江動股份-工藝管理部工藝管理員崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/附表一：工藝管理部工藝管理員崗位績效考核表（月度）編號： 年季姓名部門工藝管理部崗位工藝管理員考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工藝、工裝歸口管理及工藝路線調(diào)整情況評分管

2025-07-29 22:06

【績效考核】考核表-資料下載頁

【總結(jié)】考核表（三）主管級、技術(shù)等級員工年度業(yè)績考核得分　　　　　　　考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時間：

2025-06-30 17:31

備件計劃員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機(jī)動科職位名稱備件計劃員考核者科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分設(shè)備事故對因備件原因引起的設(shè)備事故負(fù)責(zé)任10％1、出現(xiàn)重大以上設(shè)備事故，本項分為零2、出現(xiàn)較大設(shè)備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設(shè)備事

2025-07-22 06:40

納稅申報員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務(wù)處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結(jié)算主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－100按時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81－90

2025-06-30 23:47

施工員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享績效評價要素表（工程部施工員用）績效評價維度評價指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績（100/70%）01施工組織和施工方案的編制1002施工進(jìn)

2025-06-30 22:07

售樓員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】3/3「售樓員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察1234567891011121314

2025-06-30 19:16

技術(shù)員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)員績效考核表考核部門__________被考核人：_____________考核月份：___________表編號：____________總體方案設(shè)計1、考核目的為了全面并簡

2024-11-07 07:16

納稅申報員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬部門財務(wù)處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結(jié)算主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－10

2025-08-24 15:27

編碼員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱編碼員考核者考核者職位班長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作質(zhì)量30編碼、送樣準(zhǔn)確及時。91－100編碼、送樣、分單準(zhǔn)確，但送樣不及時81－90編碼、分單準(zhǔn)確，送樣延

2025-07-01 00:21

調(diào)度員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門生產(chǎn)安全處職位名稱調(diào)度員考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作計劃落實(shí)情況15當(dāng)班計劃落實(shí)非常到位91－100當(dāng)班計劃落實(shí)較為到位81－90當(dāng)班計劃落實(shí)相當(dāng)?shù)轿?/span>

2025-07-01 01:44

「售樓員績效考核表」-資料下載頁

【總結(jié)】「售樓員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察123456789101112131415161

2025-06-30 17:43

績效考核表非管理-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核表被考核者所屬部門生產(chǎn)安全處職位名稱計劃專員考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績生產(chǎn)計劃編制工作30生產(chǎn)計劃按要求及時完成，并完全符合要求。91－100生產(chǎn)計劃按要求及時完成，內(nèi)容略有缺陷。81－90

2025-07-01 00:28

績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制

2025-06-30 23:37

績效考核表格——技術(shù)人員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評表（直接上級/主管考評用評價量表）姓名部門考評日期?編號職務(wù)考評要素各子因素評價子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????

2025-08-23 13:31

新華信-德龍鋼鐵庫房管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強(qiáng)烈責(zé)任心,總是認(rèn)真審核分廠計劃91－100有較強(qiáng)責(zé)任心,極少不認(rèn)真審核分廠計劃81－

2025-06-30 21:14

管理員績效考核表(存儲版)

管理員績效考核表-文庫吧在線文庫

管理員績效考核表(完整版)

管理員績效考核表(更新版)

管理員績效考核表(專業(yè)版)