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正文內(nèi)容

人力資源績效考核系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(專業(yè)版)

2025-08-11 00:53上一頁面

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【正文】 } }, failure : failfunc })。提示39。case139。 } } }, failure : failfunc })。,formula:39。)。targetid39。 ({ url : 39。 var rowindex=()。39。39。)。39。 if(name_key == 39。, 39。 + if ( == left) imgStyle = float:left。初次登錄,里面的數(shù)據(jù)都是空的,用戶首先可以點擊考核體系指定,添加,即可增加考核體系,保存數(shù)據(jù)。常用的軟件測試方法有兩大類:靜態(tài)測試方法和動態(tài)測試方法。1. 崗位分組維護(hù) 崗位分組主要是用來管理考核人員所屬的部門組名的建設(shè),用戶可進(jìn)行修改和刪除崗位組名稱信息等操作。具體描述如表3所示:表3 jx_accessvalue字段名稱描述類型關(guān)鍵字能否為空idIdnumber(18)p否access_goal考核標(biāo)準(zhǔn)分number(18)否access_ny考核年月varchar2(10)否accessid考核idnumber(18)否access_attribute考核性質(zhì)integer否access_score考核得分number(10,2)否access_result考核結(jié)果number(10,2)否memo備注varchar2(500)access_flag標(biāo)記位integer,記錄了考核體系的基本信息。要確定實體和關(guān)系的性質(zhì),用戶必須確定單個實體和他們相關(guān)的屬性。數(shù)據(jù)存儲組成:標(biāo)識+被考核人標(biāo)識+考核方案標(biāo)識+考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識+結(jié)果+考核人標(biāo)識+備注+記錄日期數(shù)據(jù)存儲編號:F17數(shù)據(jù)存儲名稱:方案標(biāo)準(zhǔn)表簡    述:存放考核方案所對應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。對于習(xí)慣了Adobe其他設(shè)計軟件的朋友來說,這的確是非常貼心的設(shè)計。Java虛擬機(jī)在執(zhí)行字節(jié)碼時,把字節(jié)碼解釋成具體平臺上的機(jī)器指令執(zhí)行。 本人力資源程序的展示界面及動態(tài)數(shù)據(jù)交換過程采用extjs來實現(xiàn)。 畢業(yè)設(shè)計 題 目 人力資源績效考核系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計 英文題目 Design and Development of humres performance assessment 學(xué)生姓名: 學(xué) 號: 專 業(yè): 信息管理與信息系統(tǒng) 院 系: 數(shù)學(xué)與信息管理系 指導(dǎo)教師: 職稱: 教授 二零一一年六月41 / 46了解其知識和能力結(jié)構(gòu),優(yōu)勢和劣勢,需要什么,缺少什么。該程序中應(yīng)用的extjs采用二次封裝,封裝成java標(biāo)簽在頁面直接調(diào)用。. 數(shù)據(jù)庫:oracle 10gOracle Database,又名Oracle RDBMS,或簡稱Oracle。   應(yīng)用程序開發(fā)增強(qiáng):左上方是和數(shù)據(jù)相關(guān)的面板,包括數(shù)據(jù)庫面板、數(shù)據(jù)綁定面板和行為面板;左下方則是文件與資源相關(guān)的面板,包括文件面板、相關(guān)資源面板、代碼收集器等;右邊則是設(shè)計相關(guān)面板,包括插入面板、CSS樣式表面板、AP元素面板(用來為浮動層定位)。數(shù)據(jù)存儲組成:標(biāo)識+考核方案標(biāo)識+考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識+標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)+分?jǐn)?shù)來源數(shù)據(jù)存儲編號:F18數(shù)據(jù)存儲名稱:員工考核表簡    述:存放員工在考核方案上的考核結(jié)果。為每個對象定義一個完整的與商業(yè)相關(guān)的描述以及他單獨使用的要求,這也包括確定此實體是否使用應(yīng)用程序的永久需求,每種關(guān)系的基本定義使用了商業(yè)定義和與關(guān)系相連接的需求??己梭w系的編號和類別名稱等。具體如23所示:圖23崗位分組維護(hù)2. 