遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表主管辦公室賀-文庫吧
2025-07-03 15:32 本頁面
【正文】 4.5.部門目標目標內(nèi)容目標達成情況權(quán)重分1.落實公司各項工作、指示1 2 3 4 52.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，有效反映和處理工作中的問題1 2 3 4 53.做好公司人事勞動工作，激勵員工積極性1 2 3 4 54.管理好公司文件資料，抓好各項制度的落實，搞好資料總結(jié)文字工作1 2 3 4 55.抓好公司的日常管理，做好安全工作，杜絕各類問題1 2 3 4 56.抓好車輛管理，做好行車出車工作1 2 3 4 57.搞好各項服務(wù)保障，解決員工實際問題1 2 3 4 58.處理好內(nèi)外關(guān)系，做好外事服務(wù)和接待工作1 2 3 4 5部門目標完成狀況得分崗位職責與績效考評要項績效考評要項 h 認真管理好文件、檔案各種資料 完成好文件、材料的整理、復印和傳真工作 做子員工的考勤登記工作，會議的安排通知 接轉(zhuǎn)電話、信件、電傳無誤 票務(wù)、商務(wù)落實無差錯 正確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，正確傳達領(lǐng)導決策 搞好？工作1． 管理文件、檔案2． 打印、復印、傳真3． 電話接轉(zhuǎn)、信函傳遞4． 票務(wù)，預訂業(yè)務(wù)，接待來訪人員5． 考勤工作，會議記錄6． 保密工作 備注權(quán)重：反映該考評項目在總評估中的重要程度，可用百分比表示，也可直接用分數(shù)表示ESB：企業(yè)互動戰(zhàn)略（Enterprise Strategic Budgeting），注重企業(yè)內(nèi)外的綜合平衡考核 ESB（公司戰(zhàn)略預算）綜合績效考評表 (績效頁)文件檔案管理 1168。 2168。 3168。 4168。 5168。 權(quán)重分： 權(quán)重得分： 文件不能分類， 檔案有丟失，不會處理問題 在管理文檔中工作不認真，傳閱不及時 能管好文檔，做 好傳閱工作，在 處理問題上還欠 缺能夠管理好文檔，做好文件的傳閱工作，處理好各種關(guān)系能較好的管理文件、檔案，能有效的組織好文件的傳閱，正確處理各類問題打印
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