【正文】 作進度安排的工作 量，每人每天必須完成任務(wù)。 ，生產(chǎn)部下達的工作計劃，制定本部門的月設(shè)計制作計劃，日工作量的進 度安排，制定的原則是： 1)首先必須優(yōu)先保證客商訂單所要的樣品、確認(rèn)鞋，斬刀試作樣品鞋的完成時間 2)其次安排根據(jù)市場流行要求，公司開發(fā)的新型體、新款式、新 配色的品種。 3)安排二次開發(fā)的品種，如：重新配色，配大底等。 發(fā)部制定的設(shè)計，制作月計劃和日工作量進度表，月中調(diào)整計劃和日工作量進度表， 編制完成后交業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、以利各部門追蹤進度和生產(chǎn)材料購進情況。 ，合理分解工作計劃任務(wù)到每個人，建立個人考核 辦法。 ，遇客人緊急情況，需作任務(wù)的臨時調(diào) 整時，技術(shù)人員應(yīng)積極的配合，以保證靈活的機動性，確保工作計劃的順利完成。 ，立即先開出材料采購單。 、指令單時 ，首先應(yīng)制作模具紙板后，再制作其全紙板。 、制板、拆板、放板、定額、工藝文件，模具要有明確的分工與合作，對樣鞋全 套資料作業(yè)完成后，師傅、板房經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格審查，簽發(fā)后負(fù)全責(zé)。 ，應(yīng)將重要部位技術(shù)難點作明確特別標(biāo) 記，并加注文字說明和 局部圖時，以利生產(chǎn)過程的控制，從而達到保證質(zhì)量的目的。篇二：鞋業(yè)有限公司倉庫管理 制度 xx 鞋業(yè)有限公司倉庫管理制度 第一章 總則 第二章 入庫管理 第三章 出庫管理 第四章 庫存管理 第五章 倉庫日常 管理 第六章 發(fā)貨管理 第七章 附則 第一章 總則 第一條 為規(guī)范本公司倉庫管理，確保公司財產(chǎn)物資安全，根據(jù)企業(yè)管理與財務(wù)管理一 般要求，特制訂本制度。 第二條 本制度適用于公司品牌總倉。 第三條 倉庫管理工作的任務(wù) （一）做好物資入庫、出庫及保管工作； （二）做好各種防范工作，確保物資的安全保管，杜絕事故發(fā)生。 第二章 入庫管理 第三條 所有外購貨物均須入庫，除倉庫管理員外，其他任何 人不得簽收。 第四條 貨物驗收過程中，數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品 種、交貨期等要素，須核對清楚，入 庫單據(jù)回單聯(lián)轉(zhuǎn)交供應(yīng)商作為結(jié)算憑據(jù)，財務(wù)聯(lián)轉(zhuǎn)交財務(wù)部作為記賬憑據(jù)，存根聯(lián)由倉庫保 管存檔。如有貨物與單據(jù)不相符的現(xiàn)象， 保管人員不得辦理入庫手續(xù)，并視具體情況報告處理。 第五條 倉庫的退貨規(guī)定 （一）采購?fù)素? 發(fā)生以下幾項情況時，倉庫須對物品進行退貨處理： 、串號、配碼不正確、因延遲交貨期確認(rèn)已取消定單的貨品； （二）客戶退貨 ，倉庫予以辦理退貨入庫手續(xù)。 ，須當(dāng)即開箱檢查數(shù)量是否正確，及時將收貨記錄反饋至發(fā)貨方 核對查實。 ，須通知退貨的客戶追回?fù)p失。無法追回的損失，由退 貨的客戶承擔(dān)。 第三章 出庫管理 第七條 產(chǎn)品出庫根據(jù)客服部的發(fā)貨計劃組織出庫。發(fā)貨時，由物流部文員制作銷售出 庫單，對銷售出庫單進行核對，核對無誤后，方可出庫。 第八條 托運裝車時，倉庫管理員必須要仔細(xì)清點好數(shù)量，車上的數(shù)量與清單上是否一 致，確定準(zhǔn)確無誤后，方可辦理有關(guān)托運交接手續(xù)。 第九條 各部門領(lǐng)用物品出庫時，須經(jīng)領(lǐng)用部門經(jīng)理審批后才準(zhǔn)予出庫。提貨人手續(xù)不 全的，倉庫不得發(fā)貨。