【正文】 ............................... 69 第一節(jié) 設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé) ............................................... 69 一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) ............................................. 69 二、產(chǎn)品設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé) ........................................... 69 三、服裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) ............................................. 70 四、服裝設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé) ........................................... 71 五、工程設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) ............................................. 71 六、工程設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé) ........................................... 72 第二節(jié) 設(shè)計(jì)管理制度 ................................................... 72 一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理制度 ............................................... 72 二、工程設(shè)計(jì)管理制度 ............................................... 76 第三節(jié) 設(shè)計(jì)管理表格 ................................................... 81 一、設(shè)計(jì)藍(lán)圖管理表 ................................................. 81 二、設(shè)計(jì)圖紙借閱單 ................................................. 81 三、設(shè)計(jì)變更通知單 ................................................. 82 六、軟件設(shè)計(jì)評(píng)審表 ................................................. 82 第十章 技術(shù)更新改造管理 ................................................... 83 第一節(jié) 技術(shù)更新改造崗位職 責(zé) ........................................... 83 一、技改項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) ........................................... 83 二、技改項(xiàng)目主管崗位職責(zé) ........................................... 84 第二節(jié) 技術(shù)更新改造管理制度 ........................................... 85 一、技術(shù)改造管理制度 ............................................... 85 二、技術(shù)引進(jìn)管理制度 ............................................... 88 第三節(jié) 技術(shù)更新改造管理表格 ........................................... 92 一、技術(shù)改造規(guī)劃表 ................................................. 92 二、技改項(xiàng)目申請(qǐng)書 ................................................. 92 三、技術(shù)改造審批表 ................................................. 93 四、年度技改計(jì)劃表 ................................................. 93 五、技術(shù)改造任務(wù)單 ................................................. 94 六、技改項(xiàng)目進(jìn)度表 ................................................. 94 第十一章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 ..................................................... 95 第一節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理崗位職責(zé) ........................................... 95 一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé) ........................................... 95 二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師崗位職責(zé) ......................................... 95 第二節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 ............................................... 96 一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 ............................................... 96 第三節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理表格 .............................................. 102 一、發(fā)明創(chuàng)造專利申報(bào)表 ............................................ 102 二、撤回專利申請(qǐng)聲明表 ............................................ 103 三、商標(biāo)使用申請(qǐng)審批表 ............................................ 103 第十二章 技術(shù)研發(fā)類人力資源管理 .......................................... 104 二、技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核制度 ...................................... 107 三、技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)管理制度 ...................................... 111 四、技術(shù)研發(fā)人員保密協(xié)議 .......................................... 116 第一章 技術(shù)部組織 結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 第一節(jié) 技術(shù)部 組織結(jié)構(gòu) （一）按技術(shù)部職能設(shè)計(jì) 根據(jù)技術(shù)部的職能描述，技術(shù)部主要是負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)和對(duì)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)，并規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)的專職管理部門，受技術(shù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)。其組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如圖 11所示。 圖 11 按職能設(shè)計(jì)的技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例 在圖 11中，技改項(xiàng)目部一般是根據(jù)技術(shù)更新改造的實(shí)際需要而臨時(shí)成立的組織，主要在技術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，由技術(shù)部經(jīng)理或其授權(quán)人擔(dān)任技改項(xiàng)目經(jīng)理、主管，從技術(shù)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部等相關(guān)職能部門抽調(diào)人員組成項(xiàng)目成員。 （二）按企業(yè)規(guī)模設(shè)計(jì) 1．小型企業(yè)的技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖 12所示。 技術(shù)部主管 技術(shù)部經(jīng)理 技術(shù)研發(fā)專員 工藝員 技術(shù)總監(jiān) 產(chǎn)品開發(fā)主管 技術(shù)工藝主管 現(xiàn)場(chǎng)工藝員 技術(shù)部經(jīng)理 技術(shù)研究主管 技術(shù)研究員 技改項(xiàng)目部 產(chǎn)品開發(fā)員 試驗(yàn)員 圖 12 小型企業(yè)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例 2．大中型企業(yè)的技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖 13所示。 圖 13 大中型企業(yè)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例 （三）按行業(yè)設(shè)計(jì) 1．