正文內(nèi)容

備件計劃員績效考核表-文庫吧

2025-07-07 06:40 本頁面

【正文】出現(xiàn)較大設(shè)備事故，每起扣50分出現(xiàn)一般設(shè)備事故，每起扣20分出現(xiàn)小設(shè)備事故，每起扣10分設(shè)備故障影響主線生產(chǎn)半小時以下，每起扣2分120產(chǎn)量10%當(dāng)月計劃產(chǎn)量完成每欠產(chǎn)500T扣5分，每超產(chǎn)500T獎5分。100質(zhì)量10％備件問題造成檢修返工每超時1

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

職業(yè)教育相關(guān)推薦

質(zhì)量統(tǒng)計員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱質(zhì)量統(tǒng)計員考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績生產(chǎn)報表完成情況2090≤P≤100P=按時完成日次／總完成日

2025-08-23 17:50

預(yù)算員季度績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】........預(yù)算員年度第季度績效考核表被考核人所在部門崗位考核區(qū)間序號項目考核內(nèi)容考核權(quán)重自我評分監(jiān)督員評分直接領(lǐng)導(dǎo)評分一招投標(biāo)工作（10分）

2025-07-01 00:49

「客戶管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結(jié)】「客戶管理員績效考核表」姓名：部門：聘雇日期：職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516

2025-06-30 17:28

采購員崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】5/5采購員崗位績效考核表（月度）編號：年月姓名部門采購部崗位采購員考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標(biāo)準(zhǔn)定義每發(fā)生一次不按時交貨采購批次，經(jīng)查實，扣2

2025-07-30 00:11

采購員月度績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】采購員月度績效考核表考核月份：年月份部門：被考核人：崗位/職務(wù)：考核員：考核項序號考核內(nèi)容考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源?考核目標(biāo)分值自評考核評定（部門主管、內(nèi)務(wù)總控考核）自評描述考核得分扣分或加分事例工作責(zé)任（分值10分）1基本能力成本意識與價值分析能力、預(yù)測能力、表達能力，以及良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力采購部

2025-08-05 18:27

爐前化驗員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱爐前化驗員考核者考核者職位班長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績專業(yè)技能（操作）30熟練掌握各項分析操作規(guī)程，從沒有失誤。91－100能熟練掌握一般分析操作，很少有失誤。

2025-06-30 23:49

成本核算員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務(wù)處職位名稱成本核算員考核者考核者職位成本主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績生產(chǎn)統(tǒng)計成本日報40及時準(zhǔn)確編制統(tǒng)計、成本日報，預(yù)測成本信息91－100準(zhǔn)確編制統(tǒng)計、成本日報，提供成本信息8

2025-06-30 22:35

「合同管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結(jié)】「合同管理員績效考核表」姓名：部門：聘雇日期：職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察12345678910111213141516

2025-05-14 04:58

客戶管理員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】3/3「客戶管理員績效考核表」姓名：部門：聘雇日期：職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察1234567891011121314

2025-06-30 20:03

管工績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱管工職位編號20506所屬單位煉鐵廠所屬車間高爐工段所屬班組直接上級職位班長職位設(shè)置目的檢查高爐冷卻設(shè)備及檢漏工作，達到高爐對冷卻強度的要求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.檢查高爐冷卻設(shè)備及檢漏工作，達到高爐對冷卻強度的要求2.負(fù)責(zé)設(shè)備維護及對損壞冷卻設(shè)備的更換3.完成冷卻水溫度的測量

2025-06-30 23:59

機構(gòu)績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】（6）基本信息收集：量化數(shù)據(jù)年度轄區(qū)團（連）數(shù)轄區(qū)團以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)建有自愿咨詢檢測點的團（連）數(shù)建有自愿咨詢檢測點數(shù)咨詢檢測點(VCT)覆蓋率咨詢檢測人數(shù)咨詢檢測項目咨詢檢測參數(shù)資料質(zhì)量

2025-07-29 21:27

護理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】武漢市優(yōu)撫醫(yī)院護理人員績效考核評分細(xì)則表科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)護士長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，。

2025-06-30 22:23

全套績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-3……………………………………9

2025-06-30 18:29

分廠績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門軋輥車間職位名稱裝配班長考核者車間主任考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間生產(chǎn)任務(wù)未完成率生產(chǎn)任務(wù)未完成率=月總天數(shù)―完成生產(chǎn)計劃的天數(shù)A=0天100A=1天85-95A=2天75-85

2025-06-30 19:11

[全套]績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享績效考核體系目錄一、浙江力拓流體控制設(shè)備有限公司考核規(guī)則……………………………………3二、浙江力拓流體控制設(shè)備有限公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………

2025-06-30 17:09