如有特殊情況可以先由經(jīng)辦人簽字，但必須在領(lǐng)用后補辦審批手續(xù)。 第四章 庫存管理 第十條 倉庫保管原則 （一）倉庫貨物應(yīng)遵循“便于找，利于取”的原則，保證貨物分類清楚、堆放整齊平穩(wěn) 及區(qū)域產(chǎn)品分類擺放。 （二）貨物的存放不能超過產(chǎn)品的堆碼層數(shù)極限，鞋類產(chǎn)品堆碼層數(shù)不得超過 8小件， 排行間隔 1米，隔墻 ，保持倉庫通風(fēng)。 （三）破損及不良品單獨擱臵，并保持清潔的狀態(tài)。 （四）為使物品出入庫方便，容易在倉庫內(nèi)移動，基本條件是將物品面向通道保管。 （五）根據(jù)出庫頻率選定位臵。出入庫頻率高的物品應(yīng)放在靠近易于作業(yè)的地方；季節(jié) 性物品則依其季節(jié)特性來選定放臵的場所。 （六）根據(jù)物品重量合理安排保管的位臵， 第十一條 盤點規(guī)定 （一）每月月底，物流部必須在財務(wù)人員的監(jiān)督下進行月終盤點，特殊情況可在月內(nèi)合 理安排時間盤點，每月須至少盤點一次。 （二）盤點前，物流經(jīng)理須對分銷系統(tǒng)（ erp）所有單據(jù)進行記賬或驗收處理，并整理好 倉庫，以便于盤點順利進行。 （三）盤點時，物流經(jīng)理須組織人員實地清點實物，準(zhǔn)確記錄實盤數(shù)，整理盤點資料， 導(dǎo)入（ erp）系統(tǒng)確認(rèn)。盤點單由財務(wù)部審核記賬。 （四）盤點后，由監(jiān)督盤點的財務(wù)人員填寫“盤點溢（缺）報告單”，物流經(jīng)理、財務(wù)人 員及總經(jīng)理簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責(zé)任，及時出具書面 報告，提出處理意見，報總經(jīng)理審批。 第十二條 物流經(jīng)理對因滯銷或其他原因長期積壓在 倉庫的貨物進行消化處理時，須報總經(jīng)理審批。 第五章 倉庫日常管理 第十三條 倉庫保管紀(jì)律如違反以下 規(guī) 定的情況，公司對直接責(zé)任人處以 100 元的罰款；經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任，公司 給予其雙倍的罰款： （一）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源，亂拉臨時電線，加強對倉庫日常防火、防盜、防潮等工 作。 （二）嚴(yán)禁隨意動用消防用品，加強倉庫要害部位的管理；倉庫人員須懂得使用消防器 材和必要的防火知識，定期檢查消防器材，更新、補充消防用品。 （三）倉庫嚴(yán)禁吸煙，易燃、易爆品不得攜入倉庫。 （四）庫房鑰匙歸倉庫管理員專有，其他人員不得配臵。倉庫管理員不得將庫房鑰匙隨 意借與他人使用。 如有違反以下規(guī)定的情況 發(fā)生，公司對直接責(zé)任人處以 200 元的罰款；經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任， 公司給予其雙倍的罰款： （五）未經(jīng)同意，非倉庫工作人員不得進入倉庫。因業(yè)務(wù)工作需要進入倉庫的有關(guān)人員， 必須有倉庫工作人員的陪同。內(nèi)倉嚴(yán)禁非倉庫人員進入。 （七）保持倉庫清潔，嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品，嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品。 （八）倉庫管理員下班離開前，應(yīng)巡視倉庫并檢查電源開關(guān)，門窗是否關(guān)閉，以確保庫 房的安全。 （九）日常業(yè)務(wù)單據(jù)要妥善保管，不可隨意丟放，以免丟失或外泄， 并做好存檔工作，對外嚴(yán)守產(chǎn)品價格、銷售業(yè)績 等相關(guān)機密。 （十）倉庫人員在工作過程中須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得在業(yè)務(wù)往來過程中索賄受 賄，收受回扣、禮品、禮金等，如若發(fā)現(xiàn)，一律按公司制度處理。 第六章 發(fā)貨管理第十四條 物流經(jīng)理須根據(jù)當(dāng)天的發(fā)貨情況，有效安排托運時間、地點，保證按時發(fā)貨。第十五條 物流經(jīng)理須以維護公司利益為前提，監(jiān)督托運單位的服務(wù)質(zhì)量，及時有效地 了解運輸行業(yè)的各方面情況。對造成貨物丟失損壞的運輸單位，應(yīng)根據(jù)實際情況和相關(guān)規(guī)定 要求相應(yīng)的賠償。 第十六條 接到退貨通知后，相關(guān)倉管人員要及時作好記錄，詳 細(xì)記錄退貨托運單位的 相關(guān)信息，并及時轉(zhuǎn)交托運員安排提貨。 第七章 附 則 第十七條 本制度擬定和修改由人事行政部負(fù)責(zé)，報 xx 鞋業(yè)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 第十八條 人事行政部具有本制度最終解釋權(quán)。 第十九條 本制度自頒布之日起起執(zhí)行。篇三：鴻旭鞋業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)章制度 鴻旭鞋業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)章制度本著以人性人的思想，用科學(xué)的管理為導(dǎo)向，實現(xiàn)大家與工 廠的共同發(fā)展。為了更大程度上維護大家的勞動成果和工廠可持續(xù)發(fā)展，特制定如下規(guī)章制 度，望全體員工自覺遵守執(zhí)行。 第（ 1）章 服務(wù)守則 . 員工應(yīng)認(rèn)真工作、愛惜公物、減少損耗、提高服務(wù)品質(zhì)、促進工作效率、不 能泄漏工廠機密。 . 員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離工作崗位。 . 員工不能利用職權(quán)謀取自己或他人之利；不能因職務(wù)之便而接受招待、饋贈、回扣或其它不法利益，更加不得竊取公司任何財物。 . 員工不得攜帶彈藥、刀槍、易燃品、毒品及其他與公務(wù)無關(guān)之用品進入工廠。 . 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶公物離開辦公（車間）場所，如必須攜帶公物離開時。應(yīng)向管理部門申請并辦理放行登記后，方可帶出。 . 員 工出入廠區(qū)，應(yīng)按規(guī)定佩帶廠牌，并妥善保管不得轉(zhuǎn)借他人使用。 . 員工應(yīng)遵守安全衛(wèi)生法令及工廠規(guī)定，維護工作場所及其四周之安全衛(wèi)生及 整潔，并防止盜竊、火災(zāi)之發(fā)生。 第（ 2） 章 考勤規(guī)章 . 工廠上下班時間規(guī)定如下上午： 8： 0012： 00 下午： 13：3017： 30 加班 18： 00 起 ．打卡規(guī)定 1) 全廠員工上下班應(yīng)親自打卡，不得代他人打卡。 2) 任何人打上班卡后，應(yīng)直接進入（車間）辦公場所，不得在外逗留。 3) 遲到或早退，當(dāng)月全勤獎取消，初次記 警告，二次記過，屢次不改者以開除處理； 超過十分鐘以上者以曠工處理，當(dāng)月全勤獎取消，扣除三天薪水 并記大過一次。 4) 請假需提前一天寫請假條，不得口頭請假或請他人代口信。請假條必須由上級主管簽字后方可生效，否則一律按曠工處理并記大過一次（請病假者如果出具醫(yī)院證明，可享受當(dāng)月正常津貼）請事假者不享受本月任何津貼。 5) 上下班打卡時，若適逢打卡機故障或其他原因不能打卡時，應(yīng)將卡片 送交主管 登記上下班時間及不能打卡