績效考核-考核表范例-文庫吧
2025-06-16 00:23 本頁面
【正文】 適應(yīng)性——配合改變的能力□極優(yōu) □杰出 □平均 □可接受 □差評語：Ⅲ.摘述與前次考試（日期 ）相較，綜合成績與效率的水平： □改時 □相同 □退步 （續(xù)表）考慮本評估表中所列各項要點或其他您認為重要的事項，再概要寫下您對該員工整體成效的評估。特別要對影響工作環(huán)境的條件加以批評，即是工作挑戰(zhàn)性的程度。對成效達成的方式也需加以評述，著重該員在組織內(nèi)影響其他成員的方法，亦即對其他人的支持。Ⅳ.新年度目標目標1細節(jié)預(yù)期成果預(yù)期阻礙如何解決？目標2細節(jié) （續(xù)表）預(yù)期成果預(yù)期阻礙目標3細節(jié)預(yù)期成果預(yù)期阻礙Ⅴ.成績與效率改進將員工成績與效率有待加強的地方以予以列出，并提出有助員工改進的建議 范 圍改進行為考核人簽名 考核人主管簽名日期 日期考核人主管的評語（可不填） 成績與效率改進計劃待改進成績與效率：訓(xùn)練新進員工員工： 主管： 時間： 月 日執(zhí) 行 項 目執(zhí) 行 者
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