【正文】 理人事主管人力資源開發(fā)主管培 訓(xùn)管理員招聘及人才庫管理員三、崗位職責(zé)：（一）經(jīng)理1．負(fù)責(zé)組織建立、完善并監(jiān)督實施各類人事管理制度；2．負(fù)責(zé)組織實施人才招聘及內(nèi)部人才選拔；3．負(fù)責(zé)組織實施對各級管理干部和業(yè)務(wù)骨干的考察與業(yè)績管理；4．負(fù)責(zé)組織實施人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)；5．負(fù)責(zé)組織實施對各分子公司的人力資源調(diào)查、外派人員的管理，以及企業(yè)文化、理念和價值觀的培訓(xùn)與滲透；6．負(fù)責(zé)各類人力資源管理活動的組織、監(jiān)督檢查、改進(jìn)和完善；7．完成公司董事長、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦各項臨時工作任務(wù)。（二）人事主管1．負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理；2．負(fù)責(zé)員工勞動人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、托管及臨時檔案建立及管理；3．負(fù)責(zé)員工社會保險繳納、核對、歸檔及新員工社會保險轉(zhuǎn)移；4．負(fù)責(zé)員工考勤匯總及工資管理；5．負(fù)責(zé)員工福利及員工關(guān)懷管理；6．負(fù)責(zé)員工職務(wù)、職稱申報管理；7．負(fù)責(zé)員工內(nèi)部流動及離職管理；8．員工咨詢、建議、意見及投訴等信息的收集和管理；9．有關(guān)社會保險、檔案、職稱管理等方面外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)；10．完成上級交辦的其他工作。（三）人力資源開發(fā)主管1．負(fù)責(zé)薪酬體系的建立、完善和實施監(jiān)督；2．負(fù)責(zé)福利體系的建立、完善和實施監(jiān)督；3．負(fù)責(zé)職位管理系統(tǒng)的建立、完善和實施監(jiān)督；4．負(fù)責(zé)績效考核體系的建立、完善和組織實施；5．負(fù)責(zé)員工晉升體系的建立、完善和實施監(jiān)督；6．員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系的建立、完善和組織實施；7．負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實施；8．負(fù)責(zé)人力資源調(diào)查及員工表現(xiàn)、業(yè)績的管理；9．完成上級交辦的其他工作。（四）招聘及人才庫管理員1．負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員編制管理；2．負(fù)責(zé)內(nèi)部、外部人才庫的建立和管理；3．負(fù)責(zé)內(nèi)部競聘及招募甄選程序、流程的建立、完善和組織實施；4．負(fù)責(zé)試題庫的建立、更新和管理；5．負(fù)責(zé)招聘手續(xù)辦理、信息發(fā)布、相關(guān)宣傳活動策劃及具體招聘活動的策劃和組織；6．負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的接待、登記、資料整理和篩選，以及應(yīng)聘人員面試及其它測試安排、聯(lián)絡(luò)的組織；7．負(fù)責(zé)有關(guān)招聘活動的外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；8．完成上級交辦的其他工作。（五）培訓(xùn)管理員1．負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織和實施；2．負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系各項管理制度的建立和完善；3．負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查與統(tǒng)計分析；4．培訓(xùn)計劃的制定和組織實施。；5．培訓(xùn)效果跟蹤與體系完善；6．負(fù)責(zé)策劃并組織實施對各新設(shè)立分子公司在理念、價值觀、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)和滲透；7．負(fù)責(zé)與培訓(xùn)有關(guān)的外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；8．完成上級交辦的其他工作。第三章 策劃部一、部門職能：1．