美工考核評分表(月度)績效考核表-文庫吧
2025-06-15 23:59 本頁面
【正文】 姓名崗位任務績效序號考核項目權重指標要求評分等級得分自評上級結果1策劃方案30%策劃方案一次通過率要求達到 %按目標要求完成得 30 分 策劃方案一次通過率低于 70 %得 0 分2客戶、市場信息收集20%客戶、市場信息收集完整、準確、真實有效按目標要求完成得 20 分 任意一項未滿足扣 5 分3內部信息整理20%在規(guī)定時間內完成內部信息的整理、準確、無缺失按目標要求完成得 20 分 任意一項未滿足扣 5 分4市場宣傳方案20%一定周期內市場宣傳方案要求提交 個按目標要求完成得 20 分 市場宣傳方案提交數低于 2 個得 0 分5外部信息收集10%外部信息收集完整、準確、真實有效按目標要求完成得 10 分 任意一項未滿足扣 5 分加權合計品行考核序號考核項目權重考核要求考核評分自評上級結果1團隊精神50%1. 大方傳播必要信息助于別人成長或工作2. 與別人合作不會發(fā)生情緒上隔閡，總能讓每一位員工參與會議的討論（目標，決策）3. 總能選擇最佳贊譽方式并授權準確4. 親自或協(xié)同解決沖突并有好效果5. 所處團隊成員執(zhí)行工作氛圍良好1級10分2級20分3級30分4級40分5級50分2創(chuàng)新50%1. 對周圍事物的關心和興趣2. 勤用腦3. 創(chuàng)造力=綜合能力+想象力4. 要喚醒心中的創(chuàng)造潛力5. 有小設想，奇思妙想，創(chuàng)新方案設計，小發(fā)明，科學小論文1級10分2級20分3級30分4級40分5級50分加權合計總分總分=業(yè)績考核得分80%+行為考核得分20%=考核人 簽字：年 月 日
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