【正文】 :數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F14數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：考核方案表簡(jiǎn)　　　　述：存放公司考核方案的詳細(xì)信息。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：標(biāo)識(shí)+方案編號(hào)+方案名稱+描述+A點(diǎn)分%+B點(diǎn)分%+考核周期數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F15數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：考核項(xiàng)目表簡(jiǎn)　　　　述：存放公司考核項(xiàng)目的詳細(xì)信息。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：標(biāo)識(shí)+標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)+標(biāo)準(zhǔn)名稱+答案A+答案B+答案C+答案D+答案E+考核項(xiàng)目+描述數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F16數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：考核分?jǐn)?shù)表簡(jiǎn)　　　　述：存放公司員工的某次考核的單項(xiàng)成績(jī)。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：標(biāo)識(shí)+被考核人標(biāo)識(shí)+考核方案標(biāo)識(shí)+考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識(shí)+結(jié)果+考核人標(biāo)識(shí)+備注+記錄日期數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F17數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：方案標(biāo)準(zhǔn)表簡(jiǎn)　　　　述：存放考核方案所對(duì)應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：標(biāo)識(shí)+考核方案標(biāo)識(shí)+考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識(shí)+標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)+分?jǐn)?shù)來(lái)源數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F18數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：?jiǎn)T工考核表簡(jiǎn)　　　　述：存放員工在考核方案上的考核結(jié)果。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：標(biāo)識(shí)+方案標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識(shí)+考核日期+等級(jí)+總分+員工標(biāo)識(shí)數(shù)據(jù)處理：編號(hào)：P14名稱：獲取考核方案描述：讀取考核方案表，獲取考核方案。輸入/輸出：D16編號(hào)：P15名稱：獲取員工分?jǐn)?shù)描述：根據(jù)考核方案，讀取考核分?jǐn)?shù)表，獲取考核分?jǐn)?shù)輸入/輸出：D16，D17編號(hào)：P16名稱：獲取考核標(biāo)準(zhǔn)描述：根據(jù)考核方案及分?jǐn)?shù)，獲取考核標(biāo)準(zhǔn)。輸入/輸出：D16編號(hào)：P17名稱：計(jì)算總分描述：對(duì)所有當(dāng)前考核方案及當(dāng)前員工累計(jì)分進(jìn)行匯總，得到總分輸入/輸出：D17，D18，D30編號(hào)：P18名稱：等級(jí)評(píng)定描述：根據(jù)總分及考核方案的說(shuō)明，評(píng)定員工等級(jí)輸入/輸出：D16，D30. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是在給定的DBMS、操作系統(tǒng)和硬件環(huán)境下，如何表達(dá)用戶的需求，并將其轉(zhuǎn)換為有效的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，構(gòu)成較好的數(shù)據(jù)庫(kù)模式，這個(gè)過(guò)程稱為數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程可分為兩大階段：數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)階段；數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的實(shí)施、運(yùn)行與維護(hù)階段。. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)概述數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是建立數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)，是信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和建設(shè)中的核心技術(shù)，具體的說(shuō)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的用戶的應(yīng)用需求（信息要求和處理要求）。這個(gè)問(wèn)題是我們?cè)谶M(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)時(shí)期的主要研究方向。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)應(yīng)該和應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)相結(jié)合，也就是說(shuō)，整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中要把結(jié)構(gòu)（數(shù)據(jù)）設(shè)計(jì)和行為（處理）設(shè)計(jì)密切結(jié)合起來(lái)。由于信息結(jié)構(gòu)復(fù)雜，應(yīng)用環(huán)境多樣，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)主要采用手工試湊法。使用這種方法與設(shè)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)和水平有直接的關(guān)系，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)成為一種技藝而不是工程技術(shù)，缺乏科學(xué)理論和工程方法的支持，軟件的質(zhì)量難以保證，常常是數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行一段時(shí)間后又不同程度地發(fā)現(xiàn)了各種問(wèn)題，增加了系統(tǒng)維護(hù)的代價(jià)。