負(fù)責(zé)制訂和完善集團(tuán)營銷策劃管理制度；2．負(fù)責(zé)組織項目設(shè)計、策劃方案的評審；3．負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬各分子公司的項目營銷策劃實施管理和控制；4．負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬省內(nèi)各分子公司的廣告合作方進(jìn)行選擇和管理；5．負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司所屬省外各分子公司的廣告合作方的選擇和管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；6．負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)的各項管理工作； 7．負(fù)責(zé)管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動； 8．負(fù)責(zé)與各類媒體協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)工作； 9．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，對企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行整理、挖掘、闡釋、傳播；10．負(fù)責(zé)《綠城集團(tuán)》報、《綠城客戶通訊》及綠城網(wǎng)站等媒介的策劃、采編、出版、發(fā)布與發(fā)行工作；11．負(fù)責(zé)公司與營銷策劃有關(guān)的其他工作。二、崗位設(shè)置：經(jīng) 理產(chǎn)品策劃主管內(nèi)部管理主管編輯3編輯2編輯1制作執(zhí)行三、崗位職責(zé)：（一）經(jīng)理1．負(fù)責(zé)制訂和完善集團(tuán)營銷策劃管理制度，對集團(tuán)公司及所屬各分、子公司的營銷策劃實施管理和控制；2．負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門、人員對項目設(shè)計、策劃方案進(jìn)行評審，保證項目策劃工作質(zhì)量；3．負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬各分、子公司的項目營銷計劃和營銷策略進(jìn)行管理；4．負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬在浙各分、子公司的廣告分承包方進(jìn)行選擇和管理；5．負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司所屬杭州以外各分、子公司的廣告分承包方進(jìn)行選擇和管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；6．負(fù)責(zé)對與公司形象、品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動的管理。7．負(fù)責(zé)與杭州政府有關(guān)職能部門、杭州各級媒體溝通、協(xié)調(diào)，為企業(yè)營造良好的外部工作環(huán)境；8．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，對企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行整理、挖掘、闡釋、傳播；9．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺的建設(shè)，負(fù)責(zé)《綠城集團(tuán)》報和《綠城客戶通訊》等企業(yè)媒介的策劃、采編、出版、委托印制工作，負(fù)責(zé)綠城網(wǎng)站的策劃、采編、信息發(fā)布工作；10．完成公司董事長、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦各項臨時工作任務(wù)。（二）產(chǎn)品策劃主管1．負(fù)責(zé)組織并參與公司項目開發(fā)和各項策劃活動的評審工作；2．有目的地參與市場調(diào)研，收集和分析相關(guān)的房地產(chǎn)產(chǎn)品信息、市場環(huán)境、業(yè)內(nèi)其他企業(yè)營銷狀況，為確定項目的產(chǎn)品定位、廣告營銷計劃提供依據(jù)；3．負(fù)責(zé)組織編寫各類策劃文件和資料；4．參與公司形象、品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動；5．負(fù)責(zé)掌握項目銷售狀況，并及時向經(jīng)理匯報銷售狀況，協(xié)助經(jīng)理制定各類營銷措施；6．