【總結】部門員工考核表中層領導年度工作考核表??????????經理人員綜合素質考核表??????????業(yè)務人員考核表????
2025-06-30 18:30
【總結】3/3職員工定期考核三級考核權責劃分表被考核者考核者部門職稱組長主任副經理項目經理大域經理本部經理副總經理總經理董事長總經辦特別助理123專案經理123助理123
2025-06-30 18:26
【總結】xx市xx物業(yè)服務有限公司員工工資調整方案（2010年08月版）為進一步規(guī)范和完善公司薪酬體系，有效激勵員工，我部結合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價水平等因素，對現(xiàn)行的員工工資方案進行了研究修訂，具體如下：一、工程技術人員工資方案（一）、主要內容：1、薪酬結構如下：基本工資、考核獎金、加班補貼、技術補貼、伙食補貼、獎懲、其他、代扣代繳共八項，如圖：項目基本
2025-08-11 05:37
【總結】物業(yè)服務公司員工工資調整方案（2010年11月版）為進一步規(guī)范和完善公司薪酬體系，有效激勵員工，我部結合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價水平等因素，對現(xiàn)行的員工工資方案進行了研究修訂，修訂的原則是以季度考核的成績來調整崗位級別，級別有變動時，崗位工資隨之變動，即做到能上能下。具體方案如下：一、工程技術人員工資方案（一）、主要內容：1、薪酬結構如下：崗位工資、考核獎金、技術補貼、
2025-05-31 18:50
【總結】公司員工工資調整申請報告 公司員工工資調整申請報告 集團公司董事會： 集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理...
2024-12-15 01:38
2024-12-14 23:11
【總結】第一篇：公司網絡部門職員工作總結 公司網絡部門職員工作總結范文 尊敬的領導： 您好！今天我鼓足勇氣想向您說一件事，這些話埋藏在內心深處已經很久了。在入職公司網絡部里這段時間內，感謝你對我這段時間...
2024-10-14 01:46
【總結】部門薪水調整表部門薪水調整表姓名職務上次加薪的時間當前的薪水填表人簽名部門薪水調整表（續(xù)表）部門日期擬定的薪水加薪的數(shù)額擬定加薪的時間評審意見
2025-06-30 17:08
【總結】餐飲資料庫·中國最大的餐飲資料下載平臺上傳精彩創(chuàng)造財富1海量實戰(zhàn)專業(yè)實用純餐飲文庫
2025-05-15 20:20
【總結】餐飲資料庫·中國最大的餐飲資料下載平臺員工工資調整考核方案為滿足酒店對人員的需要，穩(wěn)定員工隊伍，提高員工工作積極性，制造不平等使員工間形成競爭，特制定本方案。入職新員工適應期為七天，適應期內離職的員工不計報酬，適應期結束后底薪從A級開始，A、B、C級員工均三個月進行一次考核，考核合格員工享受下一級薪資待遇。
2025-08-14 11:04
【總結】新進職員教育第1步驟公司的概要月日地點講師1.企業(yè)的目的是什么2.本公司的經營理念與歷史3.公司的組織4.各部門的工作5.公司產品的基本知識6.何謂利益7.底薪、津貼的說明第2步驟商業(yè)基礎禮儀月日地點
2024-11-03 00:23
【總結】/轉正申請表姓名:部門：工號:主管:崗位：進入公司日期：轉正申請申請人簽名：日期：根據(jù)不同時期評估等級：(5)優(yōu)秀(4)優(yōu)良(3)合格(2)基本合格(1)不合格評估項目評
2025-07-01 00:27
【總結】員工薪資調整申請書范文_公司職員薪資調整申請書 申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準確無誤。那么員工薪資調整申請書怎么寫呢?下面是為 大家整理的一些員工薪資調整申請書，希望能給您帶來幫助。 ...
2024-09-19 13:55
【總結】第一篇：監(jiān)理員工資調整申請 工資調整申請書 尊敬的公司領導，您好： 我是xxxx年x月份進入公司的。首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工資環(huán)境。進入公司以后我以樂觀飽滿的情緒投...
2024-10-12 02:50
【總結】申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準確無誤。那么員工薪資調整怎么寫呢?下面是為大家整理的一些員工薪資調整申請書，希望能給您帶來幫助?！喙救藛T、薪酬調整申請↓↓員工薪資調整申請書篇一尊敬的公司領導：你好!我于20__年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作
2025-04-14 07:10
鄂ICP備17016276號-1