人員崗位維護(hù)人員崗位主要是用來管理考核人員的職位,用戶可進(jìn)行添加和修改、刪除職位的操作。靜態(tài)測試方法是程序遠(yuǎn)普遍采用的一種方法,其內(nèi)容主要是通過人工模擬軟件系統(tǒng)的執(zhí)行方式,以代碼會審、走查、辦公室檢查的形式分析或核查系統(tǒng)的功能實現(xiàn)、編碼過程的正確性。如下圖:圖31 指標(biāo)體系創(chuàng)建添加以后,在查詢模塊里查看指標(biāo)體系,即可看到已經(jīng)添加的指標(biāo)系統(tǒng)。 + imgStyle if ( == right) imgStyle = float:right。用戶帳號不能為空39。39。})。 return。,epcode:39。,spellno:39。 if(sysid==null || sysid==){ = 300。ext:path/?method=findsortno39。)){ records++。 tcode=selections[i].get(39。39。 }:function grant(){ var access_nyS = ()。==str){//b有值 ,提示用戶“已經(jīng)開始下次考核,本次考核結(jié)果不可修改”,從獎金表中jx_bonus檢索出數(shù)據(jù) = 300。,39。 }else{ showP(access_nyS,access_attributeS)。){ calcbonus(access_nyS,access_attributeS,bonus_baseS)。 (39。 if(39。 (count, col)。39。targetname39。)==(j).get(39。} = 300。 var gc=()。,sortno:39。 var rec = new ({epid:newid,wsid:bmid,epname:39。當(dāng)前用戶沒有可供修改的部門!39。,memo:39。 } function focusout(){ var name_key = (username).value。提示39。 var imgStyle = display:inlineblock。. 軟件測試的內(nèi)容JSP語言編譯需要設(shè)定嚴(yán)格的環(huán)境變量,在運行程序前,一定要啟動Tomcat運行程序、數(shù)據(jù)庫后才能運行程序,在瀏覽器地址欄中輸入:://localhost:8080/hr/,即可運行程序。軟件測試階段的主要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)并排除在分析、設(shè)計、編碼各階段中產(chǎn)生的各種類型的錯誤,以得到可使用的軟件系統(tǒng)。下面對每個子模塊的實現(xiàn)進(jìn)行逐一介紹。如考核的標(biāo)準(zhǔn)分和考核時間,考核得分和考核結(jié)果等。實體是需要維護(hù)和使用的相關(guān)特性的集合體;屬性是實體的特性或特征;關(guān)系是實體之間的聯(lián)系,關(guān)系為實體記錄(實例)之間的聯(lián)系和交互作用方式建立了模型。數(shù)據(jù)存儲組成:標(biāo)識+標(biāo)準(zhǔn)編號+標(biāo)準(zhǔn)名稱+答案A+答案B+答案C+答案D+答案E+考核項目+描述數(shù)據(jù)存儲編號:F16數(shù)據(jù)存儲名稱:考核分?jǐn)?shù)表簡    述:存放公司員工的某次考核的單項成績。   精簡設(shè)計:它提供了更多的可視區(qū)域,同時可以把右邊的菜單收縮到只剩下圖標(biāo)。Java語言使用模式Java虛擬機(jī)屏蔽了與具體平臺相關(guān)的信息,使得Java語言編譯程序只需生成在Java虛擬機(jī)上運行的目標(biāo)代碼(字節(jié)碼),就可以在多種平臺上不加修改地運行。等機(jī)制來組織可視化組件,無論從UI界面上CSS樣式的應(yīng)用,到數(shù)據(jù)解析上的異常處理,都可算是一款不可多得的JavaScript客戶端技術(shù)的精品。同時,績效考核也是判斷培訓(xùn)效果的主要手段。(1) JavaBean技術(shù)JavaBean是指由Java語言編寫的組件,每一個JavaBean實現(xiàn)一個特定的功能,通過合理的組織具有不同功能的JavaBean,可以快速地生成一個全新的應(yīng)用程序。是甲骨文公司的一款關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。應(yīng)該說這是一個萬金油布局,幾乎適用所有的開發(fā)者,同時,它也把大部分菜單展示在用戶面前,其他的七種布局可以說只是在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行一些排列和隱藏。數(shù)據(jù)存儲組成:標(biāo)識+方案標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識+考核日期+等級+總分+員工標(biāo)識數(shù)據(jù)處理:編號:P14名稱:獲取考核方案描述:讀取考核方案表,獲取考核方案。在為實體確定相關(guān)的屬性過程中,也需要確定此
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