負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司廣告分承包方的日常聯(lián)系，對日常廣告、樓書等宣傳品進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批，并對成本支出和時效性進(jìn)行控制；7．負(fù)責(zé)相關(guān)制作單位信息的收集和篩選，對園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)、戶外廣告、宣傳用品、展示場所布置等進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批，并對成本支出和時效性進(jìn)行控制；8．協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)日常廣告、贊助等社會活動的接待工作，對外來資料進(jìn)行整理和篩選，定期向經(jīng)理匯報；9．負(fù)責(zé)房交會、產(chǎn)品推介會等營銷活動的組織、布置、協(xié)調(diào)工作，并參與現(xiàn)場服務(wù)工作；10．負(fù)責(zé)與杭州政府有關(guān)職能部門溝通、協(xié)調(diào)。11．完成上級交辦的其他工作。（三）內(nèi)部管理主管1．協(xié)助部門經(jīng)理制定完善相關(guān)管理制度；2．協(xié)助部門經(jīng)理組織貫徹執(zhí)行各項管理制度的有效運行；3．負(fù)責(zé)部門文件、資料的管理；4．負(fù)責(zé)組織實施對通訊員的培訓(xùn)，建立、完善通訊員制度；5．參與有關(guān)公司形象、品牌策劃以及涉及公司形象、品牌的社會活動進(jìn)行的策劃工作；6．協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)編制并組織實施公司企業(yè)文化宣傳；7．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺的建設(shè)，負(fù)責(zé)《綠城集團(tuán)》報和《綠城客戶通訊》等企業(yè)媒介的策劃、采編、出版、委托印制工作，負(fù)責(zé)綠城網(wǎng)站的策劃、采編、信息發(fā)布工作；8．負(fù)責(zé)不定期整理、出版公司內(nèi)部交流材料；9．負(fù)責(zé)與杭州各級媒體的溝通、協(xié)調(diào)工作；10．完成上級交辦的其他工作。（四）編輯（1）1．負(fù)責(zé)編制《綠城集團(tuán)》報月度和年度費用計劃； 2．負(fù)責(zé)制定《綠城集團(tuán)》報月度和年度工作計劃和工作目標(biāo)及總結(jié)；3．負(fù)責(zé)定期向公司管理層、各部門、各項目公司征求宣傳意見；4．負(fù)責(zé)定期組織《綠城集團(tuán)》報的編輯談版會，確定《綠城集團(tuán)》報每一期版面內(nèi)容和《綠城集團(tuán)》報的宣傳方向和重點；5．參加公司內(nèi)部和外部相關(guān)會議和活動，并對相關(guān)會議活動進(jìn)行攝影（或攝像）跟蹤；6．負(fù)責(zé)組織兼職通訊員隊伍下達(dá)本期采訪的重點和采訪對象；7．負(fù)責(zé)聯(lián)系落實采訪時間、地點并完成采訪、編寫、甄選稿件工作；8．負(fù)責(zé)落實各版面內(nèi)容后，送交策劃部經(jīng)理審閱；9．負(fù)責(zé)落實《綠城集團(tuán)》報的排版、校對、送審和印制工作；10．負(fù)責(zé)《綠城集團(tuán)》報錄用稿件登記及稿費發(fā)放；11．負(fù)責(zé)及時將公司各類新聞發(fā)布在網(wǎng)站上；12．負(fù)責(zé)定期召開通訊員工作會議，開展通訊員調(diào)研活動，統(tǒng)計通訊員、各部門、各項目公司年度所發(fā)稿件數(shù)量、質(zhì)量、并評選，組織相應(yīng)表彰活動；13．負(fù)責(zé)對公司內(nèi)外的讀者來信答復(fù)并整理歸檔；14．負(fù)責(zé)定期對《綠城集團(tuán)》報宣傳效果和受眾反應(yīng)進(jìn)行調(diào)研，每期完成后的10天內(nèi)組織召開《綠城集團(tuán)》報的編輯總結(jié)會，并做出會議紀(jì)要備案，不斷改進(jìn)、提高《綠城客戶通訊》的品質(zhì)；15．負(fù)責(zé)收集類似報紙和刊物，展開對比研究，并提出改進(jìn)意見；16．負(fù)責(zé)已出版的《綠城集團(tuán)》報的歸檔，整理制作《綠城集團(tuán)》報年度合訂本；17．負(fù)責(zé)定期對《綠城客戶通訊》宣傳效果和受眾反應(yīng)進(jìn)行調(diào)研。18．完成上級交辦的其他工作。（五）編輯（2）1．負(fù)責(zé)編制《綠城客戶通訊》月度和年度費用計劃、工作計劃；2．