十余年來(lái)，人們努力探索，提出了各種設(shè)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)程，都屬于規(guī)范設(shè)計(jì)法。. 數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析過(guò)程同數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)和物理結(jié)構(gòu)密切相關(guān)，需要確定、編制、組織、篩選應(yīng)用程序所使用的信息。它以一種能夠分析和分類(lèi)的方式來(lái)捕獲用戶的所有信息，這使得某一模型可以直接轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)。我們使用一種信息建模技術(shù)，這種技術(shù)是通過(guò)實(shí)體、關(guān)系、屬性三種基本對(duì)象來(lái)定義信息。實(shí)體是需要維護(hù)和使用的相關(guān)特性的集合體；屬性是實(shí)體的特性或特征；關(guān)系是實(shí)體之間的聯(lián)系，關(guān)系為實(shí)體記錄（實(shí)例）之間的聯(lián)系和交互作用方式建立了模型。要確定實(shí)體和關(guān)系的性質(zhì)，用戶必須確定單個(gè)實(shí)體和他們相關(guān)的屬性。為每個(gè)對(duì)象定義一個(gè)完整的與商業(yè)相關(guān)的描述以及他單獨(dú)使用的要求，這也包括確定此實(shí)體是否使用應(yīng)用程序的永久需求，每種關(guān)系的基本定義使用了商業(yè)定義和與關(guān)系相連接的需求。在為實(shí)體確定相關(guān)的屬性過(guò)程中，也需要確定此實(shí)體的主鍵和索引，并且要確定在每個(gè)實(shí)體中怎樣組織這些屬性，確定屬性的數(shù)據(jù)類(lèi)型和它是否為空值。在高層次的描述過(guò)程中，還可以確定所有擴(kuò)展屬性信息，包括長(zhǎng)度、格式、編輯風(fēng)格、校驗(yàn)規(guī)則和初始值。單獨(dú)實(shí)體的屬性被組織起來(lái)，用戶就能夠開(kāi)始以某一種組織方式來(lái)給實(shí)體分類(lèi)。用戶必須通過(guò)關(guān)系，來(lái)為實(shí)體分組的方式確定分類(lèi)模式，這是抽象化的初始層，或者說(shuō)是通過(guò)隱藏模糊的信息來(lái)提高對(duì)分析的理解，通過(guò)將數(shù)據(jù)分類(lèi)成組，就產(chǎn)生了相關(guān)分組的不同類(lèi)型，這樣，更加易于觀察和分析。. 數(shù)據(jù)庫(kù)的詳細(xì)設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)，應(yīng)考慮以下事項(xiàng)：1. 數(shù)據(jù)庫(kù)用途及該用途將如何影響設(shè)計(jì)，應(yīng)創(chuàng)建符合用途的數(shù)據(jù)庫(kù)計(jì)劃。2. 數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)范化規(guī)則，防止數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)錯(cuò)誤。3. 對(duì)數(shù)據(jù)完整性的保護(hù)。4. 數(shù)據(jù)庫(kù)和用戶權(quán)限的安全要求。5. 應(yīng)用程序的性能需求，對(duì)于性能而言，在數(shù)據(jù)庫(kù)大小和硬件配置之間權(quán)衡也是很重要的。數(shù)據(jù)庫(kù)部分實(shí)體的ER圖，如圖18所示。圖18　數(shù)據(jù)庫(kù)ER圖根據(jù)人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)際情況，本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)命名為：HRMS數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)所有的數(shù)據(jù)信息及其儲(chǔ)過(guò)程。 HRMS數(shù)據(jù)庫(kù)中部分信息表如表1至8 所示。下面分別介紹這些表：，記錄了考核過(guò)程等基本信息。如考核的標(biāo)準(zhǔn)分和考核時(shí)間，考核得分和考核結(jié)果等。具體描述如表3所示：表3 jx_accessvalue字段名稱描述類(lèi)型關(guān)鍵字能否為空idIdnumber(18)p否access_goal考核標(biāo)準(zhǔn)分number(18)否access_ny考核年月varchar2(10)否accessid考核idnumber(18)否access_attribute考核性質(zhì)integer否access_score考核得分number(10,2)否access_result考核結(jié)果number(10,2)否memo備注varchar2(500)access_flag標(biāo)記位integer，記錄了考核體系的基本信息。考核體系的編號(hào)和類(lèi)別名稱等。具體描述如表4所示：表4 jx_assesssystem字段名稱描述類(lèi)型關(guān)鍵字能否為空systemid考核體系idnumber(18)p否system_code考核體系編號(hào)varchar2(200)否system_name考核類(lèi)別名稱varchar2(200)否isvalid是否可用integersystem_date考核時(shí)間date否memo備注varchar2(500)system_oper體系操作者varchar2(100)否，主要描述了考核指標(biāo)在考核體系中的體現(xiàn)，包括給出考核的公式和計(jì)算所得值?？己梭w系的編號(hào)和類(lèi)別名稱等。具體描述如表5所示：表5 jx_assesstarget字段名稱描述類(lèi)型關(guān)鍵字能否為空accessid考核指標(biāo)idnumber(18)p否targetid指標(biāo)idnumber(18)否systemid體系idnumber(18)否sortno排序號(hào)integer否standard_value標(biāo)準(zhǔn)值number(10,2)否formula公式varchar2(3000)否isvalid是否可用integermemo備注varchar2(500)calcute_no計(jì)算值integer否，主要描述了考核指標(biāo)在考核體系中的體現(xiàn)，包括給出考核的公式和計(jì)算所得值?？己梭w系的編號(hào)和類(lèi)別名稱等。具體描述如表6所示：表6 jx_bonus字段名稱描述類(lèi)型關(guān)鍵字能否為空id獎(jiǎng)金idnumber(18)p否employerid員工idnumber(18)否access_attribute考核性質(zhì)number(18)否access_ny考核年月date否bonus_base獎(jiǎng)金基數(shù)numric否posratio獎(jiǎng)金系數(shù)numric否accessvalue考核得分number(10,2)否bonus應(yīng)得獎(jiǎng)金number(10,2)否bonus_actual實(shí)際所得獎(jiǎng)金number(10,2)否flag標(biāo)記位integermemo備注varchar2(500)，主要包括指標(biāo)名稱和指標(biāo)單元等信息。具體描述如表7所示：表7 jx_target字段名稱描述類(lèi)型關(guān)鍵字能否為空targetid指標(biāo)i