【正文】 時工作計劃表；職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)上級下達(dá)的銷售計劃，制定詳細(xì)的階段方案，推進計劃的完成, 并提高公司在區(qū)域范圍內(nèi)的市場覆蓋率。工作任務(wù)1. 制定各直營門店全年的企劃計劃，并推進企劃計劃的實施；整合每一個企劃方案所需的促銷費用資源、客戶資源； 制定符合不同地區(qū)門店的營銷方案，包括價格包裝、市場推廣、品牌宣傳等 每周對銷售計劃目標(biāo)進行追蹤并分析制定每一家門店在當(dāng)?shù)厥袌龈采w率、占有率的提升計劃和目標(biāo)；職責(zé)三職責(zé)表述：復(fù)制提高店長業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，協(xié)助店長組建和諧高效的 門店銷售團隊。工作任務(wù)按照門店的管理標(biāo)準(zhǔn)，定期對照當(dāng)前的工作，組織店長培訓(xùn)；定期組織銷售人員銷售技巧、產(chǎn)品賣點、日常工作方法培訓(xùn)；收集每一家門店的每一個細(xì)節(jié)的先進做法，并在全系統(tǒng)推廣；建立店長、柜組長業(yè)務(wù)水平、管理水平的評估體系，參照評 估結(jié)果，與人力資源部共同建立公司的人員儲備檔案； 組織開展每一家門店的內(nèi)部技能比賽、聯(lián)誼、學(xué)習(xí)、旅游、拓展訓(xùn)練等一系列團隊活動.職責(zé)四職責(zé)表述：建立完善的業(yè)務(wù)分析系統(tǒng)和信息反饋系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析制定 業(yè)務(wù)提升方案，并及時向公司內(nèi)部部門、向廠家、向媒體披露 相關(guān)信息；工作任務(wù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，建立品牌占比分析、個人銷售結(jié)構(gòu)分析、銷 售結(jié)構(gòu)與庫存結(jié)構(gòu)對比分析、銷售與各類目標(biāo)要求對比分析、 市場規(guī)則及趨勢等等； 根據(jù)分析結(jié)果，制定業(yè)務(wù)提升方案和其他業(yè)務(wù)調(diào)整方案； 及時把信息向廠家供應(yīng)商、內(nèi)部部門、向媒體披露，取得更 多的業(yè)務(wù)支援，比如：培訓(xùn)、禮品、宣傳等；工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、媒體、業(yè)務(wù)中介、外部業(yè)務(wù)合作單位等教育水平大專專業(yè)科系工商管理、營銷、企業(yè)管理等相關(guān)科系工作經(jīng)驗 具有3年以上零售行業(yè)銷售中層管理工作經(jīng)驗 具有2年以上零售賣場管理經(jīng)理相關(guān)知識 熟悉家電采銷和營運的日常工作程序。具有豐富的市場營銷知識及商品知識。熟悉掌握國家相關(guān)法律法規(guī)。技能技巧具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力。使用工具設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征不定時工作制XXXXXXXX有限公司直營店運營管理中心督導(dǎo)專員職務(wù)說明書崗位名稱督導(dǎo)專員崗位編號GWSM012所在部門直營店運營管理中心崗位定員1直接上級營運部經(jīng)理職系行政所轄人員工資等級崗位分析日期2008710本職 督察每一個門店的管理水平和業(yè)務(wù)提升計劃 督察分析每一個門店的經(jīng)營質(zhì)量 督察每一個門店的人員管理職責(zé)與工作任務(wù)使用表單或文檔職責(zé)一職責(zé)表述：督察每一個門店的管理水平和業(yè)務(wù)提升計劃工作任務(wù) 督察門店信息信息傳遞的速度； 核察門店執(zhí)行制度流程的能力； 督察門店的企劃計劃的執(zhí)行和企劃效果的評估； 督察并促進門店的業(yè)務(wù)提升計劃；職責(zé)二職責(zé)表述：分析每一個門店的經(jīng)營技術(shù)指標(biāo)工作任務(wù) 分析門店的銷售、毛利結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)、樣品結(jié)構(gòu)的合理性； 分析員工的貢獻分析； 定期分析并下達(dá)每一家門店經(jīng)營質(zhì)量提升方案；職責(zé)三職責(zé)表述：督察每一個門店的人員管理工作任務(wù) 督察店長培訓(xùn)計劃、銷售人員培訓(xùn)計劃的執(zhí)行； 門店內(nèi)部活動和先進經(jīng)驗的開展； 督察人員儲備的跟蹤；工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷業(yè)務(wù)合作往來單位教育水平大專專業(yè)科系工商管理、營銷、企業(yè)管理、機電一體化等相關(guān)科系工作經(jīng)驗具有2年以上零售行業(yè)銷售中、高層管理工作經(jīng)驗具有2年以上零售賣場管理經(jīng)理相關(guān)知識 熟悉家電采銷和營運的日常工作程序。