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2025-06-15 18:35 本頁面
【正文】 指標指標標準調(diào)整標準※權(quán)重※完成日期考核依據(jù)業(yè)績指標態(tài)度指標紀律協(xié)作性責任心積極性能力指標專業(yè)知識工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達能力協(xié)調(diào)能力員工簽字：年 月 日主管領(lǐng)導簽字：年 月 日注：標有※號的欄目由主管領(lǐng)導填寫。新員工試用期考核表姓名所在部門入職時間試用崗位考核階段 年 月 日至 年 月 日新員工述職請詳細敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績，以及對自己工作狀況的評述。 以下內(nèi)容由考核人填寫考核內(nèi)容考核指標評分標準評分結(jié)果權(quán)數(shù)分數(shù)業(yè)績指標卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分40%能力專業(yè)知識卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分5%工作技能卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分5%執(zhí)行力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%溝通能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%表達能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%協(xié)調(diào)能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%態(tài)度紀律卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分8%協(xié)作性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分7%責任心卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分8%積極性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分7%合計：總體評價：考核人意見：□ 建議轉(zhuǎn)正 □繼續(xù)試用□ 建議解聘 □其它 考核人簽字： 人力資源部意見：簽字： 所領(lǐng)導意見：所領(lǐng)導簽字： 請假申請單姓名職位部門請假類別:1.□年假 2.□婚假 3.□喪假 4.□產(chǎn)假 5.□病假 6.□事假 7.□其它 請假時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時，總計 天 小時請假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人及委托事項本人休假期間以下工作委托 先生/女士代理。委托事項： 代理人簽字確認：部門經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)所長員工轉(zhuǎn)正申請表 年 月 日 個人資料姓 名性別出生年月照片所屬部門職務(wù)職稱入職時間試用期時 間從 至 本人述職 申請人簽字：
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