【總結(jié)】辦公室人員考核制度為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成文秘部落公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下考核細(xì)則?! ∫?、考核范圍:行政主管、人資專員、文員、檔案員、司機(jī)及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。 二、考核內(nèi)容:對(duì)每個(gè)人進(jìn)行德、能、勤、績(jī)四方面的考核??己酥苯右钥郯l(fā)工資形式實(shí)行?! ?、遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)。有違反者除按
2025-04-15 06:58
【總結(jié)】湖南大興人防投資開發(fā)有限公司辦公室人員績(jī)效考核方案2017年4月29日辦公室文員績(jī)效考核表人事專員季度績(jī)效考核被考核人姓名:
2025-06-30 19:04
【總結(jié)】辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語處理能力理解力極強(qiáng),對(duì)事務(wù)判斷極正確,處理力極強(qiáng)20
2025-06-30 23:14
【總結(jié)】第一篇:綜合辦公室主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、綜合辦公室對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)公司思想文化及精神文明建設(shè)宣傳工作。 3、根據(jù)總經(jīng)理授意,負(fù)責(zé)組織起草、修改公司各項(xiàng)規(guī)章管理 制度、會(huì)議紀(jì)要...
2025-10-13 17:17
【總結(jié)】綜合管理手冊(cè)一、中遠(yuǎn)(集團(tuán))總公司以GB/T19000-2000idtISO9000:2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、GB/T24000:1996idtISO14000:1996環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)和OHSAS18000/職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),建立一體化的綜合管理體系,將全面質(zhì)量管理(TQM)的要旨貫穿體系運(yùn)作之中,同時(shí)逐步運(yùn)用六個(gè)西格瑪質(zhì)量計(jì)劃的理念和方法作為持續(xù)改進(jìn)的重
2025-04-19 00:44
【總結(jié)】防城港市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室防績(jī)辦函〔〕號(hào)防城港市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于征求《年度縣(市、區(qū))績(jī)效考評(píng)工作方案》意見的函各縣(市、區(qū))黨委和人民政府,市直、駐港各單位:為做好年度縣(市、區(qū))績(jī)效考評(píng)工作,確保自治區(qū)績(jī)效考評(píng)任務(wù)和市委、市政府各項(xiàng)重大決策部署的貫徹落實(shí),我辦在參照自治區(qū)績(jī)效考評(píng)框架體系的基礎(chǔ)上,形成了“年
2025-07-27 05:09
【總結(jié)】重要性具體工作占用時(shí)間1負(fù)責(zé)辦公室全面工作(工作統(tǒng)籌分配,安排有序)10%2負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生和內(nèi)勤事務(wù)管理(每周抽檢?1?次)5%3負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)、服務(wù)接待工作(保持良好關(guān)系,做到接待工作有條不紊,細(xì)致周到,無失誤)10%4負(fù)責(zé)文件承辦和與上級(jí)公司溝通聯(lián)系工作(及時(shí)、準(zhǔn)確、無失誤)5%5做好各種會(huì)議的
2025-07-01 00:22
【總結(jié)】為了加強(qiáng)對(duì)公司人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,需要建立KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系三大基本功能考核?定量地實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核?隨時(shí)間進(jìn)步的情況分析、計(jì)劃?分析工作問題的工具?計(jì)劃工
2025-01-13 17:49
【總結(jié)】21/21家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié):(被考評(píng)員工填寫)本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況
2025-07-29 21:51
【總結(jié)】/綜合績(jī)效考評(píng)統(tǒng)計(jì)表(二、三級(jí)經(jīng)理)姓名崗位任務(wù)績(jī)效40分序號(hào)指標(biāo)權(quán)重上級(jí)評(píng)分同級(jí)評(píng)分下級(jí)評(píng)分1工作目標(biāo)達(dá)成度(計(jì)劃完成度、指標(biāo)完成度、工作飽滿度、符合標(biāo)準(zhǔn)度等)252工作業(yè)績(jī)?cè)鲩L度(對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)影響、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、工作效果等)25周邊績(jī)效10分1主動(dòng)性2
2025-06-30 23:56
【總結(jié)】家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié):(被考評(píng)員工填寫)本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況1122
2025-07-30 00:08
【總結(jié)】自治區(qū)績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《年度設(shè)區(qū)市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及評(píng)分細(xì)則》的通知桂績(jī)辦發(fā)〔〕號(hào)各市績(jī)效考評(píng)工作機(jī)構(gòu),自治區(qū)各有關(guān)單位:現(xiàn)將《年度設(shè)區(qū)市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及評(píng)分細(xì)則》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行,確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。廣西壯族自治區(qū)績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年月日81/81年度設(shè)區(qū)市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及
2025-06-28 05:23
【總結(jié)】重新審視公司戰(zhàn)略與管理體系, 在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)飛躍 2024年01月23日 —報(bào)告附件— 1 本次報(bào)告的主要內(nèi)容 ?附件部分 ?內(nèi)部運(yùn)營管理狀況診斷報(bào)告 ?中期報(bào)告 ?財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型 ?...
2025-08-17 12:40
【總結(jié)】1為了加強(qiáng)對(duì)公司人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,需要建立KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系三大基本功能考核?定量地實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核?隨時(shí)間進(jìn)步的情況分析、計(jì)劃?分析工作問題的工具?計(jì)劃
2025-05-11 20:02
【總結(jié)】為了加強(qiáng)對(duì)公司人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,需要建立KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系三大基本功能考核?定量地實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核?隨時(shí)間進(jìn)步的情況分析、計(jì)劃?分析工作問題的工具?計(jì)
2025-01-08 21:53