具有豐富的市場營銷知識及商品知識。熟悉掌握國家相關(guān)法律法規(guī)。技能技巧具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力。使用工具設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征不定時工作制XXXXXX有限公司直營店運營管理中心直營連鎖拓展處主任職務(wù)說明書崗位名稱直營連鎖拓展處主任崗位編號GWSM013所在部門直營店運營管理中心崗位定員1直接上級營運部經(jīng)理職系管理所轄人員2工資等級崗位分析日期2008710本職根據(jù)公司直營店發(fā)展計劃和時間推進表，制定并實施詳細(xì)拓展方案，確保按時、按質(zhì)完成。積極開展直營拓展選址和評估，并出具調(diào)研報告，確保開店的質(zhì)量。落實新門店開業(yè)籌備工作，與公司各部門以及物業(yè)單位進行協(xié)調(diào)。制定新增門店的驗收標(biāo)準(zhǔn)，并與營運部門制定店未來三年的經(jīng)營規(guī)劃。制定現(xiàn)有直營連鎖門店的形象升級計劃。職責(zé)與工作任務(wù)使用表單或文檔職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司直營店發(fā)展計劃和時間推進表，制定并實施詳細(xì)拓展方案，確保按時、按質(zhì)完成。工作任務(wù)對目標(biāo)區(qū)域進行業(yè)態(tài)選擇和當(dāng)?shù)厥袌龇治?，包括消費習(xí)慣 分析、品牌優(yōu)勢特點分析、競爭者分析等情況分析；得出 符合公司要求的數(shù)據(jù)分析。對拓展直營網(wǎng)點的目標(biāo)按照區(qū)域進行劃分，目標(biāo)分派至每 個直營拓展專員，制定（月、區(qū)）拓展計劃。根據(jù)個人（月、區(qū)）拓展計劃，按月審查和考核。職責(zé)二職責(zé)表述：積極開展直營拓展選址和評估，并出具調(diào)研報告，確保開店的質(zhì)量。《城市概況調(diào)查表》《財務(wù)損益分析表》《商圈主要街道狀況表》 《商圈人流、車流統(tǒng)計表》 《商圈市場業(yè)態(tài)調(diào)研對比表》《商圈簡圖》 《商圈調(diào)研報告》《店面環(huán)境評估表》《新店開業(yè)計劃表》工作任務(wù)制定新店前期評估標(biāo)準(zhǔn)；對拓展員選擇的適合公司要求的目標(biāo)物業(yè)進行審定評估； 對目標(biāo)物業(yè)所在區(qū)域組織進行商圈市場調(diào)研及可行性分析 報告、財務(wù)損益評估，進行初步審核評估；對當(dāng)?shù)氐母偁? 者的經(jīng)營調(diào)研狀況進行分析進行物業(yè)租賃合同的初審和上報，提出合作建議； 組織門店盈虧預(yù)測的數(shù)據(jù)的收集；職責(zé)三職責(zé)表述：落實新門店開業(yè)籌備工作，與公司各部門以及物業(yè)單位進行協(xié)調(diào)。工作任務(wù) 對新門店開業(yè)籌備進展協(xié)調(diào)，協(xié)助辦理營業(yè)證照、宿舍租賃、倉庫租賃、電話辦理、POS辦理等，做好與公司各部門以及物業(yè)單位、裝潢公司的協(xié)調(diào)工作。 做好物業(yè)業(yè)主兌現(xiàn)合同服務(wù)項目的跟蹤到位；協(xié)助與房主的其他工作事項.職責(zé)四職責(zé)表述： 制定新增門店的驗收標(biāo)準(zhǔn)，并與業(yè)務(wù)部門制定店未來三年的經(jīng)營規(guī)劃工作任務(wù) 驗收所有的物料符合公司的連鎖標(biāo)準(zhǔn)； 驗收開業(yè)前的流程執(zhí)行的情況； 與業(yè)務(wù)部門制定直營新開門店未來三年的銷售目標(biāo)；并分解；職責(zé)五職責(zé)表述：制定現(xiàn)有直營連鎖門店的形象升級計劃工作任務(wù)門頭、店招等外部形象的升級計劃內(nèi)部展臺、廣告位、廠方展臺的升級計劃內(nèi)部辦公環(huán)境裝飾、空調(diào)、燈飾的升級計劃；工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系物業(yè)承租方、政府行政管理部門如工商局、質(zhì)監(jiān)局、稅務(wù)局、電信局等教育水平大專專業(yè)科系經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗連鎖門店拓展管理3年以上經(jīng)驗相關(guān)知識連鎖拓展知識技能技巧談判溝通技巧、分析能力使用工具設(shè)備電腦工作環(huán)境室外、辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班XXXXXXX有限公司直營店運營管理中心采購事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱采購事業(yè)部經(jīng)理崗位編號GWSM021所在部門直營店運營管理中心崗位定員1直接上級總監(jiān)職系 