負(fù)責(zé)制定《綠城客戶通訊》月度和年度工作計劃和工作目標(biāo)及總結(jié)；3．負(fù)責(zé)定期向公司管理層、各部門、各項目公司征求《綠城客戶通訊》宣傳意見；4．負(fù)責(zé)定期組織《綠城客戶通訊》編輯談版會，確定《綠城客戶通訊》宣傳方向和重點，確定《綠城客戶通訊》每一期版面內(nèi)容； 5．參加公司內(nèi)部和外部與客戶相關(guān)的會議和活動，并對相關(guān)會議活動進(jìn)行攝影（或攝像）跟蹤；6．負(fù)責(zé)組織兼職通訊員隊伍下達(dá)本期采訪的重點和采訪對象；7．負(fù)責(zé)聯(lián)系落實采訪時間、地點并完成采訪、編寫、甄選稿件工作；8．負(fù)責(zé)落實《綠城客戶通訊》各版面內(nèi)容；9．負(fù)責(zé)落實《綠城客戶通訊》的排版、校對、送審和印制工作工作； 10．負(fù)責(zé)《綠城客戶通訊》錄用稿件的登記和稿酬發(fā)放：11．負(fù)責(zé)定期對《綠城客戶通訊》宣傳效果和受眾反應(yīng)進(jìn)行調(diào)研，每期完成后的15天內(nèi)組織召開《綠城客戶通訊》的編輯總結(jié)會，并做出會議紀(jì)要備案，不斷改進(jìn)、提高《綠城客戶通訊》的品質(zhì)；12．負(fù)責(zé)收集類似報紙和刊物，展開對比研究，并提出改進(jìn)意見；13．負(fù)責(zé)已出版的《綠城客戶通訊》的歸檔，整理制作《綠城客戶通訊》年度合訂本。14．完成上級交辦的其他工作。（六）編輯（3）1．負(fù)責(zé)與杭州各級媒體的聯(lián)絡(luò)和溝通；2．負(fù)責(zé)公司各類對外宣傳稿件的撰寫和發(fā)布；3．負(fù)責(zé)在媒體和公司各新聞源頭之間建立傳遞、采訪通道；4．負(fù)責(zé)對外界房產(chǎn)新聞進(jìn)行整理和篩選，提出處理意見后向經(jīng)理匯報；5．負(fù)責(zé)編制綠城網(wǎng)站月度和年度費用計劃； 6．負(fù)責(zé)制定綠城網(wǎng)站月度和年度工作計劃和工作目標(biāo)及總結(jié)；7．負(fù)責(zé)定期向公司管理層、各部門、各項目公司征求綠城網(wǎng)站宣傳意見；8．負(fù)責(zé)定期組織綠城網(wǎng)站編輯、設(shè)計人員的討論會，確定綠城網(wǎng)站宣傳方向、重點和內(nèi)容；9．負(fù)責(zé)及時甄選公司各類新聞稿件、圖片、文字，送交策劃部經(jīng)理審閱；10．負(fù)責(zé)落實綠城網(wǎng)站內(nèi)容的排版、設(shè)計、校對工作； 11．負(fù)責(zé)對公司內(nèi)外關(guān)于網(wǎng)站建設(shè)的讀者來信答復(fù)并整理歸檔；12．負(fù)責(zé)定期對綠城網(wǎng)站宣傳效果和受眾反應(yīng)進(jìn)行調(diào)研，查看類似網(wǎng)站，展開對比研究，并對綠城網(wǎng)站提出改進(jìn)意見；13．完成上級交辦的其他工作。（七）制作執(zhí)行1．參與公司形象、品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動；2．負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司廣告分承包方的日常聯(lián)系，對日常廣告、樓書等宣傳品進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批，并對成本支出和時效性進(jìn)行控制；3．負(fù)責(zé)相關(guān)制作單位信息的收集和篩選，對園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)、戶外廣告、宣傳用品、展示場所布置等進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批，并對成本支出和時效性進(jìn)行控制；4．參與日常廣告、贊助等社會活動的接待工作，對外來資料進(jìn)行整理和篩選；5．參與房交會、產(chǎn)品推介會等營銷活動的組織、布置、協(xié)調(diào)工作，并參與現(xiàn)場服務(wù)工作；6．完成上級交辦的其他工作。第四章 質(zhì)量管理部一、部門職能：1．負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司ISO9000質(zhì)量管理體系手冊、程序、規(guī)程及各類表式的編寫和設(shè)計；2．負(fù)責(zé)計劃和組織實施集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核；3．負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司質(zhì)量管理文件及體系運行狀況進(jìn)行日常跟蹤和監(jiān)控，并及時實施改進(jìn)和完善；4．