遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—員工評定表-文庫吧
2025-07-03 15:29 本頁面
【正文】 達到要求 3=完全達到要求 4=超出要求 5=遠遠超出要求 承受能力和穩(wěn)定性表現(xiàn)為l 能集中注意力, 持久地完成任務l 努力完成約定的任務,即使在困難的條件下，如不斷地去國外出差l 關鍵或緊急情況下能縱觀全局l 能拉受批評并改正l 能夠并準備在國外工作任務要求1（低）2345（高）任務完成1（低）2345（高）備注：2. 領導行為的標準 領導能力表現(xiàn)為l 認識到客戶導向和質量的必要性, 并將這一要求貫徹到組織中l(wèi) 創(chuàng)造開放和高效的氛圍l 自我批評，要求同事提出批評，并以此為行為準則l 在組織中促進獨立思考和行動l 促進不斷的改進過程l 遵守健康和環(huán)境保護標準l 廣為同事們接受任務要求1（低）2345（高）任務完成1（低）2345（高）備注： *）1=沒有達到要求 2=基本達到要求 3=完全達到要求 4=超出要求 5=遠遠超出要求 統(tǒng)一目標，和員工談話表現(xiàn)為l 告訴員工應達到什么目標，以及他們對此應做些什么l 對目標進行清晰地書面約定，并經(jīng)常了解完成狀況l 支持員、同事達到目標l 經(jīng)常進行員工談話，對他們的行為和成績表達看法任務要求1（低）2345（高）任務完成1（低）2345（高）備注： 表現(xiàn)為l 經(jīng)常運用目標約定以及和員工談話等方法l 給員工配備必需的職權l(xiāng) 制造并實施個人發(fā)展和培訓計劃（在談知和未來要求的基礎上）l 使其組織時刻都能滿足必需的要求l 選擇合適的員工任務要求1（低）2345（高）任務完成1（低）2345（高）備注：結論：關于其領導行為和成績可作如下評價 *）1=沒有達到要求 2=基本達到要求 3=完全達到要求 4=超出要求 5=遠遠超出要求3. 主要任務的更改a. b. c. d. e. f. g. 4. 發(fā)展措施 期望從上司得到的幫助
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