《某保健品專賣店陽光激勵(lì)制度執(zhí)行方案》-文庫吧
2025-05-04 22:24 本頁面
【正文】 +浮動(dòng)獎(jiǎng)金 +補(bǔ)貼 后臺(tái)人員架構(gòu) ： 2級(jí)管理制度 店長(zhǎng)：基本工資 2800+提成 +補(bǔ)貼 儲(chǔ)備店長(zhǎng)：基本工資 1800+提成 +補(bǔ)貼 健康管理師： 基本工資 1500+提成 +補(bǔ)貼 培訓(xùn)師：基本工資 +補(bǔ)貼 診療專家：（ 1）全職按月發(fā)放工資（ 3000） +提成 +補(bǔ)貼 內(nèi)勤 ： 基本工資 1500+總業(yè)績(jī)乘系數(shù)提成 +補(bǔ)貼 試用期 三個(gè)月 ：按該崗位工資的八折 +提成 +補(bǔ)貼 實(shí)習(xí)期三個(gè)月，工資 500+補(bǔ)貼，提成按普通員工標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)置市場(chǎng)監(jiān)事 基本工資 2800+總業(yè)績(jī)系數(shù)提成 +補(bǔ)貼 專賣店經(jīng)理 三 、 薪資結(jié)構(gòu) 基本工資 +績(jī)效工資 +特別獎(jiǎng) +補(bǔ)貼 罰款 總工資： 70%+ 30%（考核） 綜合 考核內(nèi)容 ：（ 1）出勤考核（ 2）重大貢獻(xiàn)重大失誤考核（ 3）服 務(wù)態(tài)度考核（ 4）報(bào)表填寫考核（ 5） 技能 考核 理論培訓(xùn)考核 績(jī)效 工資：銷售額加利潤(rùn)雙重考核 特別獎(jiǎng)： 杰出獎(jiǎng)、 金點(diǎn)子獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)、委屈獎(jiǎng) 補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼 150、通訊 50、交通 50
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1