《樂(lè)千年涂料(工程漆、保溫材料)薪酬管理制度》-文庫(kù)吧
2025-05-05 12:36 本頁(yè)面
【正文】 200 元 /月。 ③ 餐費(fèi)補(bǔ)助： 200 元 /月，需在公司食堂就餐的，應(yīng)扣發(fā)此項(xiàng)津貼。 4．福利保險(xiǎn)：此項(xiàng)按公司參保 情況據(jù)實(shí)列支，并代扣代繳，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用應(yīng)自工資中扣除。 九、報(bào)酬工資 ： （一） 公司報(bào)酬工資分為兩類： A類 是分管生產(chǎn)的副總及生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部，計(jì)算基數(shù)按當(dāng)月生產(chǎn)噸數(shù)； B 類 是除此以外的其他人員，計(jì)算基數(shù)按當(dāng)月銷售噸數(shù)。 （二）報(bào)酬工資的計(jì)算： 1．標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬： 噸數(shù) ╳ 5元 /噸 2． 貢獻(xiàn)報(bào)酬：標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬╳貢獻(xiàn)系數(shù) ① A類貢獻(xiàn)系數(shù)表： 崗位 對(duì)應(yīng)的貢獻(xiàn)系數(shù) 管生產(chǎn)副總 生產(chǎn)部 車間 班組 工人 ② B類貢獻(xiàn)系數(shù)表： 崗位 對(duì)應(yīng)的貢獻(xiàn)系數(shù) 總經(jīng)理及副總 銷售部 其他各部門(mén) 推銷員 3．協(xié)作報(bào)酬：（標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬 ∕部門(mén)數(shù)）╳協(xié)作分值 協(xié)作表現(xiàn) 較 好 良 好 好 一般 差 對(duì)應(yīng)的協(xié)作分值 3 2 1 0 協(xié)作考評(píng)表見(jiàn)附 件二 。 十、獎(jiǎng)金 1．滿勤獎(jiǎng)：公司滿勤獎(jiǎng)有兩部分： ① 考勤獎(jiǎng)：滿勤： 60元 /月，遲到或者早退 :扣發(fā) 5元 /次，曠工 ： 20元 /天，曠工 3天及以上者報(bào)總經(jīng)理處理，病假、事假：報(bào)有效請(qǐng)假條至財(cái)務(wù)部，不扣發(fā)工資等。 ② 加班費(fèi)：非節(jié)假日加班， 4小時(shí)以內(nèi) 10元 /次， 4小時(shí)以上 20元 /次，節(jié)假日加班按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2．績(jī)效獎(jiǎng)： 5元╳ (實(shí)際噸數(shù) 計(jì)劃噸數(shù) ) 第五章 相關(guān)規(guī)定 十一、 非正式員工工資制 度 適用范圍： 訂立非正式員工勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、離退休返聘人員。 工資模式：協(xié)議工資制。 非正式員工不享受福利政策。 非 正式員工 享有的各種補(bǔ)貼、津貼一并在月工資中支付。 十二、 崗位工資 （一） 崗位工資 的制定 。 公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)； 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況變化，可以變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二） 崗位工資核定。 根據(jù)聘用的崗位和級(jí)別核定崗位工資等級(jí)； 崗位工資變更。 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級(jí)減薪。工資變更從崗位變動(dòng)的 下 1 個(gè)月起調(diào)整。
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