連鎖企業(yè)員工考核體系-文庫吧
2025-06-13 22:04 本頁面
【正文】 職業(yè)道德水平等方面。思想政治主要指員工的政治傾向、理想志向、價(jià)值取向。工作作風(fēng)是員工辦事時(shí)的風(fēng)格，如是否雷厲風(fēng)行；是否尊重別人，實(shí)行民主；是否尊重科學(xué)，知錯(cuò)必改等。社會(huì)道德是指員工處理個(gè)人與社會(huì)關(guān)系的傾向，如是否遵紀(jì)守法，維護(hù)公共利益等。職業(yè)道德是指員工在履行職務(wù)方面表現(xiàn)出來的道德傾向，如對(duì)待顧客的態(tài)度、保守商業(yè)秘密、是否公平對(duì)待下屬等?！ ?)能。指員工從事工作的能力，包括體能，學(xué)識(shí)和智能、技能等內(nèi)容。體能取決于年齡、性別和健康狀況等因素。學(xué)識(shí)包括文化水平、專業(yè)知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)等項(xiàng)目。智能包括記憶、分析、綜合、判斷、創(chuàng)新等能力。技能包括操作、表達(dá)、組織等能力。能力是人事考核的重點(diǎn)?！ ?)勤。指員工的積極性和工作中的表現(xiàn)，包括出勤、紀(jì)律性、干勁、責(zé)任心、創(chuàng)造性和主動(dòng)性等?！ ?)績。指員工的工作效率及效果。一般來說，連鎖經(jīng)營員工業(yè)績的考核可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：總利潤的增加；服務(wù)和銷
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