車輛技術(shù)研究所技術(shù)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖 14所示。 圖 14 車輛技術(shù)研究所技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例 事務(wù) 員 車體 工程師 工程師 工程師 工程師 車體 主任工程師 轉(zhuǎn)向架 主任工程師 環(huán) 境控制 主任工程師 技術(shù)部 部長(zhǎng) 輪軸 主任工程師 工程師 底盤 主任工程師 工藝 工程 經(jīng)理 科技管理 經(jīng)理 總工程師 產(chǎn)品 開發(fā) 經(jīng)理 試制車間主任 產(chǎn)品 設(shè)計(jì) 工程師 技術(shù) 研發(fā)經(jīng)理 試驗(yàn)員 工藝 研發(fā) 工程師 工廠 規(guī)劃 設(shè)計(jì)師 工裝 研發(fā) 工程師 工藝員 標(biāo)準(zhǔn) 管理員 技術(shù) 翻譯 技術(shù) 檔案 管理員 技術(shù)中心 主任 技術(shù)研發(fā)主管 技術(shù)研發(fā)工程師 技術(shù)員 產(chǎn)品 研究所 所長(zhǎng) 2．家電制造企業(yè)技術(shù)工藝部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖 15所示。 圖 15 家電制造企業(yè)技術(shù)工藝部組織結(jié)構(gòu)圖 3．軟件研發(fā)企業(yè)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖 16所示。 圖 16 軟件研發(fā)企業(yè)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例 產(chǎn)品技術(shù)中心總監(jiān) 系統(tǒng)測(cè)試部經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)工程師 研發(fā)調(diào)研 主管 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 系統(tǒng)測(cè)試工程師 用戶培訓(xùn)工程師 系統(tǒng)維護(hù) 工程師 系統(tǒng)支持與管理部經(jīng)理 技術(shù)工藝部部長(zhǎng) 工藝設(shè)計(jì)員 現(xiàn)場(chǎng)工藝員 工藝組組長(zhǎng) 工裝設(shè)計(jì)員 第二節(jié) 技術(shù)部職責(zé)與權(quán)力 一、技術(shù)部職責(zé) 技術(shù)部的具體職責(zé)如圖 17所示。 圖 17 技術(shù)部職責(zé) 職責(zé) 1 建立 并 完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù) 信息 管理制度 職責(zé) 3 職責(zé) 4 組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 、技術(shù)研究計(jì)劃， 并組織實(shí)施 職責(zé) 5 按計(jì)劃開展新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和研究、樣 品 試制 及 測(cè)試工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試驗(yàn)、 鑒定工作，參與產(chǎn)品的認(rèn)證和質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng) 職責(zé) 6 根據(jù)設(shè)計(jì)要求編制先進(jìn) 、 合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件 ， 對(duì)產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件進(jìn)行工藝審查 職責(zé) 7 根據(jù)產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓?具 、夾 具 、量 具 、檢具，提供生產(chǎn)設(shè)備的工藝參數(shù)，申請(qǐng)購置生產(chǎn)設(shè)備 職責(zé) 8 職責(zé) 9 組織編制 工藝管理制度，參與檢查工藝紀(jì)律的貫徹執(zhí)行情況 職責(zé) 10 組織 技術(shù)員參加生產(chǎn)服務(wù) 及 不良品處理 工作 ，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題 組織 對(duì)技術(shù)工藝文件和資料進(jìn)行管理和控制，建立產(chǎn)品 技術(shù) 檔案、工藝文件檔案 職責(zé) 2 負(fù)責(zé) 企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織貫徹上級(jí)關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃和方針、政策，組織貫徹上級(jí)發(fā)布的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 負(fù)責(zé)完成 權(quán)限 范圍內(nèi)技術(shù)談判 工作，以及對(duì)所引進(jìn)技術(shù)的消化和轉(zhuǎn)化工作 二、技術(shù)部權(quán)力 為更有效地實(shí)現(xiàn)上述職能，技術(shù)部被賦予下列權(quán)力，具體如圖 18所示。 圖 18 技術(shù)部權(quán)力 權(quán)力 1 權(quán)力 3 權(quán)力 4 權(quán)力 5 權(quán)力 6 權(quán)力 2 對(duì)定生產(chǎn)政策的制定有參與權(quán) 對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、 技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、年度技術(shù)措施等計(jì)劃有審定權(quán) 對(duì)技術(shù)任務(wù)書、工藝平面布置和設(shè)計(jì)總圖及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有審批權(quán) 對(duì)生產(chǎn)部的車間主任、班組長(zhǎng)、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán) 對(duì)內(nèi)部員工的錄用、調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)有參與權(quán)及建議權(quán) 對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的工藝技術(shù)問題有決策權(quán) 第三節(jié) 技術(shù)部崗位職責(zé) 一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 技術(shù)總監(jiān)的主要職責(zé)是全面主持企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃企業(yè)的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，確保公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力。其具體崗位職責(zé)如圖 19所示。 圖 19 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 職責(zé) 1 根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃， 組織研究 當(dāng)今同 行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持 制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 職責(zé) 3 負(fù)責(zé)企業(yè) 整體核心 技術(shù) 的 管理 ， 組織制定和實(shí)施 重大技術(shù)決策和技術(shù)方案 職責(zé) 4 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估 職責(zé) 5 研究 、 決策 本企業(yè)的 技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃 本企業(yè)的 產(chǎn)品 研發(fā)工作 職責(zé) 6 負(fù)責(zé)為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，為技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及管理辦法 職責(zé) 7 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝編制和流程優(yōu)化的組織、監(jiān)控與執(zhí)行 職責(zé) 8 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作 職責(zé) 9 組織 企業(yè) 重大 科研 項(xiàng)目的技術(shù)論證和技術(shù)攻關(guān) 工作 ，制定重大項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃 職責(zé) 10 負(fù)責(zé)解決研發(fā)、技改等項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題， 在技術(shù)上給予配合和支持 職責(zé) 11 與用戶進(jìn)行 深層 技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶 提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān) 的 問題 職責(zé) 2 組織相關(guān)人員擬訂技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā) 等 相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行 職責(zé) 12 對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目 或 用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、 方案制作及合同談判 職責(zé) 13 職責(zé) 14 負(fù)責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制 訂 并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo) 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 技術(shù)部經(jīng)理的主要職責(zé)是在技術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)