收集國(guó)內(nèi)外服裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，掌握流行趨勢(shì)資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)，研發(fā)制定符合公司持續(xù)性發(fā)展的延伸性品牌。制定公司產(chǎn)品定位、色彩、系列組合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合，體現(xiàn)公司品牌精髓，制定年度產(chǎn)品企劃案，形成設(shè)計(jì)工作意圖及方向統(tǒng)一，評(píng)估市場(chǎng)的可行性，預(yù)測(cè)可達(dá)到的市場(chǎng)份額。了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)，考察服裝材料市場(chǎng)，根據(jù)服裝材料價(jià)格、材質(zhì)等信息選定材料系列。確定符合品牌產(chǎn)品展示宣傳的產(chǎn)品專柜形象、包裝等形象物品的風(fēng)格、方向。指導(dǎo)相關(guān)設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)思路調(diào)整改進(jìn)其設(shè)計(jì)方法，及時(shí)對(duì)下屬工作予以調(diào)整。監(jiān)控部門設(shè)計(jì)工作進(jìn)行全過程，確保設(shè)計(jì)總方案的貫徹落實(shí)。能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)操作每季15個(gè)系列以上的產(chǎn)品開發(fā)工作。領(lǐng)導(dǎo)季節(jié)整體款式討論會(huì)，增強(qiáng)設(shè)計(jì)師競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品精益求精，組織相關(guān)部門參加作品會(huì)審，組織設(shè)計(jì)答辯會(huì)。積極參加各類國(guó)際型或全國(guó)性服裝大獎(jiǎng)賽，取得一定成績(jī)，參加公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)品牌知名度。負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)技能，方法的培訓(xùn)，提升設(shè)計(jì)人員視野、水平、能力。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報(bào)工作。備注：崗位說明書崗 位: 設(shè)計(jì)部經(jīng)理（主管） 部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部 崗位類型:管理職位職責(zé)：持續(xù)補(bǔ)充完善部門管理制度，操作程序及崗位職責(zé)。掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。負(fù)責(zé)整個(gè)部門的工作計(jì)劃、工作監(jiān)督，保證部門整體開發(fā)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的完成。熟知企業(yè)各類產(chǎn)品制作流程監(jiān)控各項(xiàng)工作進(jìn)度，對(duì)下屬的設(shè)計(jì)能及時(shí)作出調(diào)整，完善整體設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)方案貫徹落實(shí)。根據(jù)每季的產(chǎn)品擬定出相關(guān)的完整拍攝方案。嚴(yán)格做好部門資料保密存檔工作。對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升整體協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)。積極參加各類社會(huì)宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)品牌知名度。協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的關(guān)系，管理本部門日常事務(wù)，從日常工作中明確部門員工的特點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)及時(shí)的評(píng)估。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報(bào)工作。備注:崗位說明書崗 位: 主設(shè)計(jì) 部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。把握每年的流行趨勢(shì)，做好相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查分析工作，建立綜合信息檔案。領(lǐng)會(huì)首席設(shè)計(jì)意圖，完善設(shè)計(jì)主體風(fēng)格，協(xié)助擬定整體新品開發(fā)策劃方案，能獨(dú)立操作整個(gè)季度的設(shè)計(jì)工作，設(shè)計(jì)意圖成熟完整風(fēng)格協(xié)調(diào)明確。協(xié)助首席設(shè)計(jì)師，根
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