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部審核員的培養(yǎng)和訓(xùn)練； 5．負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司各部門接受審核機(jī)構(gòu)每年一次的質(zhì)量管理體系監(jiān)督審核，并組織相關(guān)整改及報送驗證工作；6．負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表組織每年一次的管理評審工作，并組織改進(jìn)和完善質(zhì)量管理體系極其運行狀況；7．負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司各部門接受審核機(jī)構(gòu)三年一次的質(zhì)量管理體系復(fù)評和審核，并組織相關(guān)整改及報送驗證工作；8．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)各全資、控股公司建立和實施質(zhì)量管理體系；9．負(fù)責(zé)對集團(tuán)各全資、控股公司質(zhì)量管理體系實施情況進(jìn)行周期性審核；；10．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助集團(tuán)各全資、控股公司培養(yǎng)和訓(xùn)練內(nèi)部審核員；11．負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、協(xié)助集團(tuán)各全資、控股公司對其質(zhì)量管理體系運行進(jìn)行日常跟蹤和監(jiān)控，并及時實施改進(jìn)和完善；12．負(fù)責(zé)公司與質(zhì)量管理有關(guān)的其他工作。二、崗位設(shè)置：經(jīng) 理項目公司質(zhì)量管理體系督導(dǎo)集團(tuán)質(zhì)量管理體系管理員三、崗位職責(zé)：（一）經(jīng)理1．負(fù)責(zé)組織制訂、完善集團(tuán)公司的ISO9000質(zhì)量管理體系各類文件，并組織輔導(dǎo)集團(tuán)各全資、控股公司建立和實施質(zhì)量管理體系；2．負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)公司ISO9000質(zhì)量管理體系進(jìn)行周期性內(nèi)部審核、檢查和督導(dǎo)，以及對集團(tuán)各全資、控股公司質(zhì)量管理體系的審核；3．負(fù)責(zé)組織集團(tuán)部門接受審核機(jī)構(gòu)每年一次的質(zhì)量管理體系監(jiān)督審核、管理評審，并組織改進(jìn)、整改和驗證；4．負(fù)責(zé)組織接受審核機(jī)構(gòu)的三年一次的質(zhì)量管理體系證書復(fù)評審核，并組織整改和接受驗證；5．負(fù)責(zé)組織培養(yǎng)集團(tuán)公司內(nèi)部審核員隊伍并實施日常培訓(xùn)；6．負(fù)責(zé)組織協(xié)助所有分子公司建立和實施質(zhì)量管理體系并與集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系接軌；7．負(fù)責(zé)組織對所有分子公司質(zhì)量管理體系的運行進(jìn)行周期性審核、檢查；8．完成公司董事長、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦各項臨時工作任務(wù)。（二）集團(tuán)質(zhì)量管理體系管理員1．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件的管理及其修訂、完善；2．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司ISO9000質(zhì)量管理體系運行的日常檢查、督導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織和參與內(nèi)部審核和管理評審；3．負(fù)責(zé)制訂和實施集團(tuán)公司內(nèi)部審核員培養(yǎng)計劃；4．負(fù)責(zé)審核機(jī)構(gòu)年度監(jiān)督審核的組織工作；5．負(fù)責(zé)認(rèn)證證書到期復(fù)評審核的組織工作；6．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在集團(tuán)內(nèi)的宣傳貫徹和培訓(xùn)工作；7．負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量管理體系的外聯(lián)工作；8．完成上級交辦的其他工作。（三）項目公司質(zhì)量管理體系督