18-人物專訪賞析張樂意先生職業(yè)生涯訪談錄-文庫吧
2025-06-14 05:46 本頁面
【正文】 學院給我進行了一次短期強訓外語的機會，現(xiàn)在，我還特別感謝母校為我做的一切。我剛?cè)ッ绹痪肧EGEL先生就退休了。不到三年，我在美國東密歇根大學，讀完了機械制造的碩士學位。在東密歇根大學期間，我是比較幸運的，學位還沒拿到，就找到了工作。在美國沒有拿到綠卡時，我在咨詢公司工作。在美國，正式公司是不雇用沒有身份的員工的。89那年，我畢業(yè)了，直接進入了美國克萊斯勒研發(fā)部工作了五年。這五年，是我積累業(yè)務及經(jīng)驗的關(guān)鍵5年，同時，我使我適應了美國的環(huán)境。記者：打斷您一下，從美國大學過渡到美國汽車公司就業(yè)，這轉(zhuǎn)變中，您認為你的道路很順暢嗎？你認為順暢和彎路對人生的發(fā)展會產(chǎn)生什么樣的影響。張：別看我說的比較順暢，其實我的生活是比較曲折的。剛才我說了我小時，就想要了一個收音機，這是我們村公社比較奢侈的東西。因為喜歡收音機，我決定做無線電。到了美國后，我的思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變，我一改當初那種，要從事那種看不見摸得著的行業(yè)，我突然間那些看得見卻摸不著的東西產(chǎn)生極大的興趣。所以，我在那里修完了計算機碩士學位。當時，我是35歲。我的童年是在文革中度過的，你說能順暢嗎，只是對我來說，我認為都不算做困難。到美國，表面上比較順暢，其實對內(nèi)心思想的沖擊，才是一場艱難的內(nèi)心苦旅。 至于順暢和彎路對人生會產(chǎn)生什么的影響，我沒有仔細想過，大致彎路會使人更堅強，順路使人更難達到性格的成熟。記者：如果再給你一次回美國的機會，你會選擇美國嗎？張：如果有機會，我還想去美國看一看。在國外，容易實現(xiàn)個人的想法，能按自已的需求做事，活得比較輕松。沒有任何人，甚至你的親人，也不會把他們的想法強加在你的頭上。那里，還是比較尊重人個的需求和選擇的。舉個例子說，你到了西方，你發(fā)現(xiàn)自己喜歡電腦，那么即使你40歲或50歲，也還可以去修個計算機學位的。在國外，你想做什么，看到什么合適，就可以去做什么。這與中國傳統(tǒng)文化有一點差別。對于個體來說，在國內(nèi)容易背負上枷鎖，情感上的，道義上的，社會輿論上的。這是中國特色，我也能理解接受。就像我現(xiàn)在的一些觀念還是很中國傳統(tǒng)的。記者：在簡歷中，您在93年休完了計算機碩士，您為什么在就業(yè)時，又選擇了汽車呢？張：我在學計算機專業(yè)的時候，在班級里的成績是很好的。不管是平時上課還是考試，我的成績都沒有被任何人落下。但是，經(jīng)過五六年的美國生活，我開始花心思來思考，把我這些年對未來生活的目標值和期望值仔細排列。我在努力地思考，應丟棄哪些既有的生活價值，增加哪些我所期望的東西。當時，我就明明白白地感覺到，在計算機行業(yè)的電控元件、邏輯方面，我的基礎是薄弱的，不可能使我在此行業(yè)成為一個佼佼者。僅管我在計算機方面還存在很多的夢想，但是我的年齡、體力，我可能終其一生，也不能在計算機行業(yè)留下一點業(yè)績。 職能生漄適應期記者：當你思想有了改變后，您是如何進入福特汽車公司的呢？張：這與美國經(jīng)濟復蘇有關(guān)，89年，我首次找到美國白領工作時，李根剛下臺半年，老布什上臺當政，他伴隨美國從極具輝煌的里根時代走向了嚴重的經(jīng)濟衰退。93年年末畢業(yè)時，進入了美國的經(jīng)濟復蘇時期，克林頓上臺，在此之前的兩三年，美國的大公司的招聘大門都是對外是基本關(guān)閉的。94年，就是克林頓上臺的第二年，福特開始對外招聘，我把簡歷發(fā)出去，我很順暢地就進入了福特公司。記者：在福特中，有哪些新的企業(yè)文化？張：企業(yè)文化，是什么，舉個例子就能理解了。對于個人，他要有個人的價值觀，信念，處理方事。那么，對于企業(yè)，也是這個樣子。福特作為有百年歷史的汽車大公司，人員年齡層次就能說明他的凝聚力。從新入職員工、中年、老年，幾乎每一個年齡段都占有一定的比例，這是比例是相當平衡的，協(xié)調(diào)的。在華晨，我還可以看到有5年到10年工作經(jīng)驗的工程師，在奇瑞，年齡結(jié)構(gòu)更是年輕，平均年齡二十幾歲，老員工相當少。在技術(shù)上，年輕化的優(yōu)勢是可以創(chuàng)新沒有羈絆，劣勢是缺少經(jīng)驗。在福特，隨著你工作年頭的增加，每達到一個時間階段，你的工資及各方面待遇就會上升到一個相適應的水平，使每位員工都很有奔頭。進入了福特，就相當于進入了一個保險箱，工作越久，你的福利工資就越讓你滿意。沒有后顧無憂，公司一直管到你離開人世為止。他給員工一種歸屬感。所以，當年的福特員工，工作一段時間后，也有出色的，就進入了管理層，也有心甘情愿愉快地做著具體工作的老員工。記者：心理學家為了讓人保持激情，曾經(jīng)這樣工作，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1