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【正文】 年 月 日反饋日期： 年 月 日工作成功的方面工作需要改進的方面是否需要接受培訓(xùn)員工發(fā)展計劃員工自己對本部門其它員工的反饋對評估的意見希望能從組織得到怎樣的幫助下一個績效期間的改進措施員工簽名：年 月 日主管簽名：年 月 日績效反饋面談表員工工資變更表姓 名性 別出生年月入職時間工作部門職 務(wù)部門 / 職務(wù) 變更情況原工資標準變更后工資標準部門意見 簽字： 年 月 日行政人事部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日根據(jù)以上意見，同意該同志工資由原 標準變更至 標準。⑤不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達不到工作標準。卓越優(yōu)秀良好需改進不足原 因您對本次培訓(xùn)的總體評價培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度本次培訓(xùn)的課程安排本次培訓(xùn)形式本次培訓(xùn)的時間分配培訓(xùn)教師的水平培訓(xùn)的組織本次培訓(xùn)做得較好的方面本次培訓(xùn)需改進的方面您認為培訓(xùn)的哪些部分最有用您認為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用您對本次培訓(xùn)的意見、建議、需求① 卓越：在培訓(xùn)時間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標準，創(chuàng)造性解決問題，受到一致承認。（□很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強烈反對）（3）如果培訓(xùn)與我個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會更感興趣。委托事項： 代理人簽字確認：部門經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)所長員工轉(zhuǎn)正申請表 年 月 日 個人資料姓 名性別出生年月照片所屬部門職務(wù)職稱入職時間試用期時 間從 至 本人述職 申請人簽字： 年 月 日上級主管簽字： 年 月 日行政人事部簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日根據(jù)以上意見，同意試用員工 轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行 工資標準。. 面試評定表姓 名性 別年 齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評價要素評定等級1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）求職動機儀表風(fēng)度語言表達專業(yè)知識工作經(jīng)驗人際交往情緒控制邏輯分析
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