【總結(jié)】主管績(jī)效考核手冊(cè)范例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:·績(jī)效考核制度之目的介紹·工作內(nèi)容的確認(rèn)·目標(biāo)設(shè)定·績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)·考核面談·總結(jié)·績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(P
2025-06-29 09:21
【總結(jié)】JIUJIANGUNIVERSITY課程設(shè)計(jì)題目單層工業(yè)廠房結(jié)構(gòu)吊裝院系九江學(xué)院專業(yè)建筑工程技術(shù)姓名陳多霖學(xué)號(hào)
2025-06-16 23:11
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXXX廠XXXXXXXXXXXXXXXXXFactory質(zhì)量手冊(cè)【依據(jù)GB/T19001-20xx和GJB9001A-20xx質(zhì)量管理體系要求】文件編號(hào):YY001版本狀態(tài):B發(fā)放編號(hào):
2025-07-13 16:59
【總結(jié)】附表一:技術(shù)副總崗位績(jī)效考核表(季度)編號(hào):年(季)姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明:A=產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%809090%
2025-07-29 20:47
【總結(jié)】3/4附表一:企劃員崗位績(jī)效考核表(季度)編號(hào): 年(季)姓名部門辦公室崗位企劃員考核時(shí)間季度未考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任辦公室主任
2025-07-29 22:06
【總結(jié)】3/4附表一:土建工程師機(jī)械工程師電氣工程師工藝管理部崗位績(jī)效考核表(月度)編號(hào):
2025-07-29 21:00
【總結(jié)】附表一:庫(kù)工崗位績(jī)效考核表(月度)編號(hào):年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位庫(kù)工考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明:A=不及時(shí)次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A=0100A=191~99A=281~90A=371~80裝卸物資及
2025-07-29 22:13
【總結(jié)】績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本制度???jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指
2025-04-14 13:27
【總結(jié)】銀行客戶經(jīng)理的績(jī)效考核?一、考核分配原則客戶經(jīng)理的全部收入由基礎(chǔ)工資和效益工資兩部分組成。基礎(chǔ)工資水平按有關(guān)規(guī)定確定。效益工資方面,每個(gè)客戶經(jīng)理均是一個(gè)獨(dú)立模擬核算的利潤(rùn)中心,根據(jù)其所管轄的客戶確定效益基數(shù)和目標(biāo)任務(wù)數(shù),以其完成的利潤(rùn)任務(wù)按比例確定效益工資。二、考核對(duì)象考核對(duì)象為經(jīng)營(yíng)單位轄下的客戶經(jīng)理。三、考核辦法(一)考核內(nèi)容客戶經(jīng)理的考核
2025-08-23 19:49
【總結(jié)】商業(yè)銀行績(jī)效考核系統(tǒng)-RAROCERM-FTP-ALM-RAROC商業(yè)銀行內(nèi)部績(jī)效考核管理是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,在商業(yè)銀行向現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變過程中加強(qiáng)績(jī)效管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化管理的核心內(nèi)容和改革的重要方向。現(xiàn)代商業(yè)銀行績(jī)效考核,就是通過風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后〔RAROC〕在商業(yè)銀行具體業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)核算方法得基礎(chǔ)之上建立一套橫向、縱向相互交割的績(jī)效評(píng)
2025-10-24 08:35
【總結(jié)】銀行績(jī)效考核工作總結(jié)三篇 篇一 20XX年,在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立足自身崗位實(shí)際,發(fā)揮銀行個(gè)人業(yè)務(wù)顧問的作用,用心服務(wù)客戶,擴(kuò)大銀行營(yíng)銷業(yè)務(wù),較好地完成自己的工作任務(wù),取得了必須的成績(jī),獲得客戶...
2025-10-19 16:33
【總結(jié)】九江銀行零售信貸產(chǎn)品云平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目招標(biāo)文件編號(hào):九銀招號(hào)九江銀行股份有限公司年月第一部分投標(biāo)邀請(qǐng)函根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,九江銀行決定采取公開采購(gòu)方式,對(duì)九江銀行零售信貸產(chǎn)品云平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)。歡迎合格供應(yīng)商參加投標(biāo),請(qǐng)認(rèn)真了解本文件內(nèi)容后進(jìn)行投標(biāo)。現(xiàn)將項(xiàng)目招投標(biāo)有關(guān)情況公告如下:矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。.項(xiàng)目概況
2025-07-28 14:47
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 九江銀行企業(yè)形象調(diào)研報(bào)告范文大全 太平人壽企業(yè)形象調(diào)研報(bào)告 太平人壽歷史悠久,1929年始創(chuàng)于上海,1956年移師海外 專營(yíng)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù),曾是中國(guó)近現(xiàn)代史上實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大...
2025-08-18 02:55
【總結(jié)】第一篇:[綜合經(jīng)驗(yàn)]2016年九江銀行面試匯總 [綜合經(jīng)驗(yàn)]2016年九江銀行面試匯總 忘記干凈了,剛收到人力資源姐姐電話問三方協(xié)議是否寄過去才想起來明天就是寄三方的最后期限。本來想再拖拖,但后來...
2025-11-09 22:22
【總結(jié)】匯仁集團(tuán)績(jī)效考核規(guī)程九略管理顧問公司2002年7月18日目錄第一部分 總則 4一 目的 4二 釋義 4三 基本原則 4四 適用對(duì)象 5五 績(jī)效考核權(quán)限 6六 績(jī)效考核內(nèi)容及頻次 6七 績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 8第二部分 部門績(jī)效考核 9一 釋義 9二 季
2025-04-12 11:27