管理所轄人員21工資等級崗位分析日期2008710本職根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃品牌發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)中心的銷售、毛利目標(biāo)制定適合不同市場的價格體系根據(jù)供應(yīng)商及市場情況的變化，及時建立供應(yīng)鏈信息傳遞通道根據(jù)中心的門店拓展計劃，制定整合供應(yīng)商支援計劃；采購事業(yè)部關(guān)鍵管理節(jié)點的控制職責(zé)與工作任務(wù)使用表單或文檔職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃品牌發(fā)展戰(zhàn)略工作任務(wù) 制定公司的戰(zhàn)略合作品牌架構(gòu)，并制定對應(yīng)的毛利和銷售考核指標(biāo)和考核方案。 設(shè)計每一個直營門店的進場品牌規(guī)劃，定期分析門店的品牌存活質(zhì)量，并制定調(diào)整計劃和方案。 根據(jù)公司連鎖拓展需要，建立匹配的、完善的供應(yīng)商服務(wù)體系和支持體系；確保符合連鎖拓展要求。 建立符合公司當(dāng)前及下一步連鎖拓展需要的的備選品牌供應(yīng)商合作體系。 建立市場供求關(guān)系、采購商品的市場行情的分析體系，確保公司采購商品的價格優(yōu)勢、賣點優(yōu)勢。 建立公司的產(chǎn)品賣點研發(fā)系統(tǒng)，確保每一個商品的賣點差異化明顯、優(yōu)勢明顯。制定產(chǎn)品品類換代計劃。 職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)中心的銷售、毛利目標(biāo)制定適合不同市場的價格體系、庫存結(jié)構(gòu)、品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；工作任務(wù) 定期梳理并整改每一個門店的商品標(biāo)價、限價。 定期分析并調(diào)整每一個門店的出樣結(jié)構(gòu)和庫存產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 定期分析每一個門店的品牌銷售和毛利貢獻分析，提出整改措施。 定期出臺導(dǎo)向性銷售任務(wù)(滯銷和暢銷周目標(biāo))職責(zé)三職責(zé)表述：根據(jù)供應(yīng)商及市場情況的變化，及時建立供應(yīng)鏈信息傳遞通道工作任務(wù) 每周向每一個直營店門店下發(fā)市場行情分析和指導(dǎo)報告； 每半個月向供應(yīng)商傳遞市場規(guī)則和價格執(zhí)行報告； 每周向供應(yīng)商傳遞近期企劃活動細(xì)則及參與報告； 及時向門店傳達(dá)廠家供應(yīng)商的價格變化信息、促銷信息、資源信息、周邊環(huán)境信息和競爭者信息；職責(zé)四職責(zé)表述：根據(jù)中心的門店拓展計劃，制定整合供應(yīng)商支援計劃 制定新開門店的合作供應(yīng)商規(guī)劃； 新開門店合作供應(yīng)商合作體系的掌控； 新開門店樣品與庫存結(jié)構(gòu)的規(guī)劃； 新開門店價格體系的制定 新開門店廣告資源、促銷資源的整合規(guī)劃 新店開業(yè)廠方支援現(xiàn)場人員的計劃職責(zé)五職責(zé)表述：采購事業(yè)部關(guān)鍵管理節(jié)點的控制每月協(xié)調(diào)財務(wù)中心出具返利、費用、稅票的到位情況，制定回收計劃，督促執(zhí)行。供貨渠道的審定，供應(yīng)商資質(zhì)的審核；負(fù)責(zé)對公司安全庫存的審查定期出臺新品引進計劃上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系廠家供應(yīng)商，代理供應(yīng)商教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)科系工商管理、營銷、企業(yè)管理、機電一體化等相關(guān)科系工作經(jīng)驗 具有3年以上零售行業(yè)采銷中、高層管理工作經(jīng)驗 具有3年以上零售賣場管理經(jīng)理具有3年以上的團隊管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗相關(guān)知識 熟悉家電采銷和營運的日常工作程序。具有豐富的市場營銷知識及商品知識。熟悉掌握國家相關(guān)法律法規(guī)。技能技巧具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力。使用工具設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征不定時工作制XXXXXXX有限公司直營店運營管理中心采購處主任職務(wù)說明書崗位名稱采購處主任 崗位編號GWSM022所在部門直營店運營管理中心崗位定員7直接上級采購事業(yè)部經(jīng)理職系管理所轄人員 14工資等級崗位分析日期200871本職： 利用公司連鎖+品牌代理的規(guī)模優(yōu)勢,降低采購成本；